2024年度劳动合同：甲方雇佣乙方从事市场推广岗位工作3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同：甲方雇佣乙方从事市场推广岗位工作本合同目录一览1.甲方信息1.1名称1.2地址1.3联系人1.4联系方式2.乙方信息2.1姓名2.2身份证号码2.3地址2.4联系方式3.劳动合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.工作岗位4.1岗位名称4.2岗位职责5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3工资支付方式6.4工资支付时间7.社会保险7.1保险种类7.2保险缴费比例7.3保险缴费基数8.劳动保护8.1劳动防护用品8.2劳动安全卫生培训9.合同解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他条款12.1通知和送达12.2合同修改和补充12.3合同解除和终止的书面通知13.附件13.1乙方的简历13.2甲乙双方签署的保密协议14.签署页14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签字日期第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1名称：甲方公司全称1.2地址：甲方公司注册地址1.3联系人：甲方人力资源部门负责人1.4联系方式：电话、邮箱等联系方式2.乙方信息2.1姓名：乙方姓名2.2身份证号码：乙方身份证号码2.3地址：乙方居住地址2.4联系方式：乙方电话、邮箱等联系方式3.劳动合同期限3.1合同开始日期：具体年月日3.2合同结束日期：具体年月日，如有续签，另附续签协议4.工作岗位4.1岗位名称：市场推广岗位4.2岗位职责：4.2.1负责市场调研和分析，制定市场推广计划4.2.2实施市场推广活动，提高产品知名度和市场占有率4.2.3维护客户关系，处理客户反馈和投诉5.工作时间和休息休假5.1工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，每周工作五天，每天工作八小时5.2休息休假安排：按照国家法定节假日安排休假，每年享有带薪年休假6.劳动报酬6.1基本工资：每月基本工资金额6.2绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放6.3工资支付方式：每月工资通过银行转账方式支付6.4工资支付时间：每月支付一次，支付时间为次月的第一工作日7.社会保险7.1保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2保险缴费比例：按照国家和地方规定执行7.3保险缴费基数：按照乙方工资实际金额计算8.劳动保护8.1劳动防护用品：甲方应提供符合国家标准的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等。8.2劳动安全卫生培训：甲方应定期组织乙方参加劳动安全卫生培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。9.合同解除和终止9.1解除合同的情形：9.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。9.1.2乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。9.1.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，甲方有权立即解除劳动合同。9.1.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同。9.1.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。9.2终止合同的情形：9.2.1劳动合同期满，双方未续签书面劳动合同的。9.2.2乙方达到法定退休年龄的。9.2.3乙方完全丧失劳动能力或者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。9.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方应支付给乙方相应经济补偿。10.保密协议10.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：自双方签署保密协议之日起至劳动合同解除或终止后两年内。10.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1通知和送达：任何一方行使合同项下的权利，均应按照对方提供的联系方式进行通知和送达。12.2合同修改和补充：合同的修改和补充应由双方书面签署，并作为合同的有效组成部分。12.3合同解除和终止的书面通知：合同解除或终止时，甲方应书面通知乙方，并办理相关手续。13.附件13.1乙方的简历：乙方提供的个人简历和相关资格证书。13.2甲乙双方签署的保密协议：保密协议应明确保密内容、保密期限及违约责任等内容。14.签署页14.1甲方代表签字：甲方授权代表签字。14.2乙方签字：乙方亲笔签字。14.3签字日期：双方签字的具体日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方是指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来或合作关系，且与本合同的履行直接相关的个体或组织。15.2第三方责任：第三方应按照约定履行其在业务往来或合作中的义务，并对其提供的产品或服务的质量、安全等负责。16.第三方介入的额外条款16.1第三方选择：甲方或乙方如需引入第三方参与合同履行，应提前通知对方，并在合同中明确第三方的选择标准和条件。16.2第三方资质：甲方或乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，符合国家相关法律法规的要求。16.3第三方协调：甲方或乙方应负责协调第三方的工作，确保合同的顺利履行。16.4第三方费用：第三方参与合同履行产生的费用，由甲方或乙方承担，具体费用由双方协商确定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：甲方或乙方应与第三方明确责任限额，包括但不限于赔偿限额、承担责任的时间范围等。17.2第三方责任限额的变更：如第三方责任限额需要变更，甲方或乙方应与第三方重新协商，并书面确认。18.第三方与甲乙方的关系划分18.1第三方与甲方关系：第三方应视为甲方的合作伙伴，按照甲方的指示和要求履行合同义务。18.2第三方与乙方关系：第三方应视为乙方的合作伙伴，按照乙方的指示和要求履行合同义务。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方分别建立合作关系，各自独立承担合同义务和责任。19.第三方违约处理19.1第三方违约：如第三方未能按照合同约定履行义务，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约的赔偿：第三方应按照甲方或乙方的要求，赔偿因其违约导致的损失。19.3第三方违约的处理程序：甲方或乙方应与第三方协商解决违约问题，如协商不成，可依法采取相应措施。20.第三方介入的争议解决20.1第三方争议：如第三方与甲方或乙方发生争议，双方应尝试协商解决。20.2第三方争议的调解：如协商不成，可向甲方或乙方所在地的调解委员会申请调解。20.3第三方争议的仲裁：如调解不成，任何一方均可向甲方或乙方所在地的仲裁委员会申请仲裁。20.4第三方争议的诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方或乙方所在地的人民法院提起诉讼。21.其他相关事项21.1第三方信息保密：甲方或乙方应与第三方约定相关信息保密条款，确保第三方不泄露甲乙双方的敏感信息。21.2第三方合规性：甲方或乙方应确保第三方符合国家相关法律法规的要求，不得违法经营。21.3第三方评估：甲方或乙方应定期对第三方的履行情况进行评估，确保其符合合同要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的简历详细要求：乙方的个人简历应包括教育背景、工作经历、专业技能等信息，并附有相关资格证书的复印件。附件2：甲乙双方签署的保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限及违约责任等内容，双方签署后生效。附件3：第三方资质证明文件详细要求：如第三方为个体或组织，应提供其营业执照、资质证书等证明文件，以确保其具备相应的资质和能力。附件4：第三方合作协议详细要求：合作协议应明确双方的权利和义务、合作内容、合作期限等信息，并经双方签署。附件5：第三方费用明细详细要求：明细应包括第三方参与合同履行产生的所有费用，如服务费、运输费等，并明确费用的承担方。附件6：第三方责任限额确认书详细要求：确认书应明确第三方责任限额，包括但不限于赔偿限额、承担责任的时间范围等。附件7：第三方评估报告详细要求：评估报告应包括第三方在合同履行过程中的表现评估，如服务质量、履约能力等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、奖金等报酬。2.甲方未提供乙方的工作条件、劳动保护等。3.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求。4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等。5.第三方未按约定提供产品或服务，导致甲方或乙方损失。责任认定标准：1.甲方未按时支付报酬：按照迟延支付工资的规定，支付迟延利息。2.甲方未提供工作条件：甲方应承担乙方因未能提供工作条件而产生的损失。4.乙方未保守秘密：乙方应承担泄露秘密导致的损失，包括但不限于赔偿金、利润损失等。5.第三方未提供产品或服务：第三方应承担因未能提供产品或服务而导致的损失，包括但不限于赔偿金、利润损失等。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延利息，利息计算按照中国人民银行规定的同期贷款利率执行。如乙方未能完成工作任务，甲方可以要求乙方按照约定完成工作，或者要求乙方支付违约金，违约金的计算按照双方约定的违约金比例执行。如第三方未能提供产品或服务，甲方或乙方可以要求第三方承担因未能提供产品或服务而导致的损失，包括但不限于赔偿金、利润损失等。全文完。2024年度劳动合同：甲方雇佣乙方从事市场推广岗位工作1本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。第三条：工作岗位及职责3.1乙方从事市场推广岗位工作，负责公司产品的市场推广活动。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成。5.2基本工资为每月人民币X元。5.3绩效奖金根据乙方的业绩完成情况进行发放。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供带薪病假、婚假、产假、陪产假等相关福利待遇。第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。7.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行职业健康检查。第八条：合同的变更、解除和终止8.1任何一方提前解除或终止合同，需提前30天书面通知对方。8.2甲方解除合同需符合国家法律法规和劳动合同的约定。第九条：违约责任9.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改和解除应书面签订，并经双方同意。第十二条：其他约定12.1双方在合同履行过程中，如需补充其他事项，应书面签订补充协议。第十三条：信息保密13.1乙方应对在合同履行过程中获取的公司商业秘密和机密信息予以保密。第十四条：法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3本合同所述双方主体，均应符合相关法律法规的规定，具备完全民事行为能力。第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。2.2除非一方提前解除或终止合同，否则本合同将自动续约。第三条：工作岗位及职责3.1乙方从事市场推广岗位工作，负责公司产品的市场推广活动。3.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的市场推广任务，并达到约定的业绩指标。3.3乙方应积极参与公司的培训和学习，提升自身业务能力和专业技能。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。4.3乙方应遵守公司的考勤制度，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向甲方请假并获得批准。第五条：劳动报酬5.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成。5.2基本工资为每月人民币X元。5.3绩效奖金根据乙方的业绩完成情况进行发放，具体标准由甲方制定。5.4乙方工资的调整，需经甲方批准，并根据乙方的业绩和公司的经营状况进行。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供带薪病假、婚假、产假、陪产假等相关福利待遇。6.3乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行职业健康检查，并为乙方提供相应的保健措施。7.3乙方应遵守公司的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。第八条：合同的变更、解除和终止8.1任何一方提前解除或终止合同，需提前30天书面通知对方。8.2甲方解除合同需符合国家法律法规和劳动合同的约定，并应书面通知乙方。8.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。8.4乙方主动提出解除合同，应书面提交申请，经甲方批准后方可生效。第九条：违约责任9.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。9.2违约方的赔偿责任包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改和解除应书面签订，并经双方同意。11.3合同的失效，应符合法律法规的规定，或者双方书面同意解除。第十二条：其他约定12.1双方在合同履行过程中，如需补充其他事项，应书面签订补充协议。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：信息保密13.1乙方应对在合同履行过程中获取的公司商业秘密和机密信息予以保密。13.2保密期限自合同终止之日起计算，至少为2年。第十四条：法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同任何条款与法律法规相抵触的，以法律法规为准。14.3本合同的签订地为中华人民共和国X市。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来或合作关系，涉及到本合同履行过程中的个体或组织。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入包括但不限于中介方、客户、供应商等。第三条：第三方责任的界定3.1第三方应承担其自身行为产生的法律责任，与甲乙双方无关。3.2第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方介入的协调与沟通4.1甲乙双方应积极与第三方协调，确保合同的顺利履行。4.2甲乙双方应就第三方介入的事宜进行书面记录，并经第三方确认。第五条：第三方义务的履行5.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行相关义务，确保合同的顺利实施。5.2第三方如无法履行义务，应承担相应的违约责任。第六条：第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，以第三方从甲乙双方获取的利益为限。6.2如第三方无利益可言，第三方对甲乙双方的赔偿责任，以第三方能够承担的责任为限。第七条：第三方与甲乙双方的权利义务划分7.1第三方与甲乙双方之间的权利义务，应遵循合同相对性原则，除非法律有明确规定。7.2第三方如违反本合同，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第八条：第三方介入的合同变更8.1如第三方要求变更本合同，需经甲乙双方协商一致。8.2合同变更应书面签订，并由甲乙双方及第三方共同认可。第九条：第三方退出9.1第三方如要求退出本合同，应提前书面通知甲乙双方。9.2第三方退出后，本合同对第三方不再具有约束力。第十条：第三方与甲乙双方的纠纷解决10.1第三方与甲乙双方发生的纠纷，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：第三方信息的保密11.1第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙双方商业秘密和机密信息予以保密。11.2保密期限自合同终止之日起计算，至少为2年。第十二条：第三方行为的法律后果12.1第三方如违反法律法规，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。12.2第三方如因违法行为导致甲乙双方受到处罚的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十三条：第三方介入的合同解除13.1甲乙双方如认为第三方不适宜继续参与本合同，可以书面通知第三方解除合同。13.2合同解除后，第三方应按照甲乙双方的要求，办理相关手续。第十四条：其他事项14.1双方在合同履行过程中，如需补充其他与第三方相关的事项，应书面签订补充协议。14.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的市场推广岗位工作内容、职责、业绩指标等。附件二：工资结构说明详细说明基本工资、绩效奖金的计算方式、发放时间等。附件三：考勤制度详细规定乙方的考勤制度，包括迟到、早退、请假等特殊情况的规定。附件四：保密协议明确乙方对商业秘密和机密信息的保密义务和保密期限。附件五：安全生产规章制度详细规定乙方的安全生产责任、劳动保护措施、职业健康检查等。附件六：绩效考核办法详细说明乙方的绩效考核标准、流程、奖惩措施等。附件七：培训和学习计划详细规定乙方在合同期内的培训和学习计划，以及相关待遇。附件八：休假制度详细说明乙方的带薪年休假、法定节假日休息等相关休假待遇。附件九：第三方合作协议明确第三方与甲乙双方之间的权利义务、责任限额、协调沟通等。附件十：合同变更协议明确合同变更的程序、条件、双方的权利和义务等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、劳动保护等。3.甲方未按照约定提供培训、学习机会等。4.乙方未按照约定完成工作任务，或者工作质量不符合要求。5.乙方未按照约定保守公司商业秘密和机密信息。6.第三方未按照约定履行义务，导致甲乙双方损失。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资、奖金等金额的20%。2.甲方违约，导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。3.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方当月工资的20%。4.乙方违约，导致甲方遭受损失的，乙方有权要求乙方赔偿损失。5.第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，违约责任以第三方从甲乙双方获取的利益为限。6.第三方违约，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，同时有权要求甲方赔偿因未支付工资导致的损失。3.如果第三方未按照约定履行义务，导致甲乙双方损失，甲乙双方可以要求第三方承担违约责任，并要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度劳动合同：甲方雇佣乙方从事市场推广岗位工作2本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限为一年。第三条：工作岗位及职责3.1乙方同意在合同期内担任市场推广岗位，为公司提供全职工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的市场推广任务，达到预定的工作目标。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作五天，工作时间按照公司规定的正常工作时间执行。4.2乙方享有国家法定的节假日休假权利。第五条：劳动报酬5.1乙方同意按照公司规定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。5.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体绩效考核办法按照公司的相关规定执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。8.3甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前三十天通知乙方。第九条：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：附件12.1本合同附件包括：《职位说明书》、《工作目标与绩效考核办法》、《保密协议》等。第十三条：修改权13.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议。13.2本合同的修改权归甲方所有，乙方无权单方面修改合同内容。第十四条：合同解除或终止后的权益处理14.1合同解除或终止后，乙方应立即归还公司提供的办公设备、证照等相关物品。14.2合同解除或终止后，甲方不再承担乙方的一切费用，包括但不限于社会保险、公积金等。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3本合同所称的“市场推广岗位”是指乙方在甲方担任的市场推广相关工作。第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限为一年。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。第三条：工作岗位及职责3.1乙方同意在合同期内担任市场推广岗位，为公司提供全职工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的市场推广任务，达到预定的工作目标。3.3乙方的工作职责包括但不限于市场调研、营销活动策划、广告投放、客户关系管理等。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作五天，工作时间按照公司规定的正常工作时间执行。4.2乙方享有国家法定的节假日休假权利。4.3乙方应遵守公司的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按公司规定处理。第五条：劳动报酬5.1乙方同意按照公司规定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。5.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体绩效考核办法按照公司的相关规定执行。5.3乙方的工资待遇包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴等，具体金额和发放方式详见附件《薪酬体系》。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。6.3乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按照国家和地方规定支付医疗期工资。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。7.2乙方应遵守公司的保密规定，不得利用公司的机密信息从事与公司竞争的活动。7.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。8.3甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前三十天通知乙方。8.4合同期满，双方未续签，本合同自动终止。8.5乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本合同自动终止。第九条：经济补偿9.1双方协商解除或终止合同时，甲方应根据国家相关规定和乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。9.2甲方解除合同且无过失，应支付乙方一个月工资的经济补偿。9.3乙方主动提出解除合同或因乙方过失导致合同解除，甲方不承担经济补偿责任。第十条：离职手续10.1合同解除或终止后，乙方应立即向甲方办理离职手续。10.2乙方应归还公司提供的办公设备、证照、工作证件等物品。10.3甲方应在合同解除或终止后十五天内办理相关手续，包括终止社保缴纳、工资结算等。第十一条：竞业限制11.1乙方同意在合同解除或终止后一年内，不得在与甲方经营相同或相似业务的企事业单位、社会组织或者个体经营中从事市场推广工作。11.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的三倍。第十二条：争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他约定14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议。14.4本合同的修改权归甲方所有，乙方无权单方面修改合同内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织或个体经营户。1.2第三方包括但不限于中介方、客户、合作伙伴、供应商等。第二条：第三方介入的情况2.1当甲乙双方的合同履行过程中需要第三方介入时，双方应提前书面通知对方。2.2第三方介入应基于甲乙双方的共同书面同意，并明确第三方的职责和权利。第三条：第三方责任及限额3.1第三方应严格按照甲乙双方的约定履行其职责，并承担相应的法律责任。3.2第三方对甲乙双方造成的损失应承担赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方协商确定。3.3甲方应要求第三方提供必要的担保，以确保其履行合同义务。3.4甲方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第四条：第三方选择及更换4.1甲乙双方应共同选定第三方，并确保第三方具备履行合同的能力和资质。4.2如第三方未按约定履行义务，甲乙双方均有权要求第三方改正或更换。第五条：第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方与甲方之间的权利义务，由甲方与第三方协商确定。5.2第三方与乙方之间的权利义务，由乙方与第三方协商确定。5.3甲方和乙方对第三方不承担连带责任，除非法律有明确规定。第六条：第三方信息