石狮劳动合同模板

石狮劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，决定招聘乙方担任____________________岗位工作。

二、乙方自愿与甲方签订本劳动合同，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，保证工作质量。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为：____________________

2.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方月工资为人民币____________________元。

4.3甲方应在每月____________________日前支付乙方当月工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同期限

7.1本劳动合同期限为____________________。

7.2劳动合同期满，双方均可提前一个月通知对方解除劳动合同。

第八条劳动合同的解除与终止

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

8.3除上述情形外，双方均可提前一个月通知对方解除劳动合同。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照约定支付劳动报酬的，应支付违约金____________________元。

9.3乙方违反劳动合同约定的，应支付违约金____________________元。

第十条争议解决

10.1双方因履行本劳动合同发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他与本劳动合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，委托丙方负责招聘、管理乙方，并签订本劳动合同。

二、乙方自愿与甲方签订本劳动合同，并同意由丙方进行招聘和管理。

三、丙方同意接受甲方的委托，并承担相应的责任。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，保证工作质量。

1.3丙方应负责乙方的招聘、培训、考核、纪律管理和工资发放等工作。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为：____________________

2.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点，丙方应配合甲方进行相关调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.3丙方应保证乙方每周至少休息一日，并确保乙方享受法定休息休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，向丙方支付劳动报酬。

4.2丙方应在每月____________________日前将乙方当月工资支付给乙方。

4.3丙方应代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税和社会保险费。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，丙方应协助甲方办理相关手续。

5.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，丙方应协助甲方落实福利待遇。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，丙方应协助甲方进行相关工作。

第七条劳动合同期限

7.1本劳动合同期限为____________________。

7.2劳动合同期满，双方均可提前一个月通知对方解除劳动合同。

第八条劳动合同的解除与终止

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

8.3除上述情形外，双方均可提前一个月通知对方解除劳动合同。

第九条丙方的责任与权利

9.1丙方应按照甲方的要求，招聘、管理乙方，并确保乙方的工作质量和纪律。

9.2丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

9.3丙方有权解除与乙方的劳动合同，但应提前通知甲方。

第十条甲方的权利与义务

10.1甲方有权监督丙方的工作，并对丙方的违约行为追究责任。

10.2甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，以了解乙方的工作表现。

10.3甲方应按照国家规定和双方约定，及时向丙方支付劳动报酬。

第十一条乙方的违约及限制条款

11.1乙方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。

11.2乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。

11.3乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第十二条争议解决

12.1双方因履行本劳动合同发生的争议，应首先通过协商解决。

12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他与本劳动合同相关的文件。

丙方责任与权利：

14.1丙方应承担招聘、管理乙方的责任，确保乙方的工作质量和纪律。

14.2丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

14.3丙方有权解除与乙方的劳动合同，但应提前通知甲方。

第三方介入的意义和目的：

本合同引入丙方作为第三方主体，旨在明确各方的责任与义务，保障甲方的权益，提高工作效率，降低人力资源管理的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的合法权益，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方因生产经营需要，决定招聘乙方担任____________________岗位工作，并由丙方提供相关职业培训与职业发展支持。

二、乙方自愿与甲方签订本劳动合同，并同意由丙方参与其职业发展过程。

三、丙方同意接受甲方的委托，为乙方提供职业培训和发展服务，并承担相应的责任。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，保证工作质量。

1.3丙方负责为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于专业技能培训、职业素养提升等。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为：____________________

2.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点，丙方应协助甲方进行相关调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.3丙方应协助甲方确保乙方享有法定休息休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方月工资为人民币____________________元。

4.3甲方应在每月____________________日前支付乙方当月工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条职业培训与发展

6.1丙方负责为乙方提供不少于____________________天的职业培训，培训内容应包括但不限于专业技能、团队协作、项目管理等。

6.2丙方应定期评估乙方的培训效果，并据此调整培训计划。

第七条劳动合同期限

7.1本劳动合同期限为____________________。

7.2劳动合同期满，双方均可提前一个月通知对方解除劳动合同。

第八条劳动合同的解除与终止

8.1有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未履行合同约定的职业培训义务；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

第九条丙方的责任与权利

9.1丙方应按照甲方的委托，为乙方提供符合标准的职业培训服务。

9.2丙方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估，并提出改进建议。

第十