2024年度企业销售团队建设劳动合同范本（2024版）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业销售团队建设劳动合同范本（2024版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3销售团队2.合同期限2.1合同期限的定义2.2合同的开始日期2.3合同的结束日期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2销售目标与任务3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2销售提成4.3奖金与福利5.培训与发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方的发展规划6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权的保护7.合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件8.违约责任8.1甲方违反合同的责任8.2乙方违反合同的责任9.争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁程序10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1甲方与乙方达成的其他约定12.附件12.1附件的定义与内容13.签署13.1合同的签署日期13.2签署地点14.合同生效14.1合同生效的条件14.2合同生效的日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3销售团队是指甲方设立的专门负责产品销售工作的团队，包括但不限于销售经理、销售代表等岗位。2.合同期限3.工作内容3.1乙方的岗位职责是指乙方在甲方销售团队中担任的岗位所对应的具体职责，包括但不限于客户开发、维护、销售业绩达成等。3.2销售目标与任务是指乙方在合同期限内需完成的销售业绩目标及甲方安排的其他销售任务。3.3乙方的工作时间是指乙方按照甲方的规定上下班时间和工作制度进行工作，包括但不限于标准工时制、弹性工作制等。4.劳动报酬4.1基本工资是指乙方按照甲方规定的工资标准及发放规定所领取的月度工资。4.2销售提成是指乙方按照实际完成的销售业绩，按照甲方制定的提成比例所获得的提成收入。4.3奖金与福利是指乙方在合同期限内，根据甲方制定的奖金与福利制度所享有的奖金及福利待遇。5.培训与发展5.1甲方提供的培训机会是指甲方为提升乙方的工作能力、业务水平及职业素养，提供的各类培训活动，包括但不限于内部培训、外部培训、专业培训等。5.2乙方的发展规划是指甲方根据乙方的个人特点及业务能力，为乙方制定的职业发展路径及晋升计划。6.保密与知识产权6.1保密义务是指乙方在合同期限内及合同解除或终止后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息的保密义务。6.2知识产权的保护是指甲方对自身的知识产权（包括但不限于专利权、商标权、著作权等）享有完整的保护权利，乙方应予以尊重并遵守相关法律法规。8.违约责任9.争议解决9.1争议的解决方式是指当甲方与乙方在合同履行过程中发生争议时，双方可选择的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。9.2仲裁程序是指当双方选择仲裁解决争议时，应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行，包括但不限于选定仲裁委员会、仲裁庭的组成、仲裁程序的进行、仲裁裁决的作出等。10.法律适用与争议解决10.1法律适用是指本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决是指双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1甲方与乙方达成的其他约定是指除本合同外，双方在合同履行过程中所形成的其他书面或口头约定，包括但不限于补充协议、修正案、备忘录等。12.附件12.1附件的定义与内容是指本合同附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：乙方的简历、甲方提供的培训资料、销售提成方案、奖金与福利制度等。13.签署13.1合同的签署日期是指本合同及附件由甲方代表与乙方代表签署的日期。13.2签署地点是指本合同及附件由甲方代表与乙方代表签署的地点。14.合同生效14.1合同生效的条件是指本合同在乙方签署后，经甲方审批同意，自甲方签署确认之日起生效。14.2合同生效的日期是指本合同自甲方签署确认之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、合作伙伴、客户、供应商等。15.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的权利义务关系。16.第三方介入的附加说明条款16.1甲方与乙方同意，如有第三方介入本合同，各方应积极协助第三方履行其职责，提供必要的资料和信息，确保合同的顺利实施。16.3甲方与乙方不得因第三方介入而减轻或免除其根据本合同应承担的责任。17.第三方责任的限定17.1第三方介入本合同产生的责任，由第三方自行承担。甲方与乙方不承担第三方行为造成的损失。17.2甲方与乙方对第三方的不当行为不承担连带责任。17.3甲方与乙方对第三方的行为及其后果不承担任何形式的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。18.第三方与甲乙方的权益划分18.1第三方介入不影响甲方与乙方根据本合同所享有的权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、保密义务等。18.2甲方与乙方在第三方介入过程中，应明确划分各自的权益和责任，避免产生纠纷。18.3甲方与乙方在处理与第三方的关系时，应遵守法律法规，保护国家利益、社会公共利益和他人合法权益。19.第三方责任限额的明确19.1甲方与乙方同意，第三方介入本合同的责任限额为第三方在其介入过程中所涉及的具体事项。19.2甲方与乙方对第三方的责任限额不承担超过其应当承担的部分。19.3甲方与乙方在处理第三方责任限额时，应遵循公平、合理的原则，确保各方的权益得到平衡。20.第三方介入的合同变更20.1如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲方与乙方应签订书面协议，明确变更的内容、效力及其他相关事项。20.2甲方与乙方在签订合同变更协议时，应遵守法律法规，保护国家利益、社会公共利益和他人合法权益。20.3甲方与乙方对第三方介入导致的合同变更不免除其根据原合同和变更协议所承担的责任。21.第三方介入的合同解除或终止21.1如第三方介入导致本合同需要解除或终止，甲方与乙方应遵循合同解除或终止的程序和规定，确保各方的权益得到妥善处理。21.2甲方与乙方在解除或终止合同后，对第三方介入所涉及的未了事项应予以妥善处理。21.3甲方与乙方在处理第三方介入的合同解除或终止事宜时，应遵守法律法规，保护国家利益、社会公共利益和他人合法权益。22.第三方介入的争议解决22.1如甲方与乙方在第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2甲方与乙方在处理第三方介入的争议时，应遵守法律法规，保护国家利益、社会公共利益和他人合法权益。23.第三方介入的其他约定23.1甲方与乙方在第三方介入过程中，如需补充其他约定，应以书面形式签订附件，与本合同具有同等法律效力。23.2甲方与乙方在签订第三方介入的其他约定时，应遵守法律法规，保护国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细要求：乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件的说明：简历用于确认乙方的个人信息及能力水平，作为甲方评估乙方是否符合岗位要求的依据。附件二：甲方提供的培训资料详细要求：培训课程内容、培训时间、培训讲师等。附件的说明：培训资料用于记录甲方为乙方提供的培训内容，确保乙方能够胜任工作并不断提升个人能力。附件三：销售提成方案详细要求：提成比例、提成计算方式、提成发放时间等。附件的说明：销售提成方案用于明确乙方的提成收入计算方法，激励乙方达成销售目标。附件四：奖金与福利制度详细要求：奖金设置、福利项目、福利享受条件等。附件的说明：奖金与福利制度用于规定乙方的奖金及福利待遇，提高乙方的工作积极性和满意度。附件五：甲方与乙方签订的补充协议详细要求：补充协议的内容、签署日期、签署地点等。附件的说明：补充协议用于对主合同的补充和修改，确保合同的完整性和适应性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供培训、奖金与福利等。2.甲方未按照合同约定支付乙方