2024年度汽车销售人员劳动合同病假管理2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车销售人员劳动合同病假管理本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3销售人员1.4病假第二条：病假申请2.1乙方因病需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并提供医院出具的诊断证明。2.2乙方在请假期间，应保持与甲方的沟通，及时更新病情及恢复情况。第三条：病假审批3.1甲方应在收到乙方病假申请后，及时进行审批。3.2甲方应在审批病假申请时，充分考虑乙方的实际情况和医院诊断证明，做出合理决定。第四条：病假工资及福利4.1乙方在病假期间，按照我国相关法律法规和公司规章制度，应享有相应的病假工资及福利。4.2甲方不得无故扣除乙方病假期间的工资及福利。第五条：病假期间的工作安排5.1乙方在病假期间，如需协助完成工作，应与甲方进行沟通，甲方应提供必要的支持。5.2甲方在乙方病假期间，有权调整乙方的工作任务，确保工作顺利进行。第六条：病假证明的提供6.1乙方在病假期间，应按照甲方要求，提供医院出具的诊断证明和相关病历资料。6.2乙方提供虚假病假证明的，甲方有权解除本合同。第七条：病假期间的培训及晋升7.1乙方在病假期间，如有培训及晋升需求，应向甲方提出申请。7.2甲方应在符合公司规定的前提下，为乙方提供相应的支持。第八条：病假结束后的复工8.1乙方病假结束后，应按时返岗复工。8.2乙方如有特殊情况需延长病假，应提前向甲方提出书面申请。第九条：病假期间的保险及福利待遇9.1乙方在病假期间，应继续享有国家规定的保险及福利待遇。9.2甲方应按时为乙方缴纳各项保险费用。第十条：病假期间的保密协议10.1乙方在病假期间，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露公司机密。第十一条：病假期间的劳动合同变更11.1乙方在病假期间，如发生劳动合同变更，应提前向甲方提出书面申请。第十二条：病假期间的劳动争议处理12.1双方在病假期间发生的劳动争议，应按照我国相关法律法规和公司规章制度进行处理。第十三条：病假期间的法律法规遵守13.1双方在病假期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。第十四条：合同解除及终止14.1在病假期间，如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。14.2在病假期间，如遇合同终止条件，本合同将相应终止。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3销售人员：指在甲方从事汽车销售工作的人员。1.4病假：指乙方因病需要暂时离开工作岗位，接受治疗或休息的时间。第二条：病假申请2.1乙方因病需要请假时，应提前至少三个工作日向甲方提出书面申请，并提供医院出具的诊断证明。2.2乙方在请假期间，应保持与甲方的沟通，及时更新病情及恢复情况，以确保甲方的工作安排得以顺利进行。第三条：病假审批3.1甲方应在收到乙方病假申请后，五个工作日内进行审批。3.2甲方在审批病假申请时，应充分考虑乙方的实际情况和医院诊断证明，做出合理决定。如甲方对乙方的病假申请有疑虑，甲方有权要求乙方提供额外的医疗证明。第四条：病假工资及福利4.1乙方在病假期间，按照我国相关法律法规和甲方规章制度，应享有相应的病假工资及福利。4.2甲方不得无故扣除乙方病假期间的工资及福利。如乙方病假超过甲方规定的病假工资支付期限，甲方有权停止支付病假工资。第五条：病假期间的工作安排5.1乙方在病假期间，如需协助完成工作，应与甲方进行沟通，甲方应提供必要的支持。5.2甲方在乙方病假期间，有权根据工作需要调整乙方的工作任务，确保工作顺利进行。第六条：病假证明的提供6.1乙方在病假期间，应按照甲方要求，提供医院出具的诊断证明和相关病历资料。6.2如乙方提供虚假病假证明，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。第七条：病假期间的培训及晋升7.1乙方在病假期间，如有培训及晋升需求，应向甲方提出申请。7.2甲方应在符合公司规定的前提下，为乙方提供相应的支持。如乙方病假期间参加培训，甲方有权根据实际情况调整乙方的培训计划。第八条：病假结束后的复工8.1乙方病假结束后，应按时返岗复工。如乙方因特殊情况需延长病假，应提前至少五个工作日向甲方提出书面申请，并说明延长病假的原因及预期病假结束时间。8.2甲方在收到乙方的延长病假申请后，应在五个工作日内进行审批，并告知乙方是否同意延长病假。第九条：病假期间的保险及福利待遇9.1乙方在病假期间，应继续享有国家规定的保险及福利待遇。甲方应按时为乙方缴纳各项保险费用。9.2乙方在病假期间，如遇生日、结婚等重要人生事件，甲方应按照公司规定给予相应的福利待遇。第十条：病假期间的保密协议10.1乙方在病假期间，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露公司机密。如乙方违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任。第十一条：病假期间的劳动合同变更11.1乙方在病假期间，如发生劳动合同变更，应提前至少十个工作日向甲方提出书面申请，并说明变更原因及内容。11.2甲方在收到乙方的劳动合同变更申请后，应在十个工作日内进行审批，并告知乙方是否同意变更。第十二条：病假期间的劳动争议处理12.1双方在病假期间发生的劳动争议，应按照我国相关法律法规和公司规章制度进行处理。如双方无法协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条：病假期间的法律法规遵守13.1双方在病假期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。13.2乙方在病假期间，如违反国家法律法规，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。第十四条：合同解除及终止14.1在病假期间，如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。解除合同的决定应书面通知乙方，并说明解除理由。14.2在病假期间，如遇合同终止条件，本合同将相应终止。合同终止的决定应书面通知乙方，并说明终止理由。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和定义1.1第三方：指在甲乙双方合同执行过程中，除甲乙双方外，参与合同执行或对合同执行产生影响的各方，包括但不限于中介方、鉴定机构、保险公司、仲裁机构、法院等。第二条：第三方介入的情况2.1乙方在病假期间，如涉及医疗鉴定、保险理赔等事宜，甲方应协助乙方与相关第三方进行沟通，并提供必要的文件和证明材料。2.2甲方在审批病假申请时，如需要第三方专业意见，有权委托相关第三方进行评估和鉴定。第三条：第三方的责任限额3.1甲方在涉及第三方服务时，应明确第三方的责任范围和责任限额，以保护甲乙双方的权益。3.2甲方应审慎选择第三方，确保其具备相应的资质和信誉，并签订相关服务协议，明确第三方的责任和义务。第四条：第三方服务的费用4.1如乙方因病假需要接受第三方服务，如医疗鉴定、保险理赔等，乙方应承担相关费用。4.2甲方在涉及第三方服务时，应提前告知乙方相关费用，并在乙方同意后进行支付。第五条：第三方介入的程序5.1甲方在涉及第三方服务时，应提前告知乙方，并在乙方同意后进行。5.2乙方在第三方服务过程中，应积极配合，并提供真实、完整的个人信息和材料。第六条：第三方意见的采纳6.1甲方在收到第三方意见后，应认真审查，并根据实际情况做出合理决定。6.2甲方在做出决定前，应充分考虑乙方的实际情况和第三方的意见，确保决定的公平和合理。第七条：第三方服务的结果7.1如第三方服务导致合同执行发生变化，甲方应根据第三方意见及时调整合同执行方案。7.2乙方对第三方服务结果有异议的，应通过合法途径提出，并按照本合同约定的争议解决方式进行处理。第八条：第三方服务的保密8.1甲方、乙方与第三方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。8.2未经对方同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条：第三方服务的终止9.1在第三方服务完成后，甲方、乙方与第三方之间的合作关系即告终止。9.2甲方、乙方应在第三方服务终止后，及时归还第三方提供的材料，并解除相关第三方服务的合同。第十条：第三方服务的争议解决10.1如甲方、乙方在第三方服务过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。第十一条：第三方服务的法律适用11.1本合同第三方介入条款的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的变更和解除12.1本合同第三方介入条款的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。12.2甲方、乙方在变更或解除第三方介入条款时，应遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。本合同第三方介入条款一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同第三方介入条款立即生效。本合同第三方介入条款未尽事宜，双方可另行协商解决。如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：病假申请表格附件3：医院诊断证明附件4：保险单据附件5：保密协议附件6：第三方服务协议附件7：培训协议附件8：晋升申请表格附件9：劳动争议仲裁申请书附件10：法院诉讼状附件1：劳动合同详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利、义务和责任。合同内容包括工作职责、工作时间、工资福利、劳动保护、保密协议、违约责任等。附件2：病假申请表格详细要求和说明：本附件为乙方因病请假时需填写的申请表格，包括请假时间、请假原因、病假证明等。乙方应按照甲方规定的时间和要求提交病假申请。附件3：医院诊断证明详细要求和说明：本附件为乙方因病请假时提供的医院诊断证明，用于证明乙方的病情及需要请假的时间。诊断证明应由合法医疗机构出具。附件4：保险单据详细要求和说明：本附件为乙方在病假期间享有的保险福利的相关单据，包括医疗保险、意外伤害保险等。甲方应按时为乙方缴纳保险费用。附件5：保密协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议，规定了双方在合同执行过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和保密期限。附件6：第三方服务协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方的服务内容、服务费用、责任范围等。甲方应审慎选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和信誉。附件7：培训协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的培训协议，明确了乙方在病假期间参加培训的相关规定，包括培训内容、培训时间、培训费用等。附件8：晋升申请表格详细要求和说明：本附件为乙方在病假期间如需提出晋升申请时需填写的表格，包括晋升岗位、晋升原因、个人优势等。附件9：劳动争议仲裁申请书详细要求和说明：本附件为甲乙双方在发生劳动争议时提交的仲裁申请书，用于申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。附件10：法院诉讼状详细要求和说明：本附件为甲乙双方在劳动争议仲裁申请书提交后，如协商不成时，向有管辖权的人民法院提交的诉讼状。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时提交病假申请或提供虚假病假证明，甲方有权解除本合同。示例说明：乙方在病假期间未提前三个工作日向甲方提交病假申请，或提供虚假的医院诊断证明，甲方发现后有权解除双方签订的劳动合同。2.甲方未按时支付乙方病假工资及福利，乙方有权要求甲方支付。示例说明：甲方在乙方病假期间，未按时支付约定的病假工资及福利，乙方有权要求甲方补发相应的工资及福利。3.甲方未为乙方缴纳保险费用，乙方有权要求甲方缴纳。示例说明：甲方在乙方病假期间，未按时为乙方缴纳医疗保险费用，乙方有权要求甲方补缴相应的保险费用。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方在病假期间，违反保密协议，向第三方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿损失等。5.甲方未按照约定提供培训支持，乙方有权要求甲方履行合同义务。示例说明：甲方在乙方病假期间，未按照合同约定提供培训支持，乙方有权要求甲方履行合同义务，提供相应的培训机会和资源。2024年度汽车销售人员劳动合同病假管理2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指汽车销售有限公司1.2乙方：指签订本合同的汽车销售人员第二条：病假申请2.1乙方如有身体不适，需及时向甲方提出病假申请2.2乙方病假申请需提供有效证件（如身份证、医保卡等）和医院出具的诊断证明第三条：病假批准3.1甲方应在收到乙方病假申请后，及时进行审核3.2甲方应在合理时间内批准或驳回乙方病假申请，并通知乙方第四条：病假期间待遇4.1乙方在病假期间，享有国家规定的医疗期工资待遇4.2乙方病假期间，其销售业绩考核按甲方相关规定执行第五条：病假证明文件5.1乙方需按照甲方要求，提供真实的病假证明文件5.2乙方如患有传染病，需按照法律规定及时告知甲方第六条：病假时长及延长6.1乙方病假时长根据国家规定和甲方内部规定执行6.2乙方如需延长病假，需重新提交病假申请，并经甲方批准第七条：病假归来工作交接7.1乙方病假归来后，需与工作负责人进行工作交接7.2乙方病假归来，甲方应合理安排乙方的工作岗位及任务第八条：病假期间培训及晋升8.1乙方病假期间，如有培训及晋升机会，甲方应通知乙方并合理安排8.2乙方病假归来，如有需要，可享受同等条件的培训及晋升机会第九条：病假期间的福利及保险9.1乙方病假期间，享有国家规定的福利待遇9.2乙方病假期间，保险待遇按国家规定和甲方内部规定执行第十条：病假期间的劳动纪律10.1乙方在病假期间，应遵守国家法律法规及甲方相关规定10.2乙方病假期间，不得从事与甲方利益冲突的活动第十一条：病假期间的劳动合同变更11.1乙方病假期间，如遇劳动合同变更，需双方协商一致，并签订书面协议11.2乙方病假期间，劳动合同到期，如需续签，双方应提前协商并签订书面协议第十二条：病假期间的争议处理12.1乙方与甲方在病假管理过程中发生争议，应通过友好协商解决12.2如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼第十三条：合同的生效、变更和解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2本合同的变更或解除，需双方协商一致，并签订书面协议第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：病假申请2.1员工如有身体不适，需及时向公司提出病假申请。2.2员工病假申请需提供有效证件（如身份证、医保卡等）和医院出具的诊断证明。第三条：病假批准3.1公司应在收到员工病假申请后，及时进行审核。3.2公司应在合理时间内批准或驳回员工病假申请，并通知员工。第四条：病假期间待遇4.1员工在病假期间，享有国家规定的医疗期工资待遇。4.2员工病假期间，其销售业绩考核按公司相关规定执行。第五条：病假证明文件5.1员工需按照公司要求，提供真实的病假证明文件。5.2员工如患有传染病，需按照法律规定及时告知公司。第六条：病假时长及延长6.1员工病假时长根据国家规定和公司内部规定执行。6.2员工如需延长病假，需重新提交病假申请，并经公司批准。第七条：病假归来工作交接7.1员工病假归来后，需与工作负责人进行工作交接。7.2员工病假归来，公司应合理安排员工的工作岗位及任务。第八条：病假期间的培训及晋升8.1员工病假期间，如有培训及晋升机会，公司应通知员工并合理安排。8.2员工病假归来，如有需要，可享受同等条件的培训及晋升机会。第九条：病假期间的福利及保险9.1员工病假期间，享有国家规定的福利待遇。9.2员工病假期间，保险待遇按国家规定和公司内部规定执行。第十条：病假期间的劳动纪律10.1员工在病假期间，应遵守国家法律法规及公司相关规定。10.2员工病假期间，不得从事与公司利益冲突的活动。第十一条：病假期间的劳动合同变更11.1员工病假期间，如遇劳动合同变更，需双方协商一致，并签订书面协议。11.2员工病假期间，劳动合同到期，如需续签，双方应提前协商并签订书面协议。第十二条：病假期间的争议处理12.1员工与公司在病假管理过程中发生争议，应通过友好协商解决。12.2如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的变更或解除，需双方协商一致，并签订书面协议。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。第二条：第三方介入的程序及要求2.1当甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的第三方及理由。2.2甲乙双方应共同协商确定第三方的介入方式、时间、地点等具体事宜。2.3甲乙双方应确保第三方介入不损害双方合法权益，不影响合同的正常履行。第三条：第三方责任及义务3.1第三方介入本合同时，应遵守国家法律法规及合同相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务或协助，并承担相应的责任。3.3第三方如违反本合同相关规定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方责任限额4.1甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，以避免因第三方行为导致的风险。4.2甲乙双方应在合同中明确第三方的责任范围、赔偿限额等具体事项。4.3若第三方不同意约定责任限额，甲乙双方可重新考虑是否让其介入合同履行。第五条：第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方介入合同履行过程中，甲乙双方与第三方的权利义务划分应明确清晰。5.2甲乙双方应与第三方协商确定各自的权利义务，以防止权责纠纷。5.3甲乙双方应监督第三方履行其合同义务，确保合同的正常履行。第六条：第三方介入的终止条件6.1第三方介入合同履行完成后，应按照约定条件及时退出。6.2甲乙双方或第三方任何一方提出终止第三方介入的，应提前通知对方，并说明理由。6.3第三方退出合同履行后，甲乙双方应继续履行本合同剩余条款。第七条：第三方介入争议的解决7.1甲乙双方与第三方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条：合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同的变更或解除，需双方协商一致，并签订书面协议。第九条：其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：病假申请单附件三：医院诊断证明附件四：培训及晋升机会通知附件五：福利及保险政策说明