退休公务员再就业劳动合同

退休公务员再就业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为自愿求职的退休公务员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方在本劳动合同期间的工作岗位为__________，主要职责为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.2乙方如因工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定享受加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。第七条保密条款7.1乙方同意在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其它秘密信息。7.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1在合同期内，如乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本劳动合同。8.3甲方如因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本劳动合同。第九条经济补偿9.1如甲方依照本劳动合同第八条第2款、第3款的规定解除本劳动合同，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险登记证复印件7.劳动合同书8.保密协议9.工作职责说明书10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、经济补偿的，属于违约行为。3.甲方未按照约定提供社会保险、劳动保护、培训机会的，属于违约行为。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。5.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.退休公务员：按照公务员法规定，达到法定退休年龄并办理退休手续的公务员。3.再就业：退休公务员在退休后，与他人建立劳动关系，继续从事有报酬的劳动。4.经济补偿：用人单位依照法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的身份证复印件丢失。解决办法：乙方重新提供身份证复印件。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治，并依法承担赔偿责任。4.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向相关部门投诉。5.问题：双方对解除劳动合同有争议。解决办法：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.退休公务员在退休后，寻求再次就业