样写单位劳动合同模板

样写单位劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

3.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据公司制度为乙方提供以下福利：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件。

3.甲方应采取有效措施防止职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律、法规，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方职业技能资格证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行专业技能培训和职业发展规划。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.丙方负责监督乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元。

2.乙方的工资由甲方支付，支付方式为：____________________。

3.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

4.丙方对乙方的培训和职业发展规划投入，甲方按约定比例支付费用。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据公司制度为乙方提供以下福利：____________________。

4.丙方对乙方进行培训和职业发展规划所需费用，由甲方按约定比例支付。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件。

3.甲方应采取有效措施防止职业危害。

4.丙方负责对乙方进行职业危害防护培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律、法规，侵犯乙方合法权益。

3.丙方在以下情况下可以解除与乙方的培训协议：

（1）乙方未按照培训计划参加培训；

（2）乙方违反培训纪律；

（3）乙方因个人原因不能继续参加培训。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未按照约定参加丙方组织的培训，造成丙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.丙方对乙方进行培训过程中获取的信息，乙方应予以保密。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供专业技能培训和职业发展规划，提升乙方的竞争力，同时保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过合同约定明确各方的权利、义务和责任，确保甲方在劳动合同中的权益得到充分保障。同时，甲方通过支付丙方的培训费用，实现甲方对乙方人才培养的投资回报，提升整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业发展指导和咨询服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.丙方负责监督乙方的工作时间和休息休假，确保乙方权益。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元。

2.乙方的工资由甲方支付，支付方式为：____________________。

3.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

4.丙方提供的职业发展指导和咨询服务费用，由甲方按约定比例支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据公司制度为乙方提供以下福利：____________________。

4.丙方提供的职业发展指导和咨询服务，有助于乙方提升职业素养，甲方应予以支持。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件。

3.丙方负责为乙方提供职业健康检查和健康咨询。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律、法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未按照约定提供职业发展指导和咨询服务，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.丙方对乙方提供的信息，乙方应予以保密。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同中的权益得到充分保障，包括劳动报酬、工作条件、职业发展等方面。乙方通过选择丙方作为第三方主体，旨