专科医院人才引进合同范本

专科医院人才引进合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人才）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专科医院，乙方愿意加入甲方并为其提供专业服务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果双方在合同期满前____个月内均未提出终止或不再续签的意愿，本合同将自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作职责为：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，提供专业服务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；（3）其他津贴：根据甲方规定和实际情况给予。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。第四条培训与学习4.1甲方应提供乙方必要的工作培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。4.2乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，努力提升自身能力。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等所有保密信息。5.2乙方不得将甲方的保密信息透露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。第六条合同终止和解除6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的职位或工作内容，乙方应积极配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。6.3合同期满后，本合同自行终止。如双方同意续签，应签订新的合同。第七条违约责任7.1如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2本合同的任何一方在合同期内提前解除合同，应支付给对方违约金，具体金额双方协商确定。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构4.乙方工作绩效考核标准5.乙方培训计划6.商业秘密保密协议7.乙方身份证复印件8.乙方学历证书复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或提供服务不符合约定，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，经确认属实的，视为违约。3.乙方迟延履行合同义务，经催告后在合理期限内仍未履行的，视为违约。4.乙方提前解除合同，未支付违约金的，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资和福利、对员工进行管理的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动、获取报酬的个人。3.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.培训：指用人单位为提高员工的工作技能和业务水平而提供的学习机会。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务或提供服务不符合约定：及时与乙方沟通，要求其在规定时间内改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，如确认乙方泄露商业秘密，要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取法律手段追究其法律责任。3.乙方迟延履行合同义务：书面催告乙方在合理期限内履行合同义务，如乙方仍未履行，甲方有权解除合同。4.乙方提前解除合同，未支付违约金：要求乙方支付违约金，并可追究其法律责任。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在合理期限内支付，如