物业保安劳动合同模板

物业保安劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系__________（物业管理区域名称）的物业管理单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲方应提前__________日通知乙方，协商续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的__________（物业管理区域名称）从事物业保安工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间__________小时，每周工作__________天。

2.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付给乙方。

2.乙方加班工资按《中华人民共和国劳动法》及有关规定执行。

3.乙方在合同期限内，如因甲方原因导致其停工、停业，甲方应支付乙方相应的生活费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班或者安排乙方从事禁忌劳动的；

（4）违反法律、法规规定或者合同约定的其他情形。

3.除前款规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班或者安排乙方从事禁忌劳动的；

（4）违反法律、法规规定或者合同约定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方身份证明复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（物业管理单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（保安服务外包公司）：__________

鉴于甲方需要为__________（物业管理区域名称）提供专业的物业保安服务，丙方愿意接受甲方的委托，提供保安服务外包，乙方愿意接受丙方的雇佣，从事物业保安工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方为__________（物业管理区域名称）的物业管理单位，负责物业管理区域的安全保卫工作。

2.丙方作为保安服务外包公司，负责为甲方提供符合甲方要求的保安服务。

3.乙方作为丙方的员工，接受丙方的管理和甲方的工作安排，从事物业保安工作。

二、服务期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲方有权提前__________日通知丙方，协商续签本合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的__________（物业管理区域名称）从事物业保安工作。

2.乙方应遵守甲方及丙方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间__________小时，每周工作__________天。

2.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，丙方按月支付给乙方。

2.乙方加班工资按《中华人民共和国劳动法》及有关规定执行。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.丙方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方确保乙方符合甲方规定的保安人员标准，包括但不限于身体健康、无犯罪记录等。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行岗前培训和定期考核，确保乙方具备良好的职业素养和业务能力。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行不定期的现场检查，确保乙方履行合同义务。

八、丙方责任及权利

1.丙方应保证乙方在合同期间享有合法权益，不得违法解除乙方劳动合同。

2.丙方有权对乙方进行内部管理，包括但不限于奖惩、晋升、降职等。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和工作内容。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方及丙方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）泄露甲方商业秘密的；

（5）未经甲方同意擅自离职的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的其他工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未能按照甲方要求提供合格的保安服务；

（2）丙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

（3）丙方被吊销营业执照或经营许可证；

（4）甲方根据国家政策调整物业管理区域。

2.在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班或安排乙方从事禁忌劳动。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业保安服务外包公司，能够提供更加专业、高效的保安服务，保障甲方物业管理区域的安全。

2.通过丙方外包，甲方能够降低人力成本，提高物业管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为物业管理单位，对物业管理区域的安全负有直接责任，通过主导本合同，甲方能够更好地保障自身权益。

2.甲方通过加强对丙方的监督和管理，确保丙方按照甲方的要求提供保安服务，提高物业管理质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（物业管理单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（保安服务外包公司）：__________

鉴于甲方需要为__________（物业管理区域名称）提供专业的物业保安服务，乙方希望获得稳定的工作机会，丙方愿意接受甲方的委托，提供保安服务外包，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方为__________（物业管理区域名称）的物业管理单位，负责物业管理区域的安全保卫工作。

2.丙方作为保安服务外包公司，负责为甲方提供符合甲方要求的保安服务。

3.乙方作为丙方的员工，接受丙方的雇佣，从事物业保安工作。

二、服务期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，乙方有权提前__________日通知丙方和甲方，协商续签本合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的__________（物业管理区域名称）从事物业保安工作。

2.乙方应遵守甲方及丙方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间__________小时，每周工作__________天。

2.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，丙方按月支付给乙方。

2.乙方加班工资按《中华人民共和国劳动法》及有关规定执行。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.丙方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方确保其获得公平、公正的待遇，不得因性别、年龄、民族、宗教信仰等因素受到歧视。

2.乙方有权要求丙方对其工作环境、工作条件进行合理改善，确保其身心健康。

3.乙方有权要求丙方提供职业培训和晋升机会，提升其职业技能。

八、丙方责任及权利

1.丙方应保证乙方在合同期间享有合法权益，不得违法解除乙方劳动合同。

2.丙方有权对乙方进行内部管理，包括但不限于奖惩、晋升、降职等。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和工作内容。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫乙方加班或安排乙方从事禁忌劳动；

（4）违反法律、法规规定或者合同约定的其他情形。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得要求乙方从事与甲方业务相竞争的其他工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）丙方未能按照乙方要求提供稳定的工作环境；

（2）丙方违反本合同约定，给乙方造成重大损失；

（3）丙方被吊销营业执照或经营许可证；

（4）乙方根据个人发展需要决定离职。

2.在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方及丙方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙