2024年度南京市人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度南京市人力资源服务合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（人力资源服务提供商）第二条：服务内容2.1人员招聘2.2人才培训2.3薪酬福利管理2.4企业文化建设第三条：服务期限3.1本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务期满后，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。第四条：服务费用4.1甲方应按约定向乙方支付人力资源服务费用。4.2服务费用的支付方式和支付时间由双方在合同附件中约定。第五条：甲方义务5.1提供真实、准确、完整的招聘需求和相关信息。5.2按照约定时间支付服务费用。5.3协助乙方开展人力资源服务活动。第六条：乙方义务6.1按照甲方需求提供人力资源服务。6.2保证服务质量和效果。6.3保密甲方的商业秘密和个人信息。第七条：违约责任7.1甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权终止合同。7.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更或解除应书面签订变更协议或解除协议。9.2变更或解除协议自双方签字盖章之日起生效。第十条：合同的终止10.1合同期满且双方未续约的，本合同自行终止。10.2一方提前终止合同的，应书面通知对方。第十一条：附则11.1本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条：合同签订日期2024年1月1日第十三条：合同签订地点南京市第十四条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（人力资源服务提供商）第二条：服务内容2.1人员招聘乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。具体招聘需求和标准由甲方提供。2.2人才培训乙方负责为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在岗培训、管理层培训等。培训内容和方案由甲方提供。2.3薪酬福利管理乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、计算薪资、缴纳社会保险和公积金等。薪酬福利方案由甲方提供。2.4企业文化建设乙方负责为甲方提供企业文化建设服务，包括组织员工活动、企业内训、企业形象宣传等。活动方案和宣传内容由甲方提供。第三条：服务期限3.1本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务期满后，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。第四条：服务费用4.1甲方应按约定向乙方支付人力资源服务费用。4.2服务费用的支付方式和支付时间由双方在合同附件中约定。第五条：甲方义务5.1提供真实、准确、完整的招聘需求和相关信息。5.2按照约定时间支付服务费用。5.3协助乙方开展人力资源服务活动。第六条：乙方义务6.1按照甲方需求提供人力资源服务。6.2保证服务质量和效果。6.3保密甲方的商业秘密和个人信息。第七条：违约责任7.1甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权终止合同。7.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更或解除应书面签订变更协议或解除协议。9.2变更或解除协议自双方签字盖章之日起生效。第十条：合同的终止10.1合同期满且双方未续约的，本合同自行终止。10.2一方提前终止合同的，应书面通知对方。第十一条：附则11.1本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条：合同签订日期2024年1月1日第十三条：合同签订地点南京市第十四条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义15.1本合同所述第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供相关服务或商品的个体或组织。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、培训方、评审方等。第十六条：第三方介入的义务和责任16.1第三方应按照甲乙双方的约定提供服务或商品，并保证其服务质量、效果和合法性。16.2第三方应承担因其提供的服务或商品导致的甲乙双方的直接损失。第十七条：甲乙双方的义务17.1甲方应负责与第三方沟通，明确第三方的服务或商品需求和要求。17.2乙方应协助甲方与第三方进行沟通，并提供必要的协助和服务。第十八条：第三方责任限额18.1甲乙双方与第三方另有约定的除外，第三方对甲乙双方的责任限额为其收取的服务费用。18.2若第三方未按照约定提供服务或商品，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.3若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担无限连带责任。第十九条：第三方与甲乙双方的权利和义务划分19.1第三方与甲乙双方之间的权利和义务，应由甲乙双方和第三方另行签订协议进行明确。19.2若第三方未能按照协议提供服务或商品，导致甲乙双方损失的，由第三方承担责任。第二十条：第三方信息的保密20.1第三方应对其在提供服务或商品过程中获取的甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密。20.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第二十一条：第三方介入的终止21.1第三方介入合同的终止应由甲乙双方和第三方协商确定。21.2第三方未按照约定提供服务或商品，甲乙双方均有权终止第三方介入。第二十二条：第三方介入的解除22.1甲乙双方与第三方另有约定的除外，第三方介入的解除应由甲乙双方书面通知。22.2解除第三方介入后，第三方应停止提供服务或商品，并办理相关手续。第二十三条：第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。23.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十四条：附则24.1本合同未尽事宜，由甲乙双方和第三方另行签订补充协议。24.2本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份。第二十五条：合同签订日期2024年1月1日第二十六条：合同签订地点南京市第二十七条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员招聘需求表附件二：人才培训方案附件三：薪酬福利管理方案附件四：企业文化建设活动计划附件五：服务费用明细表附件六：保密协议附件七：第三方服务协议附件八：补充协议模板说明二：违约行为及责任认定：一、甲方违约行为及责任：1.未按约定时间支付服务费用：甲方应按约定时间支付服务费用，若延迟支付，应支付延迟支付部分利息。示例：甲方延迟支付服务费用，需支付延迟支付部分1%的利息。2.提供不真实、准确、完整的招聘需求和相关信息：甲方应保证提供信息的真实、准确、完整，若违反上述规定，应承担相应责任。示例：甲方提供虚假招聘信息，导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方损失。二、乙方违约行为及责任：1.未按约定提供人力资源服务：乙方应按约定提供服务，若未按约定提供服务，应承担违约责任。示例：乙方未按约定提供招聘服务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.未保证服务质量和效果：乙方应保证服务质量和效果，若未达到约定标准，应承担相应责任。示例：乙方提供的培训服务未达到约定效果，甲方有权要求乙方重新提供服务或支付违约金。三、第三方违约行为及责任：1.未按约定提供服务或