2024年度人力资源服务分包合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务分包合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同术语定义第二条：服务内容2.1服务范围2.2服务标准2.3服务时间第三条：合同价格与支付条款3.1合同总价3.2支付方式3.3支付时间表第四条：乙方义务与责任4.1人员配备4.2培训与指导4.3保密义务第五条：甲方义务与责任5.1提供工作条件5.2业务指导与监督5.3支付合同价款第六条：违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担第七条：不可抗力7.1不可抗力事件7.2不可抗力后果处理第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2适用法律第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条：合同的生效、终止与续约11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同续约条件第十二条：甲方权利与义务的转让12.1权利义务转让条件12.2转让程序第十三条：乙方权利与义务的转让13.1权利义务转让条件13.2转让程序第十四条：其他条款14.1合同附件14.2合同修改与补充14.3合同解除或终止后的权利与义务处理第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同术语定义（1）服务期：指自合同签订之日起至2024年12月31日止的期间。（2）人力资源服务：指乙方根据甲方要求，为甲方提供的人员招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第二条：服务内容2.1服务范围（1）人员招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人才选拔、面试、录用等工作。（2）培训与指导：为新入职员工提供必要的培训，提升员工的工作技能和业务水平。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，确保员工薪酬的合理性和公平性。2.2服务标准乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保甲方的业务正常运行。2.3服务时间乙方应在甲方要求的时限内完成各项服务，确保甲方人力资源需求的及时满足。第三条：合同价格与支付条款3.1合同总价本合同的服务费用为人民币【金额】元（大写：【金额】元整）。3.2支付方式甲方应按照本合同约定的支付时间表，通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。3.3支付时间表甲方应在合同签订后的【时间】内，向乙方支付合同总价款的【比例】作为预付款。剩余款项，甲方应在本合同服务期届满后的【时间】内，根据乙方的服务情况，予以支付。第四条：乙方义务与责任4.1人员配备乙方应根据甲方需求，合理安排专业人员进行服务，确保服务质量。4.2培训与指导乙方应为甲方员工提供必要的培训和指导，提升甲方员工的业务水平。4.3保密义务乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。第五条：甲方义务与责任5.1提供工作条件甲方应提供乙方履行合同所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。5.2业务指导与监督甲方应对乙方提供的服务进行业务指导与监督，确保服务质量。5.3支付合同价款甲方应按照本合同约定的支付条款，及时向乙方支付服务费用。第六条：违约责任6.1违约行为（1）乙方未按照约定提供服务，或服务未达到约定标准的，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正。（2）甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方在规定时间内支付。6.2违约责任承担（1）因乙方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同总价款的【比例】。（2）因甲方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本合同总价款的【比例】。第七条：不可抗力7.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。7.2不可抗力后果处理（1）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行不符合约定的，双方应立即协商解决办法。（2）如不可抗力事件持续发生，导致合同无法继续履行的，双方均有权解除本合同。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件（1）双方同意变更合同的，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。（2）合同变更需符合国家法律法规、政策规定。8.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，经双方盖章生效。（2）合同解除需符合国家法律法规、政策规定。第九条：争议解决9.1争议解决方式双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：保密条款10.1保密内容（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。（2）合同签订过程中的谈判内容、讨论事项等。10.2保密期限保密信息自双方知悉之日起算，期限为【年限】。第十一条：合同的生效、终止与续约11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同履行期满，双方未续签的。（2）双方协商一致解除合同的。（3）根据法律规定合同应当终止的其他情形。11.3合同续约条件（1）合同终止前【时间】个月内，双方均可提出书面续约申请。（2）双方续约的，应签订书面续约协议，经双方盖章生效。第十二条：甲方权利与义务的转让12.1权利义务转让条件（1）甲方需征得乙方同意。（2）转让不得损害乙方合法权益。12.2转让程序（1）甲方应向乙方提交书面转让申请。（2）乙方同意转让的，双方签订书面转让协议，经双方盖章生效。第十三条：乙方权利与义务的转让13.1权利义务转让条件（1）乙方需征得甲方同意。（2）转让不得损害甲方合法权益。13.2转让程序（1）乙方应向甲方提交书面转让申请。（2）甲方同意转让的，双方签订书面转让协议，经双方盖章生效。第十四条：其他条款14.1合同附件本合同附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。14.2合同修改与补充合同履行过程中，双方可签订补充协议，修改或补充本合同。14.3合同解除或终止后的权利与义务处理合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的事宜，包括但不限于人员遣散、资料交接等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方指除甲方和乙方之外，参与或协助履行本合同义务的个体或组织。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介机构提供咨询服务；（2）专业机构提供技术支持；（3）其他单位或个人协助完成合同约定的部分服务。第三条：第三方选择与指定3.1甲方或乙方有权根据合同履行需要，选择合适的第三方协助履行合同义务。3.2甲方或乙方应在选择第三方前，与乙方进行沟通，并将第三方信息告知乙方。第四条：第三方责任4.1第三方应按照甲方或乙方的要求，提供专业、及时的服务，确保合同的正常履行。4.2第三方对其提供的服务承担责任，并保证其服务不侵犯他人的合法权益。第五条：第三方权利与义务5.1第三方有权按照合同约定，获取相应的报酬。5.2第三方应遵守国家法律法规，不得利用合同履行过程中的信息从事违法行为。第六条：第三方责任限额6.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、服务范围等。6.2第三方责任限额的约定应采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章确认。第七条：第三方违约处理7.1第三方未按照合同约定提供服务，或服务未达到约定标准的，甲方有权要求第三方在规定时间内予以改正。7.2甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方在规定时间内支付。第八条：第三方与甲乙方的关系8.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律关系，甲方、乙方不承担第三方债务的责任。8.2第三方不得将其义务转嫁给甲方或乙方，甲方、乙方也不得要求第三方履行非合同约定的义务。第九条：第三方介入的合同变更9.1如甲方或乙方决定引入第三方协助履行合同义务，应与乙方进行沟通，并签订书面变更协议。9.2合同变更需符合国家法律法规、政策规定。第十条：第三方介入的合同解除10.1如第三方未能按照合同约定提供服务，或服务未达到约定标准，甲方或乙方有权解除与第三方的合同。10.2合同解除后，甲方或乙方应按照本合同约定处理未履行完毕的事宜。第十一条：第三方介入的争议解决11.1如甲方、乙方与第三方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：第三方介入的保密条款12.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。12.2保密期限自第三方知悉保密信息之日起算，期限为【年限】。第十三条：第三方介入的合同续约13.1如甲方、乙方与第三方同意续约，应签订书面续约协议，经双方盖章生效。13.2合同续约需符合国家法律法规、政策规定。第十四条：第三方介入的其他条款14.1本合同附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。14.2合同履行过程中，甲乙双方与第三方签订的补充协议，修改或补充本合同，应经甲乙双方签字或盖章确认。14.3合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理未履行完毕的事宜，包括但不限于人员遣散、资料交接等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源服务明细表详细列出乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。附件2：服务时间表明确双方约定的服务开始时间、结束时间以及重要时间节点的具体安排。附件3：人员配置表列出乙方为甲方提供服务所需的人员配置，包括职位、人数、资质要求等。附件4：培训计划详细规划乙方为甲方员工提供的培训内容、时间、地点等。附件5：薪酬福利政策列出乙方应协助甲方制定的薪酬福利政策，包括工资结构、奖金制度、社保福利等。附件6：保密信息清单明确双方在合同履行过程中应保密的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。附件7：支付时间表详细规定甲方支付服务费用的时间表，包括预付款、进度款、尾款等。附件8：服务质量评估标准列出评估乙方服务质量的具体标准，包括但不限于服务满意度、服务完成率等。附件9：违约行为及责任认定标准详细罗列合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件10：争议解决方式明确双方在发生争议时选择的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照约定支付服务费用的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本合同总价款的【比例】。示例说明：如果甲方未能在规定时间内支付预付款，甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总价款的5%。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照约定提供服务，或服务未达到约定标准的，甲方有权要求乙方在规定时间内改正。示例说明：如果乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成。3.第三方违约行为及责任认