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文档简介

不缺勤不早退决心书合同编号：__________合同各方当事人：甲方：乙方：鉴于：甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣。第一条乙方的义务1.1乙方应当认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。1.2乙方应当严格遵守甲方的规章制度，包括考勤制度。1.3乙方应当按时到岗，不得迟到、早退、缺勤。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。2.2甲方应当在乙方到岗后，为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等。2.3甲方应当按时支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险。第三条违约责任3.1如乙方违反本合同第一条的约定，甲方有权对乙方进行警告，并要求乙方支付违约金。3.2如甲方违反本合同第二二的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。第四条其他4.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方提供的岗位说明2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.书面请假申请7.迟到、早退、缺勤记录二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、缺勤未经批准3.甲方未提供乙方必要的工作条件4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动者：指符合劳动年龄，具有劳动能力的公民。3.用人单位：指使用劳动力，以盈利为目的的个体工商户、合伙组织、公司、企业等。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方的能力和适应情况而约定的考察期。5.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的劳动报酬。6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡：乙方应及时与甲方沟通，补卡并说明原因。2.乙方生病需要请假：乙方应提前向甲方提出书面申请，并提供医院证明。3.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资。如果甲方拒绝，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未缴纳社会保险：乙方可以与甲方沟通，要求甲方依法缴纳社会保险。如果甲方拒绝，乙方可以向劳动保障部门投诉。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供劳动力，完成工作任务。2.甲方为乙方提供工作场所、工作设备，支付工资，缴纳社会保险。3.双方在合

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