人才测评与选拔流程

人才测评与选拔流程合同编号：__________合同各方信息：甲方：（甲方全称：________________）地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方：（乙方全称：________________）地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家具有合法经营资格的企业，乙方为一家专业提供人才测评与选拔服务的公司，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人才测评与选拔服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.2乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，并确保服务过程中的信息安全。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1甲方应支付乙方人才测评与选拔服务的费用，具体金额根据双方协商确定的服务内容和数量确定。3.2乙方应按照双方约定的时间和方式向甲方开具正规发票。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方委托书4.乙方服务方案及报价5.双方签署的保密协议6.乙方开具的正规发票7.人才测评与选拔的相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间完成服务，视为违约。3.双方未按约定履行保密义务，视为违约。4.乙方提供的服务不符合国家相关法律法规及行业标准，视为违约。5.双方在履行过程中发生争议，未能通过协商解决，需依法解决。三、法律名词及解释：1.人才测评：通过科学的手段和方法，对候选人的知识、技能、素质和潜力等进行评估的过程。2.选拔：根据测评结果，对候选人进行筛选，确定合适人选的过程。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.法律法规：国家制定的具有普遍约束力的法律和行政法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其支付费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.乙方未按约定时间完成服务：乙方应向甲方说明原因，并提出延期完成服务的方案；如乙方未能按时完成服务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.双方在履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.乙方提供的服务不符合国家相关法律法规及行业标准：乙方应立即整改，确保服务符合要求；如乙方未能整改，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其责任。五、所有应用场景：1.甲方为招聘新的员工，委托乙方进行人才测评与选拔。2.甲方为提升员工素质，委托乙方进行