余姚劳动合同范例

余姚劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住所：_________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事工作，具体工作内容为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，乙方应按规定缴纳个人部分。

3.乙方在工作期间，甲方应按月支付加班费、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方强迫劳动的；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住所：_________________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意加入甲方工作，丙方作为劳务派遣公司，负责将乙方派遣至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为实际用工单位，负责乙方在工作期间的工作安排、管理及劳动条件的提供。

2.丙方为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳、工资发放等事宜。

3.乙方与丙方签订劳动合同，丙方与甲方签订劳务派遣协议。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，经与丙方协商一致，可以延长本合同期限。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事工作，具体工作内容为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.丙方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人部分由乙方自行缴纳。

3.乙方在工作期间，甲方应按月支付加班费、奖金等。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方入职、离职手续办理，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并确保乙方权益不受损害。

3.丙方应按时足额向乙方支付工资。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得自行变更工作内容、工作地点或离职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲方、丙方、乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.丙方营业执照副本复印件；

5.劳务派遣协议。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，提高甲方的人力资源使用效率。

2.降低甲方的人力资源管理成本。

3.保障乙方在甲方工作的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，提高生产效率。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩，激发乙方的工作积极性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住所：_________________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意加入甲方工作，丙方作为劳务派遣公司，负责将乙方派遣至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为实际用工单位，负责乙方在工作期间的工作安排、管理及劳动条件的提供。

2.丙方为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳、工资发放等事宜。

3.乙方与丙方签订劳动合同，丙方与甲方签订劳务派遣协议。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方享有合同续签权，甲方和丙方应在本合同到期前一个月内协商决定是否续签。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事工作，具体工作内容为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________，乙方有权要求甲方提供适宜的工作环境。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定，并确保乙方休息时间符合法律规定。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付，甲方应保证工资的及时性和准确性。

2.丙方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人部分由乙方自行缴纳。

3.乙方在工作期间，甲方应按月支付加班费、奖金等，并确保奖金发放的透明性和公正性。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方入职、离职手续办理，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并确保乙方权益不受损害。

3.丙方应按时足额向乙方支付工资。

七、乙方权益

1.乙方有权了解甲方的工作安排、工作内容、工作地点等，并提出合理的工作条件改善建议。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，防止职业危害。

3.乙方有权参与甲方的民主管理，对甲方的工作提出批评和建议。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）强迫劳动或提供不安全工作环境的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（4）违反劳动合同约定，严重侵害乙方合法权益的。

2.甲方不得无故变更乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，如需变更，应与乙方协商一致。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲方、丙方、乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.