2024年度大学生实习就业协议：实现企业与大学生双方共赢的合作模式3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习就业协议：实现企业与大学生双方共赢的合作模式本合同目录一览1.1实习就业协议的定义与范围1.2双方的权益和义务1.3实习生的招聘和选拔1.4实习生的培训和指导1.5实习生的工作内容和安排1.6实习生的待遇和福利1.7实习生的评价和反馈1.8实习生的解除和终止1.9合作模式的共赢目标1.10协议的有效期和续约1.11争议解决的方式1.12保密条款1.13法律适用和管辖1.14合同的签署和生效第一部分：合同如下：1.1实习就业协议的定义与范围1.1.1本协议是由甲方（企业）与乙方（大学生）签订的，旨在实现甲方企业与乙方大学生双方共赢的合作模式。1.1.2本协议的实习就业项目是指甲方企业为乙方大学生提供实习机会，乙方大学生在甲方企业进行实习，并在实习期间积累工作经验，提高个人能力的合作活动。1.1.3本协议的实习就业项目包括但不限于：岗位实习、项目合作、技能培训、导师指导等内容。1.2双方的权益和义务1.2.1甲方的权益和义务1.2.1.1甲方应提供与乙方所学专业相关的实习岗位，并确保乙方的实习岗位符合乙方所学专业和兴趣。1.2.1.2甲方应为乙方提供必要的工作指导和培训，帮助乙方更好地完成实习任务。1.2.1.3甲方应按照约定向乙方支付实习期间的报酬，并保障乙方的福利待遇。1.2.1.4甲方应对乙方的实习表现进行客观公正的评价，并为乙方提供实习证明和评价意见。1.2.2乙方的权益和义务1.2.2.1乙方应按照甲方的要求，参加实习并遵守甲方的规章制度和工作要求。1.2.2.2乙方应诚实守信，不得利用实习机会从事与实习无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。1.2.2.3乙方应按照约定完成实习任务，并积极配合甲方的培训和指导。1.2.2.4乙方应接受甲方的评价和反馈，并根据甲方的建议进行改进。1.3实习生的招聘和选拔1.3.1甲方应根据实习需求发布招聘信息，明确招聘条件、岗位要求和面试时间等。1.3.2乙方应根据招聘信息，提交个人简历和相关材料，并参加甲方组织的面试。1.3.3甲方应对乙方进行面试评估，并根据评估结果确定实习生人选。1.3.4甲方应在选拔结果确定后及时通知乙方，并与乙方签订本协议。1.4实习生的培训和指导1.4.1甲方应为乙方提供实习所需的培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容。1.4.2甲方应指定具有丰富经验的员工作为乙方的导师，对乙方进行一对一的指导。1.4.3甲方应定期组织实习生培训和交流活动，帮助乙方提升专业技能和综合素质。1.4.4乙方应积极参加甲方组织的培训和交流活动，并主动向导师请教和学习。1.5实习生的工作内容和安排1.5.1甲方应根据乙方的专业背景和实习需求，为乙方安排合适的工作内容和岗位。1.5.2甲方应制定详细的实习计划，明确乙方的实习任务、工作时间和工作目标。1.5.3甲方应确保乙方的实习工作不违反国家法律法规和甲方规章制度。1.5.4乙方应按照实习计划和要求，认真完成实习任务，并积极配合甲方的工作安排。1.6实习生的待遇和福利1.6.1甲方应按照约定向乙方支付实习期间的报酬，报酬标准和支付方式在本协议另有约定。1.6.2甲方应保障乙方的福利待遇，包括但不限于：社会保险、医疗保险、工伤保险等。1.6.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括办公设备、住宿、餐补等。1.6.4乙方应按照甲方规定，享受相应的休假和福利待遇。1.7实习生的评价和反馈1.7.1甲方应定期对乙方进行实习评价，评价内容包括工作表现、学习能力和综合素质等。1.7.2甲方应根据实习评价结果，为乙方提供反馈意见，并提出改进建议。1.7.3乙方应认真对待甲方的评价和反馈，并根据建议进行改进。1.7.4甲方应在本协议约定的实习期限内，为乙方提供至少一次的评价和反馈。1.8实习生的解除和终止1.8.1甲方或乙方均有权提前解除或终止本协议，但应提前通知对方。1.8.2甲方解除或终止本协议的，应按照约定向乙方支付经济补偿。1.8.3乙方解除或终止本协议的，应提前向甲方提交书面申请，并承担相应责任。1.8.4双方解除或终止本协议的，应办理相关8.1合作模式的共赢目标8.1.1甲方通过本协议获得的实习生资源，可有效降低招聘成本，提高人才选拔效率。8.1.2乙方通过本协议获得的实习机会，可有效提升实践经验，增加就业竞争力。8.1.3双方通过共享资源和优势，实现互利共赢，共同推动社会经济发展。8.2协议的有效期和续约8.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.2.2如双方同意续约，应在本协议有效期届满前一个月内，签订书面续约协议。8.2.3续约协议应明确约定新的有效期、实习岗位、报酬标准等事项。8.3争议解决的方式8.3.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.3.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3.3诉讼费用按照法律规定承担，胜诉方有权要求对方承担。8.4保密条款8.4.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。8.4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。8.4.3保密义务在本协议有效期内及协议终止后继续有效。8.5法律适用和管辖8.5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.5.2本协议的签订地为甲方所在地，双方应遵守当地的法律法规。8.5.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用甲方所在地的法院管辖。8.6合同的签署和生效8.6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.6.3本协议的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与实习就业项目，并对甲方、乙方提供服务或协助的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。9.1.2第三方介入是指第三方根据本合同约定，参与实习生的招聘、培训、指导、评价等环节，为甲方和乙方提供相关服务。9.2第三方责任及义务9.2.1第三方应根据本合同约定，向甲方和乙方提供专业、高效的服务，并确保服务质量和效果。9.2.2第三方应严格遵守国家法律法规，不得利用本合同约定的服务环节，损害甲方、乙方的合法权益。9.2.3第三方应对在服务过程中获取的甲方、乙方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。9.2.4第三方应按照约定时间、质量要求完成服务，如因第三方原因导致服务未能如期完成或质量不达标，第三方应承担相应责任。9.3第三方介入的额外条款及说明9.3.1当第三方介入本合同约定的实习就业项目时，甲方和乙方应与第三方签订书面补充协议，明确第三方的服务内容、范围、期限、报酬等事项。9.3.2补充协议应经甲方和乙方双方同意，并以书面形式签订，具有同等法律效力。9.3.3补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.3.4甲方和乙方应根据补充协议约定，向第三方支付服务费用。如双方未按照补充协议约定支付费用，第三方有权解除合同，并追究甲方和乙方的违约责任。9.4第三方责任限额9.4.1第三方应对其提供的服务承担责任。如第三方因故意或过失导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。9.4.2第三方赔偿责任限额应由甲方和乙方在补充协议中约定，赔偿限额不应低于第三方收取的服务费用。9.4.3如第三方未按照约定提供服务，或提供的服务存在瑕疵，导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。9.4.4甲方和乙方有权根据实际情况，要求第三方提供担保或预付款项，以保障双方权益。9.5第三方与甲方、乙方的关系9.5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。9.5.2第三方介入本合同约定的实习就业项目，不代表甲方、乙方将合同义务转移给第三方。9.5.3甲方和乙方应与第三方保持独立的法律关系，第三方不对甲方、乙方之间的合同履行承担责任。9.6第三方退出或更换9.6.1如第三方未能按照约定提供服务，或提供的服务存在重大问题，甲方和乙方有权解除与第三方的合同，并追究其违约责任。9.6.2甲方和乙方有权根据实际情况，更换第三方。更换第三方时，应签订书面补充协议，明确新第三方的工作内容和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习就业协议书附件二：补充协议附件三：第三方服务协议附件四：实习生招聘公告附件五：实习生培训计划附件六：实习生工作分配表附件七：实习生薪资待遇明细附件八：实习生绩效评价标准附件九：保密协议附件十：争议解决方式确认书附件一：实习就业协议书本协议书是甲乙双方及第三方（如有）签订的正式文件，用于明确各方的权利、义务和责任。协议书应包含所有协议条款，并由各方签字或盖章确认。附件二：补充协议补充协议用于明确第三方介入后的服务内容、范围、期限、报酬等事项，由甲乙双方与第三方签订，具有同等法律效力。附件三：第三方服务协议第三方服务协议是甲方、乙方与第三方签订的书面文件，用于明确第三方的服务内容、范围、期限、报酬等事项，以及第三方对甲方、乙方提供的服务质量和效果的承诺。附件四：实习生招聘公告招聘公告应包含实习岗位、要求、待遇等详细信息，用于吸引实习生应聘。附件五：实习生培训计划培训计划应明确实习生的培训内容、时间、地点等信息，用于指导实习生的培训活动。附件六：实习生工作分配表工作分配表应明确实习生的工作岗位、工作内容、工作时间等信息，用于指导实习生的工作。附件七：实习生薪资待遇明细薪资待遇明细应详细列出实习生的薪资构成、支付方式、工作时间、福利等信息。附件八：实习生绩效评价标准绩效评价标准应明确评价指标、评价方法、评价周期等信息，用于对实习生进行评价。附件九：保密协议保密协议用于明确实习生、第三方等各方对甲方、乙方商业秘密和个人信息的保护义务。附件十：争议解决方式确认书争议解决方式确认书用于明确各方在发生争议时选择的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未能按照约定提供实习岗位、工作条件、培训、指导、薪资待遇等，或提供的工作存在重大问题，构成违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失、支付实习生解约补偿等。示例：甲方未能提供约定的实习岗位，导致乙方无法履行实习义务，甲方应支付乙方违约金人民币10,000元。2.乙方违约行为及责任认定乙方未能按照约定完成实习任务、遵守甲方规章制度、参加培训和指导等，构成违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失、延长实习期限等。示例：乙方未参加甲方组织的培训，导致无法胜任工作，乙方应支付甲方违约金人民币5,000元。3.第三方违约行为及责任认定第三方未能按照约定提供服务、违反服务质量和效果承诺等，构成违约。第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和乙方损失、解除合同等。示例：第三方未能按照约定提供培训服务，导致实习生未能掌握必要技能，第三方应支付违约金人民币8,000元。全文完。2024年度大学生实习就业协议：实现企业与大学生双方共赢的合作模式1本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1实习就业协议1.2企业1.3大学生1.4共赢合作模式第二条实习就业协议的签订主体2.1企业与大学生双方的签订主体资格2.2签订主体的权利与义务第三条实习就业协议的主要内容3.1实习时间3.2实习岗位3.3实习待遇3.4就业保障第四条企业义务与责任4.1提供实习岗位4.2培训与指导4.3保障大学生实习期间的人身安全4.4遵守国家相关法律法规第五条大学生义务与责任5.1遵守企业规章制度5.2认真履行实习职责5.3保护企业商业秘密5.4遵守国家相关法律法规第六条共赢合作模式的实现途径6.1企业提供实习机会6.2大学生提供劳动力6.3双方共同培养人才6.4企业与大学生共享发展成果第七条合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同解除条件及后果第八条违约责任8.1企业违约责任8.2大学生违约责任8.3违约赔偿办法第九条争议解决方式9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径第十条合同的履行地点、期限和方式10.1履行地点10.2履行期限10.3履行方式第十一条合同的签署与保存11.1签署主体11.2签署时间11.3合同保存方式第十二条附加条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款的生效条件第十三条合同的终止与续签13.1合同终止条件13.2合同续签程序第十四条合同的解除与终止后的处理14.1合同解除条件14.2合同终止后的处理事项第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1实习就业协议1.2企业指在本协议中提供实习岗位，并愿意与乙方探讨毕业后正式就业合同签订可能性的法人或其他组织。1.3大学生指在甲方实习的在校学生，具备实习所需的基本条件和能力，愿意在实习期间努力工作，并希望在实习结束后与甲方签订正式就业合同的个人。1.4共赢合作模式是指甲方为乙方提供实习机会，乙方在实习期间为企业做出贡献，并通过实习期间的锻炼提升自身能力，甲方在乙方实习期间对其进行考察，并在乙方毕业时根据乙方实习表现及个人意愿，决定是否与乙方签订正式就业合同的合作方式。第二条实习就业协议的签订主体2.1企业与大学生双方的签订主体资格甲方为提供实习岗位的企业，具备合法的经营资格和实习条件；乙方为在校大学生，具备合法的实习资格和基本能力。2.2签订主体的权利与义务甲方的权利与义务：（1）为乙方提供实习岗位，并根据乙方所学专业和个人兴趣合理安排工作内容；（2）为乙方提供实习期间所需的工作指导和培训；（3）为乙方提供实习期间的必要劳动保护和安全保障；（4）遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。乙方的权利与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指导；（2）认真履行实习职责，按时完成甲方分配的任务；（3）保护甲方的商业秘密和知识产权；（4）遵守国家相关法律法规，不得在实习期间从事违法活动。第三条实习就业协议的主要内容3.1实习时间实习时间为2024年度，自双方签订本协议之日起至2024年12月31日止。具体实习起止日期由双方协商确定。3.2实习岗位乙方实习岗位由甲方根据乙方的专业背景、个人兴趣和甲方需求进行安排。乙方应认真履行实习岗位职责，积极参与实习工作。3.3实习待遇甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训，以及实习期间的必要劳动保护和安全保障。乙方在实习期间不得要求甲方支付工资。3.4就业保障乙方在实习期间表现优秀，且符合甲方招聘条件的，甲方在乙方毕业时可根据乙方意愿和甲方需求，优先考虑与乙方签订正式就业合同。第四条企业义务与责任4.1提供实习岗位甲方应根据乙方所学专业和个人兴趣，为乙方提供合适的实习岗位，并提供必要的工作条件和环境。4.2培训与指导甲方应为乙方提供实习期间的培训和指导，帮助乙方更好地了解企业文化，提升乙方的职业技能和工作能力。4.3保障大学生实习期间的人身安全甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全防护措施，并制定应急预案，以应对可能发生的安全事故。4.4遵守国家相关法律法规甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、社会保险、劳动报酬等方面。第五条大学生义务与责任5.1遵守企业规章制度乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指导，不得违反甲方规定。5.2认真履行实习职责乙方应认真履行实习职责，按时完成甲方分配的任务，不得无故怠工、迟到、早退。5.3保护企业商业秘密乙方在实习期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。5.4遵守国家相关法律法规乙方在实习期间应遵守国家相关法律法规，不得在实习期间从事违法活动。第六条共赢合作模式的实现途径6.1企业提供实习机会甲方通过提供实习岗位，为乙方提供实践锻炼的机会，帮助乙方提升职业技能和工作能力。6.2大学生提供劳动力乙方在实习期间为企业提供劳动力，协助甲方完成相关工作任务。6.3双方共同培养人才甲方在乙方实习期间对乙方进行考察，乙方通过实习提升自身能力，双方共同培养符合甲方需求的人才。6.4企业与大学生共享发展成果乙方在实习期间表现优秀，且符合第八条违约责任8.1企业违约责任如甲方未能履行本协议约定的义务，包括但不限于未提供实习岗位、未提供培训与指导、未保障乙方人身安全等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为乙方实习期间生活费的200%。8.2大学生违约责任如乙方在实习期间违反甲方规章制度、未认真履行实习职责、泄露甲方商业秘密等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方实习期间生活费的200%。8.3违约赔偿办法违约金不足以弥补实际损失的，甲方有权向乙方追偿实际损失的差额。乙方支付违约金后，甲方仍需履行本协议的约定。第九条争议解决方式9.1双方协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2第三方调解如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的履行地点、期限和方式10.1履行地点本协议在甲方所在地履行。10.2履行期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。10.3履行方式双方按照本协议的约定履行各自的权利和义务。第十一条合同的签署与保存11.1签署主体本协议由甲乙双方授权代表签署。11.2签署时间本协议于____年__月__日签署。11.3合同保存方式双方各执一份本协议正本，具有同等法律效力。第十二条附加条款12.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行签订附加条款。12.2附加条款的生效条件附加条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同的终止与续签13.1合同终止条件本协议期满或双方达成终止协议的，本协议终止。13.2合同续签程序如需续签，双方应在合同期满前30日内协商一致，并签订新的协议。第十四条合同的解除与终止后的处理14.1合同解除条件本协议在履行过程中，如发生不可抗力等情形，致使合同无法履行的，双方可协商解除合同。14.2合同终止后的处理事项合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、离职证明等。甲方应向乙方支付约定的违约金，并协助乙方办理相关手续。本部分为合同内容，如需正式签订合同，请根据实际情况完善相关条款，并征求法律专业人士的意见。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定本合同中所提及的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、调解机构、仲裁机构、司法机关等，在甲乙方履行合同过程中提供服务或进行介入的单位或个人。2.第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中发生纠纷，双方无法通过协商解决，需要第三方进行调解或仲裁；（2）甲方或乙方认为第三方提供的服务或解决方案有助于合同的履行，双方同意第三方的介入；（3）司法机关或行政机关根据法律、法规的规定，介入甲乙方之间的合同履行过程。3.第三方责任限额第三方对甲乙方之间的合同履行过程进行介入时，应依法履行职责，遵守合同约定。除法律明确规定外，第三方不承担超出其职责范围的责任。4.第三方介入的程序（1）甲乙方在发生合同纠纷或认为需要第三方介入时，可共同协商选择合适的第三方进行介入；（2）甲乙方应将与第三方的合作协议、调解方案或仲裁结果等书面文件提交给对方，并征得对方的同意；（3）第三方在介入过程中，应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方；（4）第三方介入的费用由甲乙方协商承担。5.第三方介入后的处理（1）第三方在介入过程中提出的解决方案或调解结果，甲乙方应认真履行。如一方不服第三方的解决方案或调解结果，可依法向人民法院提起诉讼；（2）第三方介入后，甲乙方应继续履行本合同的其他约定，除非双方达成书面协议解除或终止合同；（3）第三方介入不影响甲乙方根据本合同对彼此的权利义务追究。6.第三方与其他各方的关系第三方在介入甲乙方合同履行过程中，与甲乙方形成服务提供者与服务接受者的关系。第三方应按照约定提供服务，并承担相应的法律责任。甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。7.第三方介入的终止（1）甲乙方达成书面协议解除第三方介入；（2）第三方完成介入任务，甲乙方双方均无异议；（3）法律规定第三方介入终止的其他情形。8.第三方介入后的合同变更如甲乙方在第三方介入后达成新的协议，需对原合同进行变更的，应按照原合同约定的变更程序进行。9.第三方介入后的违约责任（1）第三方未按约定提供服务，或服务不符合约定的，应承担违约责任，向甲乙方支付违约金；（2）甲乙方未按约定履行合同，导致第三方无法正常提供服务的，应承担违约责任；（3）第三方因故意或重大过失导致合同履行失败的，应承担相应的赔偿责任。10.第三方介入后的争议解决（1）甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。本部分为第三方介入后的修正条款，如需正式签订合同，请根据实际情况完善相关条款，并征求法律专业人士的意见。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位描述详细说明甲方提供的实习岗位的工作内容、职责、工作环境等信息。附件二：实习待遇说明详细说明乙方在实习期间享受的待遇，包括但不限于工资、福利、保险等。附件三：培训与指导计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：实习期间安全保障措施详细说明甲方为乙方提供的人身安全保护措施，包括但不限于劳动保护、应急预案等。附件五：商业秘密保护协议详细说明甲方与乙方之间关于商业秘密保护的约定，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。附件六：第三方介入协议详细说明甲乙方与第三方之间的合作协议，包括但不限于第三方职责、介入程序、费用承担等。附件七：违约金计算公式详细说明违约金的计算方式，包括但不限于计算基数、计算比例、计算方法等。附件八：争议解决方式说明详细说明双方在发生纠纷时选择的争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定提供实习岗位或未提供必要的培训与指导。示例：甲方未能在约定时间内为乙方安排实习岗位，或提供的培训与指导不符合约定标准。2.甲方未能保障乙方在实习期间的人身安全。示例：甲方未能提供安全防护措施，导致乙方在实习期间发生意外伤害。3.乙方未能认真履行实习职责或违反甲方规章制度。示例：乙方未能按时完成甲方分配的任务，或违反甲方规章制度导致合同解除。4.乙方未能保护甲方的商业秘密。示例：乙方在实习期间泄露甲方的商业秘密，导致甲方经济损失。5.双方未能按照约定履行合同，导致第三方介入失败。示例：甲方未能按照约定支付第三方服务费用，导致第三方无法正常提供服务。违约责任认定标准：1.违约金计算：根据附件七中的违约金计算公式，计算违约金金额。2.实际损失赔偿：根据甲方实际损失的情况，计算赔偿金额，包括但不限于经济损失、名誉损失等。3.违约行为导致的合同解除：根据违约行为的严重程度，判断是否需要解除合同，并按照合同约定处理后续事宜。4.第三方责任限额：根据附件中的第三方介入协议，判断第三方的责任限额，并按照约定承担相应责任。全文完。2024年度大学生实习就业协议：实现企业与大学生双方共赢的合作模式2本合同目录一览1.实习就业协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方的权益和义务2.1企业的权益和义务2.1.1提供实习岗位2.1.2提供培训机会2.1.3保障实习生的工作条件2.2大学生的权益和义务2.2.1履行实习职责2.2.2遵守企业规章制度2.2.3保护企业的商业机密3.实习期限和时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习生的工作内容和要求4.1工作内容4.2工作要求5.实习生的待遇5.1薪酬待遇5.2福利待遇6.实习生的培训和指导6.1培训内容6.2指导方式7.双方的合作模式7.1合作方式7.2合作目标8.合同的生效、变更和解除8.1生效条件8.2变更条件8.3解除条件9.违约责任9.1企业的违约责任9.2大学生的违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1保密条款12.2知识产权归属12.3信息保护13.合同的签署和生效13.1签署方式13.2生效日期14.附件14.1实习岗位职责描述14.2培训计划表14.3实习生绩效考核标准第一部分：合同如下：第一条实习就业协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于甲方提供的实习岗位，乙方在甲方实习期间双方的权利义务关系。第二条双方的权益和义务2.1甲方的权益和义务2.1.1提供实习岗位甲方为乙方提供与乙方所学专业相关的实习岗位，并根据乙方的工作表现提供适当的工作任务。2.1.2提供培训机会甲方应为乙方提供必要的培训机会，以帮助乙方更好地掌握工作技能和业务知识。2.1.3保障实习生的工作条件甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，并保障乙方的合法权益。2.2乙方的权益和义务2.2.1履行实习职责乙方应认真履行实习职责，按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。2.2.2遵守企业规章制度乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。2.2.3保护企业的商业机密乙方应对在实习期间接触到的甲方商业机密予以保密，不得泄露给第三方。第三条实习期限和时间安排3.1实习期限实习期限为2024年度，自乙方实习开始之日起至实习结束日止。3.2实习时间安排乙方实习时间为每周一至周五，每天工作8小时，共计40小时/周。具体实习时间安排由甲方与乙方协商确定。第四条实习生的工作内容和要求4.1工作内容乙方在实习期间的工作内容主要包括：跟岗实习、项目参与、业务培训等。4.2工作要求乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并达到甲方规定的实习效果。第五条实习生的待遇5.1薪酬待遇乙方实习期间的薪酬待遇为人民币元/月。5.2福利待遇乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的国家法定节假日待遇。第六条实习生的培训和指导6.1培训内容甲方应为乙方提供业务知识、技能培训、职业素养等方面的培训。6.2指导方式甲方应为乙方指派具备丰富经验和专业知识的导师，对乙方进行一对一的指导。第七条双方的合作模式7.1合作方式甲方提供实习岗位，乙方提供实习生资源，双方共同培养具备实际工作经验的大学生。7.2合作目标通过本协议，甲方和乙方共同实现大学生实习就业，提升乙方实际工作能力，促进甲方人才储备。第八条合同的生效、变更和解除8.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3解除条件本协议提前解除的，应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第九条违约责任9.1企业的违约责任甲方未按照本协议约定提供实习岗位、培训机会等工作条件的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。9.2大学生的违约责任乙方未按照本协议约定履行实习职责、遵守企业规章制度等义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十条争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中发生的任何争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用和管辖11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本协议引起的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。第十二条其他约定12.1保密条款乙方应对在实习期间接触到的甲方商业机密予以保密，不得泄露给第三方。12.2知识产权归属乙方在实习期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、作品等，其知识产权归甲方所有。12.3信息保护乙方应妥善保管甲方的相关资料，不得泄露给第三方，否则承担相应的法律责任。第十三条合同的签署和生效13.1签署方式本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后即具有法律效力。13.2生效日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十四条附件14.1实习岗位职责描述详细描述乙方在实习期间的工作职责和要求。14.2培训计划表详细列出甲方为乙方提供的培训计划和时间安排。14.3实习生绩效考核标准详细列出乙方在实习期间的绩效考核标准和评价方法。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，参与或涉及本协议履行过程的各方，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：提供实习岗位推荐、人才评估、监管合规等服务。第二条第三方介入的责权利2.1第三方责任第三方应按照本合同的约定，提供专业、及时、准确的服务，并保证服务的质量和效果。2.2第三方权利第三方有权根据本合同的约定，获取相应的服务费用，并要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。2.3第三方义务第三方应遵守相关法律法规，维护甲方和乙方的合法权益，并保守商业机密。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1额外条款甲方和乙方同意，第三方介入本合同履行过程时，应签订相应的补充协议，明确双方的权利义务。3.2说明补充协议应包括但不限于：服务内容、服务期限、服务费用、保密义务等事项。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额指的是第三方在履行本合同过程中，因其过错导致甲方或乙方损失的责任限制。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的服务类型、服务范围、服务费用等因素综合确定。具体责任限额在补充协议中约定。4.3第三方责任限额的适用第三方在履行本合同过程中，如发生过错导致甲方或乙方损失的，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方第三方在履行本合同过程中，应接受甲方的监督和管理，并按照甲方的要求提供服务。5.2第三方与乙方第三方在履行本合同过程中，应尊重乙方的权益，提供符合约定范围的服务。5.3第三方与中介方