就业培养合同范本

就业培养合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司官方公布的联系方式

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY职业技能培训学校

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该校官方公布的联系方式

合同简介：

鉴于甲方作为一家在国内外市场具有影响力的企业，对高素质人才的需求日益增长，而乙方作为一家具有多年职业技能培训经验的学校，拥有优秀的师资力量和培训资源；双方为充分发挥各自优势，实现资源共享，提高人才培养质量和就业率，经友好协商，就甲方委托乙方进行就业培养事宜，达成以下合同：

一、合作背景

1.甲方因业务发展需要，对专业技能人才产生较大需求，希望通过与乙方合作，提前介入人才培养过程，提高人才选拔的针对性和培养质量。

2.乙方作为一家职业技能培训学校，致力于为社会培养高素质的技能人才，具备丰富的培训经验和完善的课程体系，能满足甲方的就业培养需求。

二、合作前提条件

1.双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同推进本次合作。

2.甲方承诺为乙方提供必要的支持和协助，包括但不限于提供实习岗位、安排师资培训、提供教学设备等。

3.乙方承诺按照甲方的需求，制定合理的人才培养方案，确保培训质量，提高毕业生就业率。

4.双方在合同有效期内，应保持密切沟通，共同解决合作过程中出现的问题，确保合作顺利进行。

本合同旨在明确双方在就业培养过程中的权利与义务，为双方合作提供法律保障，共同促进人才培养和就业工作的发展。以下为双方具体权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则及签署等事宜的详细约定。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的职业技能培训服务，提前培养和选拔符合甲方企业需求的高素质技能人才。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，制定针对性的培训计划和课程体系；

2.甲方提供实习岗位，供乙方学生在培训期间进行实践操作；

3.双方共同参与培训过程的管理和监督，确保培训质量；

4.乙方在培训结束后，协助甲方进行人才选拔，推荐优秀毕业生就业。

第二条定义

1.就业培养：指甲方委托乙方对其所需专业技能人才进行培训，以满足甲方企业人才需求的行为。

2.培训计划：指甲方与乙方共同商定的，针对甲方企业需求制定的培训方案和课程体系。

3.实习岗位：指甲方为乙方学生提供的，用于实践操作和技能提升的工作岗位。

4.优秀毕业生：指在乙方完成培训，成绩优异，符合甲方企业选拔标准的学生。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供优质的培训服务，确保培训质量；

（2）甲方有权对乙方的培训过程进行监督和评估；

（3）甲方有权优先选拔乙方推荐的优秀毕业生。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供实习岗位，并为实习生提供必要的实践操作条件；

（2）甲方应协助乙方制定和调整培训计划，以满足甲方企业需求；

（3）甲方应按时支付乙方约定的培训费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定向甲方收取培训费用；

（2）乙方有权要求甲方提供实习岗位，并协助乙方完成培训任务；

（3）乙方有权推荐优秀毕业生至甲方企业就业。

2.义务：

（1）乙方应制定合理的培训计划，确保培训质量；

（2）乙方应按照约定向甲方提供培训服务，并负责培训过程的管理；

（3）乙方应在培训结束后，协助甲方进行人才选拔，推荐优秀毕业生；

（4）乙方应配合甲方对培训过程的监督和评估，及时调整培训方案。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应支付给乙方的培训费用为人民币XX万元（大写：XX万元整），该费用包括乙方为学生提供的课程培训、实习安排、人才推荐等服务。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付培训费用。

3.支付时间：甲方应在合同签订后7个工作日内，支付合同总额的50%作为预付款；剩余50%的款项，甲方应在培训结束后7个工作日内支付。

第五条履行期限

1.合同有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后一个月内完成培训计划的制定；

（2）培训周期为XX个月，自培训计划开始实施之日起计算；

（3）人才选拔和推荐工作应在培训结束后一个月内完成。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.违约情形：

（1）甲方未按约定时间支付培训费用；

（2）甲方未按约定提供实习岗位或协助乙方完成培训任务；

（3）甲方在合同有效期内单方面解除合同。

2.违约后果：

（1）甲方逾期支付培训费用的，应按逾期金额的每日千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方未提供实习岗位或协助乙方完成培训任务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额50%的违约金；

（3）甲方单方面解除合同的，应向乙方支付合同总金额100%的违约金。

二、乙方的违约情形及后果

1.违约情形：

（1）乙方未按约定完成培训计划；

（2）乙方未按约定向甲方推荐优秀毕业生；

（3）乙方在合同有效期内单方面解除合同。

2.违约后果：

（1）乙方未按约定完成培训计划的，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用；

（2）乙方未按约定向甲方推荐优秀毕业生的，甲方有权要求乙方支付合同总金额20%的违约金；

（3）乙方单方面解除合同的，应向甲方支付合同总金额100%的违约金。

双方应严格履行本合同约定的义务，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约方支付违约金后，合同继续履行。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的一切损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件。包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；

（2）受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如造成合同无法履行或部分履行，可暂时免除其违约责任；

（3）双方应积极采取措施减少不可抗力事件带来的损失，并在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解；

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决；

4.诉讼过程中，双方应继续履行合同，除非人民法院作出中止或终止履行的裁定；

5.争议解决过程中产生的费用，按照诉讼结果由败诉方承担。

双方确认，在合同履行过程中，将积极沟通，友好协商，共同解决可能出现的争议，确保合同的顺利履行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式送达对方指定的地址或电子邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反合同，经催告后仍未改正；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形；

（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于培训计划、课程大纲、实习安排等相关材料，均为合同的