离职意向保证

离职意向保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条离职意向1.1乙方自愿提出离职意向，并确保在合同解除后不再要求恢复劳动关系。1.2乙方确认在离职前已妥善完成手头工作，将工作交接给其他同事，并确保工作交接过程中不影响公司正常运营。第二条保密协议2.1乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间所获悉的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.2乙方同意在离职后不得利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第三条竞业限制3.1乙方同意在离职后的一定期限内（具体期限由甲方根据实际情况决定），不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事相同或相似的工作。3.2乙方同意在竞业限制期限内，不得自行创立与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织。第四条经济补偿4.1甲方根据国家法律法规和双方约定，向乙方支付经济补偿。具体金额和支付方式由双方协商确定。4.2乙方同意在收到经济补偿后，不得以任何理由向甲方提出追加补偿的要求。第五条劳动合同解除5.1双方同意在签订本保证后，劳动合同即行解除。5.2甲方应在劳动合同解除后的一定时间内（具体时间由甲方根据实际情况决定），为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险的转移手续。第六条争议解决6.1双方在履行本保证过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本保证一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本保证自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职意向保证合同2.保密协议3.竞业限制协议4.经济补偿协议5.劳动合同解除证明6.社会保险转移证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营策略等保密信息。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似工作。3.乙方在收到经济补偿后，以任何理由向甲方提出追加补偿的要求。三、法律名词及解释：1.离职意向：指乙方自愿提出离职意向，并确保在合同解除后不再要求恢复劳动关系。2.保密协议：双方签订的协议，规定乙方在离职后对在甲方工作期间所获悉的保密信息予以保密。3.竞业限制：双方签订的协议，规定乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似工作。4.经济补偿：甲方根据国家法律法规和双方约定，向乙方支付的补偿。5.劳动合同解除：双方签订的协议，规定劳动合同在签订本保证后即行解除。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在离职过程中出现工作交接问题，影响公司正常运营。解决办法：提前制定详细的工作交接计划，由双方共同参与执行。2.乙方在离职后违反保密协议或竞业限制协议。解决办法：收集证据，依法向乙方追究违约责任。3.乙方在收到经济补偿后，以任何理由向甲方提出追加补偿的要求。解决办法：严格按照双方签订的经济补偿协议执行，如乙方仍提出要求，可依法处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保密信息，乙方在离职后需继续保密。2.甲方与乙方存在劳动关系，乙方提出离职意向。3.甲方为乙方支付经济补偿，乙方在离职后不得以任何理由要求追加补偿。4.甲方与乙方