房地产财务人员招聘合同

房地产财务人员招聘合同合同编号：__________营业执照号：__________地址：__________联系电话：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的房地产企业，乙方具备相关财务专业知识和实践经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方房地产财务人员一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方的房地产财务人员，主要负责房地产项目的财务管理、成本控制、会计核算、税务申报等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财经法律、法规和甲方的财务管理制度，确保财务信息的真实、完整、准确。1.3乙方应积极参与甲方的财务管理改革和创新，提高财务管理水平，为甲方创造价值。二、劳动报酬2.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供具有竞争力的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。2.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、五险一金等福利待遇。2.3甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的薪酬待遇。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，符合国家法定工作时间。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3甲方应确保乙方的休息休假权益，不得擅自扣除乙方休息时间。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同6.1双方同意解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。6.3甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方财务管理制度复印件6.国家相关法律法规复印件7.甲方薪酬福利政策复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。3.甲方违法解除或终止合同。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳五险一金。6.甲方未按约定提供带薪休假、年假等福利待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指房地产企业，具备合法营业执照。2.乙方：指具备相关财务专业知识和实践经验的个人。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。5.违约金：指乙方违反合同约定，应支付给甲方的赔偿金。6.经济补偿：指甲方违法解除或终止合同，应支付给乙方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。2.乙方提前解除或终止合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并补充招聘相关人员，确保业务正常开展。3.甲方违法解除或终止合同：甲方应承担相应的法律责任，支付经济补偿，并与乙方协商解决。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等：甲方应及时支付欠款，并向乙方道歉，确保员工权益。5.甲方未依法为乙方缴纳五险一金：甲方应依法为乙方缴纳五险一金，避免违法行为。6.甲方未按约定提供带薪休假、年假等福利待遇：甲方应补发相关待遇，并向乙方道歉，确保员工权益。五、所有应用场景：本合同适用于甲方房地产企业与具备相关财务专业知识和实践经验的个人乙方之间的劳动合同关系。主要用于明确双方在合同期限内的权利义务，包括