公司高管聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

公司高管聘用协议本合同目录一览1.高管聘用协议的定义与范围1.1高管的定义1.2聘用协议的定义1.3范围2.高管的职责与任务2.1职责2.2任务3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇5.工作时间和地点5.1工作时间5.2工作地点6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限8.合同的解除和终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律12.其他约定12.1声明与承诺12.2附加条款13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改条件13.3解除条件14.附件14.1高管简历14.2相关法律法规第一部分：合同如下：1.高管聘用协议的定义与范围1.1高管的定义本协议中的“高管”指的是被公司聘用的高级管理人员，包括总经理、各部门负责人等，负责公司的日常经营管理及决策。1.2聘用协议的定义本协议是指公司（甲方）与高管（乙方）之间，就乙方担任公司高管职务，甲方支付相应报酬，双方权利义务等事项达成的一致协议。1.3范围本协议的范围包括高管的职责、权利、义务、聘用期限、薪资待遇、工作时间和地点、保密协议、竞业限制、合同解除和终止、违约责任、争议解决、法律适用、其他约定等内容。2.高管的职责与任务2.1职责高管应根据公司的经营目标和发展战略，全面负责公司的经营管理，组织实施公司的经营计划，确保公司的持续发展。2.2任务高管的主要任务是：制定并实施公司的各项管理制度；组织公司的生产经营活动；领导公司的各项工作；维护公司的合法权益；完成公司交办的其他工作。3.聘用期限3.1起始日期本协议自双方签字之日起生效。3.2终止日期本协议聘用期限为三年，自起始日期起计算。期满后，如双方同意续签，应签订新的聘用协议。4.薪资待遇4.1基本工资高管的基本工资为每月人民币万元。4.2奖金高管的奖金根据公司的经营效益和个人的工作绩效另行确定。4.3福利待遇高管享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇；公司为高管缴纳五险一金；提供必要的办公条件和通讯设备；其他福利待遇按照公司的相关规定执行。5.工作时间和地点5.1工作时间高管的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间根据公司工作需要调整。5.2工作地点高管的工作地点为公司所在地。6.保密协议6.1保密内容高管应对公司在经营活动中形成的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或解除之日起两年内有效。8.合同的解除和终止8.1解除条件双方同意解除本协议的，可以书面形式通知对方。解除通知自收到之日起生效。8.2终止条件本协议聘用期限届满，或者双方同意终止的，本协议终止。9.违约责任9.1违约行为双方违反本协议的约定，均应承担违约责任。9.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约金数额和赔偿方式按照双方约定或者法律规定执行。10.争议解决10.1争议解决方式双方因本协议的履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决的法院应为本协议签订地的人民法院。11.法律适用11.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1声明与承诺双方在签订本协议时，如实提供了各自的情况，并对本协议的内容进行了充分了解。12.2附加条款本协议未尽事宜，双方可另行签订附加条款予以补充。附加条款与本协议具有同等法律效力。13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件本协议自双方签字或者盖章之日起生效。13.2修改条件本协议的修改需双方协商一致，并以书面形式作出。13.3解除条件本协议的解除需双方协商一致，并以书面形式作出。解除通知自收到之日起生效。14.附件14.1高管简历14.2相关法律法规本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义本协议所称“第三方”是指除甲乙双方之外，与本协议有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。16.第三方责任16.1第三方介入第三方介入本协议事宜，应与甲乙双方达成一致，并以书面形式确认。未经甲乙双方书面同意，第三方不得介入本协议事宜。17.第三方义务17.1遵守法律法规第三方应遵守中华人民共和国法律法规，不得有违法行为。18.第三方权利与义务18.1权利第三方根据本协议的约定，享有相应的权利。18.2义务第三方应履行本协议约定的义务，并承担相应责任。19.第三方责任限额19.1责任限制第三方对甲乙双方的损失承担有限责任。第三方承担的责任以其在本协议项下的投资金额为限。19.2责任限制例外第三方故意或者重大过失造成甲乙双方损失的，不适用责任限制。20.第三方与其他各方的关系20.1独立主体第三方作为独立的主体，与甲乙双方分别承担各自的责任。20.2划分说明第三方与甲乙双方之间的权利义务划分，按照本协议及第三方与甲乙双方书面确认的条款执行。21.第三方违约处理21.1违约行为第三方违反本协议的约定，应承担违约责任。21.2违约处理甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。22.第三方退出22.1退出条件第三方可以书面形式通知甲乙双方退出本协议。22.2退出后果第三方退出本协议后，其在本协议项下的权利义务终止。退出前的义务仍需履行。23.第三方资质要求23.1资质审核第三方应向甲乙双方提供相关资质证明，并通过甲乙双方的审核。23.2资质不符若第三方提供的资质证明不符合甲乙双方的要求，甲乙双方有权要求第三方改正或解除本协议。24.第三方保密义务24.1保密内容第三方应对在履行本协议过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密。24.2保密期限保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或解除之日起两年内有效。25.第三方争议解决25.1争议解决方式第三方与甲乙双方因本协议的履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。25.2争议解决机构争议解决的法院应为本协议签订地的人民法院。本附加说明条款与本合同具有同等法律效力。如有未尽事宜，甲乙双方可另行签订附加条款予以补充。附加条款与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：高管简历附件2：相关法律法规附件3：公司规章制度附件4：薪资结构说明附件5：工作时间表附件6：保密协议范本附件7：竞业限制协议范本附件8：合同解除和终止协议范本附件9：违约金计算方式说明附件10：争议解决方式说明附件11：第三方资质证明文件附件12：第三方权利义务确认书附件13：第三方退出协议范本附件14：第三方保密义务确认书说明二：违约行为及责任认定：1.高管的违约行为1.1未按时履行职务高管未能按时完成公司交办的工作任务，属于违约行为。1.2未遵守公司规章制度高管违反公司的规章制度，如迟到、早退、泄露公司机密等，属于违约行为。1.3未履行保密义务高管未能按照保密协议的要求对公司的保密信息进行保密，属于违约行为。2.公司的违约行为2.1未按时支付薪资公司未能按照合同约定按时支付高管的薪资，属于违约行为。2.2未提供合同约定的工作条件公司未能提供合同约定的工作条件，如办公环境、通讯设备等，属于违约行为。3.第三方的违约行为3.1未履行合同约定的义务第三方未能按照合同约定履行其义务，如提供服务、交付货物等，属于违约行为。3.2未遵守法律法规第三方在履行合同过程中违反法律法规，属于违约行为。违约责任认定标准：1.违约金支付违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额根据合同约定或者实际损失进行计算。2.赔偿损失违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。3.合同解除违约行