员工犯错保证书如何向公司道歉

员工犯错保证书如何向公司道歉合同编号：__________甲方（员工）：________________身份证号：________________地址：________________联系电话：________________乙方（公司）：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方系乙方签订的劳动合同期限内的工作人员，因甲方的过错行为给乙方造成了经济损失及不良影响，双方为明确甲方的过错行为及相应的责任，经友好协商，达成如下协议：第一条甲方保证事项1.1甲方保证其向乙方提供的个人身份信息真实、完整、有效，如有虚假，甲方应承担相应的法律责任。1.2甲方保证在乙方处工作期间，将遵守国家法律法规、乙方规章制度及职业道德，服从乙方的管理。（1）违反国家法律法规，给乙方造成经济损失及声誉损害；（2）违反乙方规章制度，给乙方造成经济损失及管理困难；（3）泄露乙方商业秘密，给乙方造成经济损失及竞争优势丧失；（4）其他严重违反职业道德及乙方利益的行为。第二条甲方过错行为的处理2.1甲方如有本协议第一条第1.3款所述过错行为，乙方有权依据国家法律法规、乙方规章制度对甲方进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等。2.2甲方如有本协议第一条第1.3款所述过错行为，给乙方造成经济损失及声誉损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于经济损失、名誉损害赔偿、诉讼费用等。第三条违约责任3.1甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。3.2乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（员工）：________________签字/盖章日期：________________乙方（公司）：________________签字/盖章日期：________________一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本3.甲方与乙方签订的劳动合同4.乙方规章制度5.甲方过错行为证明文件6.乙方经济损失及声誉损害证明文件7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方提供虚假个人信息，视为违约。2.甲方违反乙方规章制度，经确认后视为违约。3.甲方泄露乙方商业秘密，造成经济损失及竞争优势丧失，视为违约。4.甲方其他严重违反职业道德及乙方利益的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、变更、解除或者终止劳动合同的行为。2.过错行为：甲方违反法律法规、乙方规章制度及职业道德，给乙方造成经济损失及不良影响的行为。3.经济损失：因甲方过错行为导致乙方直接经济损失的费用。4.声誉损害：因甲方过错行为导致乙方声誉受损的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供虚假个人信息：发现虚假信息后，立即与甲方沟通，要求其纠正并提供真实信息。如甲方不配合，可依法解除劳动合同。2.甲方违反乙方规章制度：依据乙方规章制度对甲方进行相应处理，如警告、记过等。情节严重者，可解除劳动合同。3.甲方泄露乙方商业秘密：立即采取措施保护乙方商业秘密，如涉及法律诉讼，应及时启动诉讼程序。4.甲方其他严重违反职业道德及乙方利益的行为：依据法律法规及乙方规章制度对甲方进行处理，情节严重者，可解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方员工，因过错行为给乙方造成经济损失及不良影响。2.乙方为甲方提供劳动合同及工作条件，要求甲