药品销售部药师聘用合同

药品销售部药师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方药品销售部药师，负责药品的销售、储存、配送及售后服务工作。3.乙方应具备专业的药品知识，为顾客提供准确、及时的药品咨询及服务。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式见附件。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。3.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，双方可协商调整。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得利用职务之便获取不正当利益。五、合同终止和解除1.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。2.甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，解除与乙方的劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。六、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资发放标准及绩效考核办法2.保密协议3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.药品知识培训资料6.岗位职责说明书7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定从事药品销售工作，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度行事，违反劳动合同的约定，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，需承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对药品知识掌握不足，影响销售业绩。解决办法：组织乙方参加药品知识培训，提高其专业素养。2.问题：乙方在工作中与其他员工发生冲突。解决办法：协调双方矛盾，加强团队建设，营造和谐工作氛围。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付违约金。4.问题：合同期满后，乙方不同意续签。解决办法：尊重乙方意愿，双方协商解除合同，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为药品销售公司，乙方为具备药品销售资格的专业人士。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方在药品销售工作中的权利义务。3.合同