矿山井巷用工合同范例

矿山井巷用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

一、合同双方

甲方（矿山企业）：__________

乙方（用工个人）：__________

二、合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《矿山安全法》

3.《矿山安全生产条例》

4.《矿山井巷用工管理实施细则》

三、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如需续签合同，双方应提前__________个月协商一致，签订新的合同。

四、工作内容

1.乙方在甲方矿山井巷施工中，承担以下工作：

a.井巷掘进、支护、测量、通风等；

b.甲方交办的其他与矿山井巷施工相关的工作。

2.乙方应按照甲方要求，保证工作质量，确保安全生产。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，每月支付__________次。

2.甲方根据乙方工作表现，可给予一定的奖金或补贴。

六、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.如遇特殊情况，甲方可根据实际需要调整乙方工作时间，但不得违反国家相关法律法规。

七、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.乙方在合同期限内，应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

八、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、安全防护设施和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的人身安全。

九、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

b.因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

c.依法被追究刑事责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自停工、停职或拒绝履行合同。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

a.《矿山井巷用工管理实施细则》

b.《矿山安全生产条例》

c.《矿山安全法》

d.《中华人民共和国劳动合同法》

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方（矿山企业）：__________

乙方（用工个人）：__________

丙方（第三方劳务派遣公司）：__________

二、合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《矿山安全法》

3.《矿山安全生产条例》

4.《矿山井巷用工管理实施细则》

5.《劳务派遣暂行规定》

三、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如需续签合同，双方应提前__________个月协商一致，签订新的合同。

四、工作内容

1.乙方在甲方矿山井巷施工中，承担以下工作：

a.井巷掘进、支护、测量、通风等；

b.甲方交办的其他与矿山井巷施工相关的工作。

2.乙方通过丙方派遣至甲方，丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付和福利待遇等事宜。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，每月支付__________次。

2.甲方根据乙方工作表现，可给予一定的奖金或补贴。

3.丙方负责乙方的工资支付，甲方按约定向丙方支付乙方工资及相应的管理费用。

六、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.如遇特殊情况，甲方可根据实际需要调整乙方工作时间，但不得违反国家相关法律法规。

七、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.乙方在合同期限内，应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

3.丙方负责为乙方办理社会保险登记手续，并监督乙方缴纳社会保险费用。

八、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、安全防护设施和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的人身安全。

3.丙方负责对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全意识和技能。

九、第三方责任

1.丙方对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方负责乙方的人事档案管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜。

3.丙方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

十、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤记录等相关资料。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的岗位和工资。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

十一、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

a.严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

b.因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

c.依法被追究刑事责任。

2.乙方在合同期限内，不得与其他矿山企业或个人签订同类合同，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

十二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自停工、停职或拒绝履行合同。

十三、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在以下情形下解除本合同：

a.丙方未能履行合同约定的责任，导致乙方工作无法顺利进行；

b.乙方违反合同约定，严重损害甲方利益。

十四、附件

1.《矿山井巷用工管理实施细则》

2.《矿山安全生产条例》

3.《矿山安全法》

4.《中华人民共和国劳动合同法》

5.《劳务派遣暂行规定》

十五、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付等事宜，有利于甲方降低人力资源管理成本，提高工作效率。

2.丙方对乙方进行专业培训和安全教育，有利于提高乙方的工作技能和安全意识，降低安全事故发生的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为矿山企业，拥有矿山井巷用工的需求，通过合同明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方在矿山井巷施工过程中的权益。

2.甲方通过合同加强对丙方的监督，确保丙方履行合同约定的责任，保障乙方的合法权益。

3.甲方通过合同明确乙方的违约及限制条款，防止乙方违反合同约定，损害甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方（建筑工程公司）：__________

乙方（用工个人）：__________

丙方（第三方劳务派遣公司）：__________

二、合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《建筑法》

3.《建筑施工安全生产管理条例》

4.《劳务派遣暂行规定》

三、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如需续签合同，双方应提前__________个月协商一致，签订新的合同。

四、工作内容

1.乙方在甲方承建的建筑工程项目中，承担以下工作：

a.水电安装、管道铺设、装饰装修等；

b.甲方交办的其他与建筑工程相关的工作。

2.乙方通过丙方派遣至甲方，丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付和福利待遇等事宜。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，每月支付__________次。

2.甲方根据乙方工作表现，可给予一定的奖金或补贴。

3.丙方负责乙方的工资支付，甲方按约定向丙方支付乙方工资及相应的管理费用。

六、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.如遇特殊情况，甲方可根据实际需要调整乙方工作时间，但不得违反国家相关法律法规，且需提前通知乙方。

七、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.乙方在合同期限内，应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

3.丙方负责为乙方办理社会保险登记手续，并监督乙方缴纳社会保险费用。

八、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、安全防护设施和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的人身安全。

3.丙方负责对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全意识和技能。

九、丙方责任

1.丙方对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方负责乙方的人事档案管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜。

3.丙方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

十、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供合同约定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保证报酬的及时性。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方为其提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。

十一、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

a.未能提供合同约定的劳动条件和劳动保护措施；

b.未按时支付或支付不足乙方劳动报酬；

c.违反国家相关法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方在以下情形下，乙方有权要求赔偿：

a.因甲方原因导致乙方在工作中受伤或生病；

b.甲方违反合同约定，造成乙方经济损失。

十二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自停工、停职或拒绝履行合同。

十三、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

a.甲方未能履行合同约定的义务；

b.丙方未能履行其应尽的责任，导致乙方权益受损。

十四、附件

1.《建筑法》

2.《建筑施工安全生产管理条例》

3.《劳务派遣暂行规定》

4.《中华人民共和国劳动合同法》

十五、总结

乙方