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文档简介

育婴师服务合同版的使用指南合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系电话：乙方（Nanny）：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘请专业的育婴师为其提供优质的育婴服务，乙方愿意提供专业的育婴服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的职责1.1乙方应负责照看甲方的小孩，包括但不限于喂食、洗澡、换尿布、玩耍等日常护理工作。1.2乙方应负责对小孩进行早期教育，包括但不限于语言、音乐、绘画等启蒙教育。1.3乙方应遵守甲方的家庭规则，不得损害甲方的家庭利益。1.4乙方应保持工作环境的整洁，不得乱扔垃圾。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方支付约定的工资，不得拖欠。2.2甲方应提供乙方适当的工作条件，包括但不限于提供住宿、饮食、交通等。2.3甲方不得随意解除与乙方的合同，如甲方需要解除合同，应提前一个月通知乙方。2.4甲方应负责为乙方的小孩提供医疗保健服务。三、合同的期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。3.2如双方同意续约，应提前一个月通知对方。四、工资和支付方式4.1乙方的工资为每月人民币____元。4.2甲方每月____日支付乙方工资。五、违约责任5.1如甲方未按约定支付乙方工资，应支付乙方未支付工资的____%作为违约金。5.2如乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字之日起生效。甲方（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方家庭情况说明5.小孩医疗保健卡6.合同续约申请表7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未提供乙方适当的工作条件，属于违约行为。3.甲方随意解除合同，属于违约行为。4.乙方未按约定提供服务，属于违约行为。5.乙方损害甲方家庭利益，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.育婴师：专业提供育婴服务的人员。2.早期教育：对小孩进行语言、音乐、绘画等方面的启蒙教育。3.违约金：违约方支付给对方的一种经济补偿。4.争议解决：通过法律途径解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并寻求法律途径解决。2.工作条件问题：甲方未提供乙方适当的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，乙方有权解除合同。3.解除合同问题：甲方随意解除合同，乙方可以要求甲方支付违约金，并寻求法律途径解决。4.服务提供问题：乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为有小孩的家庭，需要聘请专业的育婴

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