农民工工资信誉承诺

农民工工资信誉承诺合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条工资待遇1.1乙方在甲方工作期间，甲方按国家规定和甲方薪酬制度，为乙方支付工资。1.2乙方工资实行月结月清，每月____日前支付上月工资。1.3乙方工资标准为______元/月，并根据国家规定和甲方薪酬制度适时调整。第二条工资保障2.1甲方保证按时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资，不得以任何形式降低乙方工资待遇。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有国家规定的福利待遇。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享受法定节假日和年休假。3.2甲方不得安排乙方延长工作时间，确需延长工作时间的，应支付加班费。第四条劳动保护和职业健康4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应关心乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本合同约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2甲方违反国家规定，克扣、拖欠乙方工资的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同在履行过程中，甲乙双方可以通过协商一致，变更、解除或终止合同。6.2甲方解除或终止本合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后自动终止。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证明复印件2.劳动合同文本3.工资支付证明4.工作时间记录表5.劳动保护用品发放记录6.职业健康检查报告7.加班费支付证明8.经济补偿支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方克扣、拖欠乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.甲方未提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。5.甲方未关心乙方职业健康，未定期为乙方进行健康检查，认定违约。6.甲方提前解除或终止合同未支付经济补偿，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的劳动报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、退休等社会风险的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。2.甲方拖欠工资：乙方可以依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。3.甲方未缴纳社会保险：乙方可以依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方缴纳社会保险。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可以依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方提供劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲方未关心乙方职业健康：乙方可以依法向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方关心乙方职业健康。五、所有应用场景：1.农民工在用人单位工作，签订劳动合同。2.用人单位与农民工明确工资待遇和支付时间。3.用人单位按时足额支付农民工工资。4.农民工享受法定节假日和年休假。5.用人单位为农民工缴纳社会保