停薪留职申请书样本

停薪留职申请书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、停薪留职原因1.乙方因个人原因（如：身体健康、家庭责任等）向甲方提出停薪留职申请。2.甲方在充分了解乙方实际情况后，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限1.乙方的停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留职期满后仍需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方批准。三、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。2.乙方停薪留职期间，不再享有甲方提供的各项福利（如：医疗保险、养老保险等）。3.乙方在停薪留职期间，如需参加社会保险，应自行承担相关费用。四、停薪留职期间责任1.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。2.乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。3.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。五、停薪留职期满后的处理1.乙方在停薪留职期满后，如需重新上岗，应向甲方提交书面申请，并经甲方批准。2.乙方在停薪留职期满后，如甲方同意其重新上岗，双方应按照原劳动合同继续履行。3.乙方在停薪留职期满后，如甲方不再同意其重新上岗，甲方应根据国家法律法规支付乙方相应的经济补偿。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日（此为空白合同模板，具体内容请根据实际情况填写，如需法律效力，请咨询专业律师。）一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方体检报告（如适用）3.甲方公司规章制度4.甲方社会保险政策文件5.劳动合同6.停薪留职申请书7.甲方审批同意停薪留职的文件8.双方签字盖章的协议副本二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益。2.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规。3.乙方在停薪留职期满后未按时返回工作岗位，未提交书面申请或未获得甲方批准。4.甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿。违约行为的认定依据本协议内容和国家相关法律法规。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供工作岗位并支付工资的一方。2.乙方：指受雇于甲方的员工，提出停薪留职申请的一方。3.停薪留职：指员工在一定期间内，暂停工作，不领取工资，但仍保持与用人单位的劳动关系。4.经济补偿：指用人单位根据国家法律法规和双方约定，在解除或终止劳动合同时支付给员工的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间如需就医，解决办法：乙方自行承担医疗费用，如需帮助，可向甲方咨询相关信息。2.乙方在停薪留职期间遇家庭紧急情况，解决办法：乙方可与甲方沟通，协商调整工作安排。3.乙方在停薪留职期满后未能按时返回工作岗位，解决办法：乙方应提前与甲方沟通，办理上岗手续。如甲方不同意，可协商解决或依法维权。五、所有应用场景：1.员工因个人健康问题需停薪留职。2.员工因家庭责任（如抚养子女、照顾老人）需停薪留职。3.员工在停薪留职期间，双方保持劳动关