法人用工合同范例

法人用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方根据自身生产经营需要，决定招聘乙方从事相关工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，并按照本合同约定履行义务。

3.甲方与乙方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

第二条工作内容

2.1乙方应在甲方规定的岗位和工作中，按照甲方要求，完成以下工作：

（1）从事甲方安排的各项工作，服从甲方管理；

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.2甲方应根据乙方的工作表现，对乙方的工作进行调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2甲方应按照国家规定安排乙方休息日和法定节假日。

3.3乙方在工作期间，如因特殊情况需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家规定支付。

4.2甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2乙方应按照国家规定，参加社会保险和缴纳住房公积金。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条合同解除与终止

7.1合同期满，双方同意续签的，应另行签订书面合同。

7.2以下情形之一的，本合同可以解除或终止：

（1）甲方因生产经营需要，调整工作岗位或裁减人员；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予辞退；

（4）双方协商一致，解除或终止本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方住房公积金缴纳证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方根据自身生产经营需要，决定招聘乙方从事相关工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，并按照本合同约定履行义务。

3.丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供乙方的人力资源服务。

4.甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

第二条工作内容

2.1乙方应在甲方规定的岗位和工作中，按照甲方要求，完成以下工作：

（1）从事甲方安排的各项工作，服从甲方管理；

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2甲方应按照国家规定安排乙方休息日和法定节假日。

3.3乙方在工作期间，如因特殊情况需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家规定支付。

4.2甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2乙方应按照国家规定，参加社会保险和缴纳住房公积金。

第六条第三方责任与义务

6.1丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

6.2丙方应保证乙方的人事档案、工资发放记录、社会保险缴纳记录等资料的完整性和准确性。

6.3丙方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，丙方应承担相应责任。

第七条甲方权利与义务

7.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告，对乙方的工作进行考核。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工作进行调整或解除劳动合同。

7.3甲方有权要求丙方按照约定的时间和方式支付乙方工资。

7.4甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或兼职。

8.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

第九条合同解除与终止

9.1合同期满，双方同意续签的，应另行签订书面合同。

9.2以下情形之一的，本合同可以解除或终止：

（1）甲方因生产经营需要，调整工作岗位或裁减人员；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予辞退；

（4）双方协商一致，解除或终止本合同。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件；

5.甲方社会保险缴纳证明；

6.甲方住房公积金缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同，旨在规范乙方的人力资源管理，保障甲方的合法权益，降低甲方的管理成本，提高劳动效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同，明确自身权益，加强对乙方的管理，确保生产经营的顺利进行，同时，通过与丙方的合作，优化人力资源配置，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方根据自身生产经营需要，决定招聘乙方从事相关工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，并按照本合同约定履行义务。

3.丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供劳动保障和权益维护服务。

4.甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

第二条工作内容与条件

2.1乙方应在甲方规定的岗位和工作中，按照甲方要求，完成以下工作：

（1）从事甲方安排的各项工作，服从甲方管理；

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.2甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2甲方应按照国家规定安排乙方休息日和法定节假日。

3.3乙方在工作期间，如因特殊情况需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方按照国家规定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家规定支付。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

第五条第三方责任与义务

5.1丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

5.2丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，并在乙方权益受到侵害时提供法律援助。

5.3丙方应定期向乙方提供劳动保障政策和法律法规的咨询服务。

第六条乙方权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

6.2乙方有权按照国家规定，享受相应的劳动权益保障。

6.3乙方有权对甲方的工作环境和劳动条件提出改进建议。

6.4乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方违反合同规定，未按约定支付乙方工资或福利待遇的，应承担违约责任，并支付违约金。

7.2甲方不得随意解除与乙方的劳动合同，如需解除，应依法进行，并支付相应的经济补偿。

7.3甲方不得侵害乙方的合法权益，包括但不限于劳动安全、职业健康、隐私权等。

第八条合同解除与终止

8.1合同期满，双方同意续签的，应另行签订书面合同。

8.2以下情形之一的，本合同可以解除或终止：

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）甲方因生产经营需要，调整工作岗位或裁减人员；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予辞退；

（4）双方协商一致，解除或终止本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方