新西兰打工 劳务合同范例

新西兰打工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，拟招聘乙方从事新西兰打工劳务工作。

2.乙方同意接受甲方提供的打工劳务，并按照本合同约定履行相关义务。

3.甲方和乙方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事打工劳务，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作安排，服从甲方的工作调度，确保工作质量。

二、工作期限

1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可另行签订劳动合同。

三、工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

3.甲方按月向乙方支付工资，支付时间为每月____日。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。

五、工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、安全防护等。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方在工作中可能遇到的危险因素进行告知和防范。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）工作安排表

（2）社会保险缴纳明细

（3）工资支付凭证

（4）其他相关文件

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）工作安排表

（2）社会保险缴纳明细

（3）工资支付凭证

（4）其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，拟通过乙方引进新西兰打工劳务，并委托丙方作为劳务派遣机构，负责乙方派遣至新西兰的劳务人员的招募、培训、管理及保障等工作。

2.乙方同意接受甲方的委托，将其员工派遣至新西兰从事甲方指定的打工劳务工作。

3.丙方同意接受甲方的委托，作为劳务派遣机构，负责乙方派遣至新西兰的劳务人员的相关事宜。

4.甲乙丙三方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方派遣至新西兰的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应从事甲方指定的工作岗位，具体工作内容为：____________________。

2.劳务人员应遵守甲方的工作安排，服从甲方的工作调度，确保工作质量。

二、工作期限

1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如甲乙丙三方同意，可另行签订劳动合同。

三、工资待遇

1.劳务人员工资按月支付，具体工资标准为：____________________。

2.劳务人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

3.甲方按月向劳务人员支付工资，支付时间为每月____日。

四、社会保险

1.甲方依法为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.劳务人员应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。

五、工作条件

1.甲方为劳务人员提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、安全防护等。

2.甲方应保障劳务人员的人身安全和健康，对劳务人员在工作中可能遇到的危险因素进行告知和防范。

六、丙方责任

1.丙方负责劳务人员的招募、培训、管理及保障等工作，确保劳务人员符合甲方的要求。

2.丙方应确保劳务人员的人身安全、健康及合法权益。

3.丙方应按照国家相关法律法规和本合同约定，及时足额支付劳务人员工资及社会保险费用。

七、甲方权益

1.甲方有权对劳务人员进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方和丙方提供劳务人员的相关资料，包括但不限于个人简历、工作经历、培训记录等。

3.甲方有权要求乙方和丙方对劳务人员的工作情况进行监督，确保劳务人员按照约定履行职责。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反本合同约定，导致劳务人员无法按时到岗或无法履行工作职责，应向甲方支付违约金，违约金金额为____________________。

2.乙方不得以任何形式侵犯劳务人员的合法权益，否则应承担相应的法律责任。

九、丙方违约及限制条款

1.丙方如违反本合同约定，导致劳务人员无法按时到岗或无法履行工作职责，应向甲方支付违约金，违约金金额为____________________。

2.丙方不得以任何形式侵犯劳务人员的合法权益，否则应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）工作安排表

（2）社会保险缴纳明细

（3）工资支付凭证

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）工作安排表

（2）社会保险缴纳明细

（3）工资支付凭证

（4）其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣机构，介入本合同是为了保障劳务人员的合法权益，提高劳务派遣工作的规范性和专业性，同时减轻甲方的人力资源管理负担。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为委托方，主导本合同是为了确保劳务派遣工作的顺利进行，维护自身的合法权益，提高工作效率，降低人力成本。甲方通过委托丙方和乙方，实现对劳务派遣工作的全程监督和管理，确保劳务人员的合法权益得到保障，同时提高劳务派遣工作的质量和效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方拟在新西兰开展业务，需要乙方派遣具备特定技能的劳务人员至当地工作。

2.乙方作为劳务派遣机构，同意将符合条件的劳务人员派遣至甲方指定的项目。

3.丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供专业的劳务派遣管理服务，包括人员招聘、培训、协调及后勤保障等。

4.甲乙丙三方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方派遣至新西兰的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应从事甲方指定的工作岗位，具体工作内容为：____________________。

2.劳务人员应遵守甲方的工作安排，服从甲方的工作调度，确保工作质量。

二、工作期限

1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如甲乙丙三方同意，可另行签订劳动合同。

三、工资待遇

1.劳务人员工资按月支付，具体工资标准为：____________________。

2.劳务人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

3.甲方按月向劳务人员支付工资，支付时间为每月____日。

四、社会保险

1.甲方依法为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.劳务人员应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。

五、丙方责任

1.丙方负责劳务人员的招募、培训、管理及保障等工作，确保劳务人员符合甲方的要求。

2.丙方应确保劳务人员的人身安全、健康及合法权益。

3.丙方应按照国家相关法律法规和本合同约定，及时足额支付劳务人员工资及社会保险费用。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务人员工资及社会保险费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方配合其进行劳务人员的招聘、培训和管理工作。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付劳务人员工资及社会保险费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为____________________。

2.甲方不得以任何形式侵犯劳务人员的合法权益，否则应承担相应的法律责任。

3.甲方不得要求乙方降低劳务人员的工作标准或违反法律法规。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）工作安排表

（2）社会保险缴纳明细

（3）工资支付凭证

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）工作安排表

（2）社会保险缴纳明细

（3）工资支付凭证

（4）其他相关文