2024年度人力资源服务合同：某企业的招聘与培训服务

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：某企业的招聘与培训服务本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘需求确认2.1.2招聘渠道选择2.1.3招聘广告发布2.1.4简历筛选与面试安排2.1.5候选人推荐与评估2.1.6招聘结果反馈2.2培训服务2.2.1培训需求分析2.2.2培训计划制定2.2.3培训资源整合2.2.4培训课程实施2.2.5培训效果评估2.2.6培训成果反馈3.服务期限与费用3.1服务期限3.1.1招聘服务期限3.1.2培训服务期限3.2费用支付3.2.1服务费用计算3.2.2费用支付方式3.2.3费用支付时间4.双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务4.3丙方的权利与义务5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密泄露责任6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3丙方违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决机构8.合同的变更与终止8.1合同变更条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的处理9.合同的生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除后的处理10.合同的附则10.1合同的解释权10.2合同的适用法律10.3合同的签订地点10.4合同的签订日期11.附件11.1招聘服务流程图11.2培训服务流程图11.3费用明细表11.4其他重要文件12.签字页12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章12.3丙方签字盖章13.附件说明13.1附件的名称13.2附件的份数13.3附件的保管责任14.其他约定14.1双方的其他约定内容14.2丙方的其他约定内容第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3丙方名称及定义：丙方是指【丙方名称】，注册地址为【注册地址】，营业执照编号为【营业执照编号】。2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘需求确认：企业应向人力资源服务商提供招聘职位、任职资格、工作职责等详细信息，以便人力资源服务商进行准确的招聘需求确认。2.1.2招聘渠道选择：人力资源服务商应根据企业的招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括在线招聘平台、招聘会、社交媒体等。2.1.3招聘广告发布：人力资源服务商负责在约定的招聘渠道上发布招聘广告，并确保广告内容的准确性和吸引力。2.1.4简历筛选与面试安排：人力资源服务商负责筛选应聘者的简历，并根据企业的要求安排面试时间、地点和面试官。2.1.5候选人推荐与评估：人力资源服务商应根据企业的招聘需求，推荐符合要求的候选人，并为企业提供候选人的评估报告。2.1.6招聘结果反馈：人力资源服务商应及时向企业反馈招聘结果，包括录用候选人的信息、面试反馈等。2.2培训服务2.2.1培训需求分析：企业应向人力资源服务商提供培训对象、培训目标、培训内容等详细信息，以便人力资源服务商进行准确的培训需求分析。2.2.2培训计划制定：人力资源服务商根据培训需求分析，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、培训师、培训教材等。2.2.3培训资源整合：人力资源服务商负责整合培训资源，包括培训师、培训场地、培训教材等，并确保培训资源的质量和有效性。2.2.4培训课程实施：人力资源服务商负责实施培训课程，并确保培训内容的准确性和实用性。2.2.5培训效果评估：人力资源服务商应根据企业的培训需求，制定培训效果评估标准，并在培训结束后进行评估。2.2.6培训成果反馈：人力资源服务商应及时向企业反馈培训成果，包括培训满意度调查、培训效果评估报告等。3.服务期限与费用3.1服务期限3.1.1招聘服务期限：招聘服务的期限为【起始日期】至【终止日期】。3.1.2培训服务期限：培训服务的期限为【起始日期】至【终止日期】。3.2费用支付3.2.1服务费用计算：服务费用根据招聘人数、培训人数、服务内容等因素进行计算，具体费用明细详见附件9。3.2.2费用支付方式：企业应按照合同约定，通过银行转账的方式向人力资源服务商支付服务费用。3.2.3费用支付时间：企业应在服务期限内，按照约定的时间节点向人力资源服务商支付服务费用。4.双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘与培训服务，并有权对服务进行监督和评估。4.1.2甲方应向乙方提供准确的招聘与培训需求，并按照约定支付服务费用。4.1.3甲方应协助乙方进行招聘与培训工作的实施，并提供必要的配合和支持。4.2乙方的权利与义务4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供招聘与培训需求，并有权对甲方的需求进行合理调整。4.2.2乙方应按照合同约定提供招聘与培训服务，并确保服务的质量符合甲方的要求。4.2.3乙方应向甲方提供服务进度报告和成果反馈，并按照约定时间节点完成服务。4.3丙方的权利与义务4.3.1丙方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自的权利与义务。4.3.2丙方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题，并提供必要的咨询和建议。4.3.3丙方应对合同履行过程中的商业秘密和个人信息进行保密，并承担相应的保密责任。5.保密条款5.1保密内容：本合同涉及的甲方、乙方和丙方的商业秘密、技术秘密、个人信息等。5.2保密期限：自合同签订之日起至8.合同的变更与终止8.1合同变更条件8.1.1甲方变更招聘与培训需求，导致服务内容发生重大变化的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同终止条件8.2.1甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权终止合同，并追究甲方的违约责任。8.2.2乙方未按照约定提供服务的，甲方有权终止合同，并追究乙方的违约责任。8.2.3丙方未按照约定提供协助的，甲方和乙方有权终止合同，并追究丙方的违约责任。8.3合同终止后的处理8.3.1合同终止后，乙方应向甲方提供完整的服务记录和成果资料。8.3.2合同终止后，甲方应向乙方支付尚未支付的服务费用。8.3.3合同终止后，丙方应协助甲方和乙方处理合同终止后的相关事宜。9.合同的生效与解除9.1合同生效条件9.1.1本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。9.1.2合同生效后，甲乙丙三方应严格按照合同约定履行各自的权利与义务。9.2合同解除条件9.2.1甲乙丙三方协商一致，可以解除合同。9.2.2合同解除后，甲乙丙三方应按照合同约定处理合同解除后的相关事宜。10.合同的附则10.1合同的解释权归甲乙丙三方共同所有。10.2本合同适用中华人民共和国法律。10.3本合同的签订地点为【签订地点】。10.4本合同的签订日期为【签订日期】。11.附件11.1招聘服务流程图11.2培训服务流程图11.3费用明细表11.4其他重要文件12.签字页12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章12.3丙方签字盖章13.附件说明13.1附件的名称：招聘服务流程图、培训服务流程图、费用明细表、其他重要文件等。13.2附件的份数：【份数】。13.3附件的保管责任：甲乙丙三方均有保管附件的责任。14.其他约定14.1甲乙丙三方其他约定内容：如培训师的资质要求、招聘成功的候选人数等。14.2丙方的其他约定内容：如协助解决合同履行过程中的问题、提供咨询和建议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方是指除甲方、乙方和丙方之外的其他自然人、法人和其他组织。15.2第三方介入是指在甲乙丙三方履行合同过程中，涉及到除甲乙丙三方以外的其他自然人、法人和其他组织的协助或参与。16.第三方介入的附加说明条款16.1甲乙丙三方应与第三方充分沟通，确保第三方的介入不会影响合同的履行。16.2甲乙丙三方应与第三方明确各自的权利与义务，确保第三方的行为符合合同约定。16.3甲乙丙三方应对第三方提供的服务或资料进行核实，确保其真实性和有效性。17.第三方介入的额外条款及说明17.1若第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙丙三方应签订书面变更协议，并明确变更后的权利与义务。17.2若第三方介入导致合同履行发生争议，甲乙丙三方应通过协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。17.3甲乙丙三方应确保第三方不违反相关法律法规，不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。18.第三方责任限额18.1第三方对甲乙丙三方承担的责任限额应根据第三方介入的具体情况予以明确。18.2甲乙丙三方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以约定。18.3第三方责任限额的约定不应低于法律法规规定的最低限额。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方、乙方和丙方的关系应是独立的关系，第三方不应视为甲乙丙三方的任何一方。19.2第三方对甲乙丙三方承担的责任不应超过其与甲乙丙三方约定的范围。19.3甲乙丙三方对第三方的行为不承担连带责任，除非法律有明确规定。20.第三方介入的合同履行20.1甲乙丙三方应与第三方共同履行合同，确保合同的顺利实施。20.2甲乙丙三方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同约定。20.3甲乙丙三方应与第三方共同解决合同履行过程中的问题，确保合同的顺利实施。21.第三方介入的合同变更21.1甲乙丙三方应与第三方协商一致，方可对合同进行变更。21.2合同变更后，甲乙丙三方应与第三方重新明确各自的权利与义务。21.3合同变更不得违反法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。22.第三方介入的合同解除22.1甲乙丙三方应与第三方协商一致，方可解除合同。22.2合同解除后，甲乙丙三方应与第三方共同处理合同解除后的相关事宜。22.3合同解除不得违反法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。23.第三方介入的违约责任23.1第三方违反合同约定，应承担违约责任。23.2甲乙丙三方应与第三方协商确定违约责任的具体承担方式。23.3违约责任的承担不应超过法律法规规定的范围。24.第三方介入的争议解决24.1甲乙丙三方与第三方发生的争议，应通过协商解决。24.2协商不成的，甲乙丙三方可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。24.3诉讼过程中，甲乙丙三方应共同维护合同的履行，确保合同的顺利实施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：招聘服务流程图描述：展示了招聘服务的详细流程，包括需求确认、广告发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐与评估等步骤。要求：流程图应清晰明了，每个步骤都需要有明确的说明和标识。2.附件2：培训服务流程图描述：展示了培训服务的详细流程，包括需求分析、计划制定、资源整合、课程实施、效果评估等步骤。要求：流程图应简洁易懂，每个步骤都需要有详细的解释和图示。3.附件3：费用明细表描述：列出了招聘与培训服务的费用明细，包括服务费、人员费、材料费等。要求：费用明细表应准确无误，每一项费用都需要有明确的说明和计算依据。4.附件4：第三方服务提供者资质证明描述：提供了第三方的资质证明文件，包括营业执照、许可证等。要求：资质证明文件应真实有效，需要经过官方认证。5.附件5：第三方服务提供者业绩证明描述：展示了第三方服务提供者的历史业绩和客户评价。要求：业绩证明应详细具体，包括项目名称、服务内容、客户反馈等。6.附件6：培训材料描述：包括了培训课程的教学大纲、讲义、案例分析等。要求：培训材料应内容丰富、结构清晰，适合培训对象的实际情况。7.附件7：招聘广告模板描述：提供了招聘广告的模板，包括招聘职位、任职资格、工作描述等。要求：广告模板应设计合理，能够吸引潜在候选人的注意。8.附件8：面试评估表描述：用于评估面试候选人的表现，包括面试评分标准和面试官的签字。要求：评估表应设计科学，能够全面评价候选人的能力和发展潜力。9.附件9：培训效果评估表描述：用于评估培训课程的效果，包括培训内容的满意度、实用性等。要求：评估表应设计合理，能够反映培训对象的的真实反馈。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定支付服务费用。乙方未按约定提供招聘与培训服务。丙方未按约定提供协助或咨询建议。第三方未按约定提供服务或违反法律法规。2.责任认定标准甲方违约：应支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%。乙方违约：应承担违约责任，具体责任根据违约程度和合同约定确定。丙方违约：应承担违