二零二四年度物业公司保安人员劳务派遣协议

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二零二四年度物业公司保安人员劳务派遣协议本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1甲方（物业公司）1.2乙方（保安人员）1.3派遣单位（保安人员所在的公司）第二条：劳务派遣范围及职责2.1派遣保安人员的数量和岗位2.2保安人员的职责和要求2.3保安人员的培训和管理第三条：派遣期限3.1派遣期限为2024年度3.2派遣期限的延长及终止条件第四条：劳动报酬4.1保安人员的工资待遇4.2加班工资和奖金4.3社会保险和福利待遇第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间的规定5.2休息休假的规定第六条：派遣单位的义务6.1保障保安人员的合法权益6.2负责保安人员的招聘和培训6.3负责保安人员的考核和奖惩第七条：物业公司的义务7.1提供保安人员的工作条件和环境7.2对保安人员进行管理和指导7.3负责保安人员的工作安排和调配第八条：保密条款8.1双方对合同内容保密8.2保安人员对物业公司的商业秘密保密第九条：争议解决9.1双方通过协商解决合同争议9.2无法协商解决的，提交仲裁机构仲裁第十条：违约责任10.1双方违反合同约定的责任10.2保安人员违反工作规定和纪律的责任第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的相关事宜第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款和附件第十四条：合同的生效、修改和废除14.1合同的生效条件14.2合同的修改和废除条件第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义第二条：劳务派遣范围及职责2.1派遣保安人员的数量和岗位：派遣单位应根据甲方的需求，派遣一定数量的保安人员至甲方各物业管理项目，具体数量和岗位由双方协商确定。2.2保安人员的职责和要求：乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求，认真负责地完成保安工作，维护甲方物业管理项目的治安秩序和财产安全。2.3保安人员的培训和管理：派遣单位负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。同时，派遣单位应建立健全对乙方的考核和奖惩机制，提高乙方的工作质量和效率。第三条：派遣期限3.1派遣期限为2024年度：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2派遣期限的延长及终止条件：如双方同意延长派遣期限，应签订书面ExtensionAgreement，明确延长后的期限。如派遣期限终止，则本协议自动失效。第四条：劳动报酬4.1保安人员的工资待遇：乙方工资由基本工资、加班工资、奖金等组成。具体工资标准及奖金分配办法由双方协商确定。4.2加班工资和奖金：乙方按国家规定享受加班工资。甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金。4.3社会保险和福利待遇：派遣单位应为乙方缴纳社会保险，并按国家规定提供福利待遇。第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间的规定：乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，如需调整，甲方应提前通知乙方。5.2休息休假的规定：乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排由甲方根据工作需要合理调整。第六条：派遣单位的义务6.1保障保安人员的合法权益：派遣单位应确保乙方的劳动权益得到保障，包括但不限于工资、福利、培训等方面。6.2负责保安人员的招聘和培训：派遣单位负责对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方具备合格的工作能力和素质。6.3负责保安人员的考核和奖惩：派遣单位应建立健全对乙方的考核和奖惩机制，提高乙方的工作质量和效率。第七条：物业公司的义务7.1提供保安人员的工作条件和环境：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。7.2对保安人员进行管理和指导：甲方应对乙方进行工作上的管理和指导，提高乙方的工作效率和服务质量。7.3负责保安人员的工作安排和调配：甲方根据工作需要，对乙方进行工作安排和调配，确保甲方物业管理项目的正常运营。第八条：保密条款8.1双方对合同内容保密：双方应对本协议的内容、签订过程以及与本协议有关的其他事项予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。8.2保安人员对物业公司的商业秘密保密：乙方应对其在甲方物业管理项目中所获悉的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第九条：争议解决9.1双方通过协商解决合同争议：双方应友好协商，以解决本协议履行过程中发生的任何争议。9.2无法协商解决的，提交仲裁机构仲裁：如双方协商未果，任何一方均有权将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁。第十条：违约责任10.1双方违反合同约定的责任：双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。10.2保安人员违反工作规定和纪律的责任：乙方违反甲方制定的工作规定和纪律，应承担相应的责任，包括但不限于罚款、停职、解雇等。第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序：如双方同意变更本协议，应签订书面修正案，明确变更的内容和范围。11.2合同解除的条件和程序：如双方同意解除本协议，应签订书面解除协议，明确解除的时间、方式和相关事项。第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件：本协议履行完毕、双方协商一致解除、依法强制解除等情况下，本协议终止。12.2合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，派遣单位应支付乙方依法应得的离职待遇。第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项：双方可以在本协议外另行签订补充协议，约定与本协议有关的其他事项。13.2附加条款和附件：本协议附件及补充协议均为本协议不可分割的部分，与本协议具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和废除14.1合同的生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改和废除条件：本协议的修改和废除应经双方协商一致，并签订书面修改协议或废除协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方：指除甲方、乙方和派遣单位外，与本协议有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等在甲方、乙方和派遣单位履行本协议过程中涉及的单位或个人。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序：当甲乙方根据本合同有第三方介入时，应提前通知对方，并共同商讨介入的具体事宜。2.2第三方介入的条件：第三方介入应基于甲乙方共同利益的需要，且不违背本协议的履行。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方权利：根据本协议的约定，第三方有权对甲乙方履行协议的过程进行监督、检查和评估。3.2第三方义务：第三方应按照甲乙方的要求，提供必要的服务和支持，确保本协议的顺利履行。第四条：第三方介入的费用4.1第三方介入的费用：第三方介入所产生的一切费用，应由甲乙方共同承担。4.2费用的结算：甲乙方根据实际情况，协商确定费用的分担比例。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系：第三方介入并不改变甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍按照本协议履行各自的义务。5.2第三方与派遣单位的关系：第三方与派遣单位之间不存在直接的合同关系，派遣单位仍应按照本协议的约定，对乙方负责。第六条：第三方的责任限额6.1第三方责任的限制：第三方在本协议项下的责任，以其介入时的名义和地位为限。6.2第三方责任的免除：如第三方非因故意或重大过失导致违约，免除其责任。6.3第三方责任的赔偿限额：第三方对甲乙方的赔偿责任，不得超过其介入费用总额的百分之五十。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：当第三方介入的目的达到或无需继续介入时，甲乙方均有权通知第三方终止介入。7.2第三方介入终止后的处理：第三方应按照甲乙方的要求，办理相关手续，确保本协议的继续履行。第八条：第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决：如甲乙方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，提交仲裁机构仲裁：如协商未果，任何一方有权将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁。第九条：其他相关事项9.2甲乙方应监督第三方履行其义务，确保第三方介入的效果。9.3本协议的第三方介入条款，可由甲乙方根据实际情况进行修改和补充。第十条：附件10.1本协议附件，包括第三方介入的具体事项、费用分担比例等详细内容。10.2附件与本协议具有同等法律效力，甲乙方应按照附件的约定履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员岗位职责和要求附件二：工资待遇和奖金分配办法附件三：工作时间表和休息休假安排附件四：保安人员培训和管理制度附件五：第三方介入费用分担比例附件六：第三方介入具体事项和程序附件七：争议解决方式和相关机构信息附件八：违约行为及责任认定标准附件一：保安人员岗位职责和要求本附件详细列举了保安人员的岗位职责、工作要求和考核标准，包括但不限于保安人员的仪容仪表、工作态度、职业技能等。附件二：工资待遇和奖金分配办法本附件详细说明了保安人员的工资结构、加班工资计算方式、奖金分配标准等，以及各项保险和福利待遇。附件三：工作时间表和休息休假安排本附件明确了保安人员的工作时间、休息日和法定节假日休假安排，以及特殊情况下的工作时间和休息调整。附件四：保安人员培训和管理制度本附件规定了保安人员的培训内容、培训时间、培训方式和管理制度，以及保安人员的考核和奖惩办法。附件五：第三方介入费用分担比例本附件详细说明了第三方介入所产生的费用分担比例，以及费用的结算方式和时间。附件六：第三方介入具体事项和程序本附件列举了第三方介入的具体事项，如中介服务、评估、审计等，并明确了介入的程序和条件。附件七：争议解决方式和相关机构信息本附件提供了争议解决的途径，包括协商解决、仲裁机构和法院的信息，以及争议解决的适用法律。附件八：违约行为及责任认定标准本附件详细列举了合作过程中可能出现的违约行为，如不履行工作职责、迟到早退、泄露商业秘密等，并明确了违约责任的认定标准和违约赔偿的计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.保安人员不履行工作职责或工作态度消极，导致甲方物业项目遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。示例：保安人员未按照规定进行巡逻，导致物业项目发生盗窃事件，乙方需按照损失金额的一定比例赔偿甲方。2.保安人员迟到早退，影响甲方物业项目正常运营的，乙方应承担相应的违约责任。3.保安人员泄