生产工合同范例

生产工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事生产工作，乙方愿意加入甲方从事生产工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作安排，从事生产工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量。

二、工作时间

2.1本合同期限为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作日为__________天，每周休息日为__________天。

2.3乙方在加班时，甲方应按照国家有关法律法规支付加班费。

三、劳动报酬

3.1乙方的基本工资为每月__________元。

3.2乙方在完成生产任务的情况下，甲方将根据乙方的工作表现、生产成果等因素，给予相应的奖金。

3.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护与福利

4.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、加班费等；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班，违反国家规定。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方户口簿复印件

5.乙方健康证明

6.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（生产管理方）：

鉴于甲方从事生产工作，丙方作为生产管理方，负责对生产过程进行管理，乙方愿意加入甲方从事生产工作，在丙方的管理下完成生产任务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点，在丙方的管理下从事生产工作。

1.2乙方应按照丙方的管理要求，完成生产任务，保证产品质量。

1.3甲方授权丙方对乙方的工作进行监督和考核。

二、工作时间

2.1本合同期限为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作日为__________天，每周休息日为__________天。

2.3乙方在加班时，甲方应按照国家有关法律法规支付加班费。

三、劳动报酬

3.1乙方的基本工资为每月__________元。

3.2乙方在完成生产任务的情况下，甲方将根据乙方的工作表现、生产成果等因素，给予相应的奖金。

3.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护与福利

4.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权要求乙方遵守丙方的管理制度，如乙方违反，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

5.2甲方有权对丙方的生产管理进行监督，确保乙方在丙方的管理下能够有效完成生产任务。

5.3甲方有权要求丙方对乙方的生产工作进行指导和培训，以提高生产效率和质量。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责对乙方的生产工作进行日常管理，包括生产计划、质量控制、人员调配等。

6.2丙方有权对乙方进行考核，并提出改进意见。

6.3丙方应确保乙方的生产环境安全，防止生产事故的发生。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求赔偿损失：

（1）严重违反丙方的管理制度；

（2）严重违反劳动纪律，造成生产事故；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）严重违反国家法律法规。

7.2乙方不得同时为其他生产单位工作，如有违反，甲方有权解除本合同，并要求赔偿损失。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2在以下情形下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同规定；

（2）丙方无法满足生产需求，导致乙方无法正常工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3在以下情形下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、加班费等；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）丙方未按照本合同规定履行职责。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

10.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业管理，提高生产效率，确保产品质量，降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为最终的生产责任方，通过加强对丙方的监督和控制，保障自身的合法权益，确保生产任务的顺利完成。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方户口簿复印件

5.乙方健康证明

6.乙方其他相关证明材料

7.丙方管理规章制度

8.丙方资质证明

9.丙方授权书

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（生产单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于丙方作为劳务派遣公司，拥有专业的劳务派遣服务能力，乙方希望通过丙方的派遣服务加入甲方从事生产工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意由丙方派遣至甲方工作，乙方将在甲方指定的工作地点从事生产工作。

1.2乙方应按照甲方的工作安排和丙方的管理规定，完成生产任务，保证产品质量。

1.3甲方应接受丙方派遣的乙方，并对其进行工作指导。

二、工作时间

2.1本合同期限为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作日为__________天，每周休息日为__________天。

2.3乙方在加班时，甲方应按照国家有关法律法规支付加班费。

三、劳动报酬

3.1乙方的基本工资为每月__________元，由丙方支付。

3.2乙方在完成生产任务的情况下，甲方将根据乙方的工作表现、生产成果等因素，给予相应的奖金。

3.3丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护与福利

4.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障其合法权益。

5.2乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并按时足额发放。

5.3乙方有权要求丙方对其工作进行培训，提高其职业技能和工作能力。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责与甲方签订派遣协议，并将乙方派遣至甲方工作。

6.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的工资待遇。

6.3丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求赔偿损失：

（1）未按照约定提供工作条件或工作环境；

（2）未按时足额支付劳动报酬；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

7.2甲方不得无故解雇乙方，如需解除合同，应提前______天通知丙方和乙方，并支付相应的经济补偿。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2在以下情形下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）丙方未履行合同约定的义务；

（3）乙方因个人原因需要解除合同。

8.3在以下情形下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方的管理规定；

（2）乙方严重违反劳动纪律，造成生产事故；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

10.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，希望通过合同明确自身的权益和保障，确