在国外上班劳动合同范例

在国外上班劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满前________个月，任何一方均有权书面通知对方解除合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，在国外从事________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，完成甲方交办的工作任务。

三、工作地点

1.乙方在国外的工作地点为：________________________。

2.甲方应保证乙方在国外的工作地点符合我国相关法律法规要求。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在国外的工作时间为：________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币________元，支付方式为________。

2.甲方按月支付乙方工资，遇国家法定节假日及休息日，甲方应按国家规定支付加班工资。

3.乙方在国外工作期间，甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖金。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方一定的福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的；

（2）甲方违反国家规定，损害劳动者权益的；

（3）乙方在试用期内提出解除劳动合同的。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续，并支付相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方在国外的工作安排及相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

业务范围：______________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方签订，旨在明确三方在乙方在国外工作期间的权利、义务和责任。

2.甲方委托丙方为乙方提供在国外的工作安排、生活服务及相关保障，乙方同意在丙方的安排下在国外工作。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，在丙方的协助下，在国外从事________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，完成甲方交办的工作任务，同时遵守丙方制定的相关规定。

三、工作地点与安排

1.乙方在国外的工作地点为：________________________。

2.丙方负责为乙方提供住宿、交通、通讯等生活服务，确保乙方工作生活条件的满足。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作生活环境进行定期检查，确保乙方的工作安全和身心健康。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在国外的工作时间为：________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合相关法律法规，不得强迫乙方加班。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币________元，支付方式为________。

2.甲方按月支付乙方工资，遇国家法定节假日及休息日，甲方应按国家规定支付加班工资。

3.丙方负责协助甲方支付乙方工资，并承担相应的财务风险。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方协助甲方办理乙方在国外的工作签证、居留许可等相关手续。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖金。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方在国外的工作表现进行监督，确保乙方遵守合同约定。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作报告、生活状况报告等，以便甲方了解乙方在国外的工作情况。

3.甲方有权解除本合同，但需提前________个月书面通知乙方和丙方。

4.甲方有权要求丙方承担因乙方违反合同约定而造成的损失。

八、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方支付乙方工资及相关费用。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作任务、工作内容等相关资料。

3.丙方负责为乙方提供在国外的工作安排、生活服务及相关保障。

4.丙方应确保乙方的工作安全和身心健康，并对乙方在工作中发生的意外事件负责。

九、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方支付劳动报酬、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求丙方提供工作安排、生活服务及相关保障。

3.乙方应遵守合同约定，完成甲方交办的工作任务。

4.乙方应遵守丙方制定的相关规定，不得违反法律法规。

十、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

2.丙方未按照合同约定为乙方提供工作安排、生活服务及相关保障，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

3.乙方在国外工作期间，未经甲方同意，不得擅自离职或转职。

4.乙方在国外工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同终止

1.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）任何一方违约，导致合同无法继续履行；

（3）法律规定或双方约定的其他情形。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供者，为甲方提供专业的国外工作安排、生活服务及相关保障，确保乙方在国外的工作顺利开展。

2.丙方的介入有助于降低甲方的人力成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，对乙方在国外的工作表现、工作成果进行监督，确保甲方利益最大化。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作报告、生活状况报告等，以便甲方随时了解乙方在国外的工作情况，确保乙方的工作安全和身心健康。

3.甲方有权要求丙方承担因乙方违反合同约定而造成的损失，维护甲方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

业务范围：______________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方签订，旨在明确乙方在国外工作期间的权利、义务和责任，并保障乙方的权益。

2.甲方委托丙方为乙方提供在国外的工作机会和职业发展平台，乙方同意在丙方的协助下在国外工作。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，在丙方的指导下，在国外从事________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，完成甲方交办的工作任务，同时遵守丙方制定的相关规定。

三、工作地点与安排

1.乙方在国外的工作地点为：________________________。

2.丙方负责为乙方提供住宿、交通、通讯等生活服务，确保乙方工作生活条件的满足。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作生活环境进行定期检查，确保乙方的工作安全和身心健康。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在国外的工作时间为：________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合相关法律法规，不得强迫乙方加班。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币________元，支付方式为________。

2.甲方按月支付乙方工资，遇国家法定节假日及休息日，甲方应按国家规定支付加班工资。

3.丙方协助甲方支付乙方工资，并承担相应的财务风险。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方协助甲方办理乙方在国外的工作签证、居留许可等相关手续。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖金。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方和丙方提供明确的工作职责、工作内容和工作目标。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供职业发展规划和培训机会。

3.乙方有权要求甲方和丙方保障其在国外的工作安全和健康。

4.乙方有权要求甲方和丙方提供合理的工资待遇和福利保障。

5.乙方有权在合同期限内提出离职申请，但需提前________个月书面通知甲方和丙方。

6.乙方应遵守合同约定，完成甲方交办的工作任务，并遵守丙方制定的相关规定。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方在国外的工作表现进行监督，确保乙方遵守合同约定。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作报告、生活状况报告等，以便甲方了解乙方在国外的工作情况。

3.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方应确保乙方的工作安全和健康，对乙方在工作中发生的意外事件负责。

九、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方支付乙方工资及相关费用。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作任务、工作内容等相关资料。

3.丙方负责为乙方提供在国外的工作机会和职业发展平台。

4.丙方应确保乙方的工作安全和健康，并对乙方在工作中发生的意外事件负责。

5.丙方应提供必要的培训和职业发展支持。

十、违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

2.丙方未提供必要的工作机会或职业发展平台，乙方有权要求丙方承担违约责任，并有权解除合同。

3.乙方在国外工作期间，未经甲方和丙方同意，不得擅自离职或转职。

4.乙方在国外工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同终