二零二四年度人力资源服务合同：人才招聘与培训内容规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源服务合同：人才招聘与培训内容规定本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1人才招聘服务内容2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘时间2.1.4招聘人数2.2培训服务内容2.2.1培训课程2.2.2培训时间2.2.3培训地点2.2.4培训师资3.服务期限3.1人才招聘服务期限3.2培训服务期限4.服务质量及标准4.1人才招聘质量标准4.2培训质量标准5.费用及支付方式5.1人才招聘费用5.2培训费用5.3费用支付方式6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件10.合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的权利义务处理11.一般条款11.1通知11.2法律适用11.3合同附件12.其他约定13.合同的签署与盖章13.1签署日期13.2签署地点13.3盖章14.附件14.1人才招聘方案14.2培训方案14.3费用预算明细表第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条服务内容2.1人才招聘服务内容2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程乙方应按照甲乙双方约定的流程进行招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。2.1.3招聘时间乙方应在甲方约定的时间内完成招聘任务，具体时间根据不同职位和需求进行商定。2.1.4招聘人数乙方应根据甲方的需求，完成约定的招聘人数。具体人数在附件中进行详细规定。2.2培训服务内容2.2.1培训课程2.2.2培训时间乙方应根据甲方的需求，安排培训时间。培训时间在附件中进行详细规定。2.2.3培训地点乙方应根据甲方的需求，选择合适的培训地点。培训地点在附件中进行详细规定。2.2.4培训师资乙方应提供具备相关资质和经验的培训师资。具体师资在附件中进行详细规定。第三条服务期限3.1人才招聘服务期限人才招聘服务期限为：（具体期限，如三个月、六个月等），自合同签订之日起计算。3.2培训服务期限培训服务期限为：（具体期限，如三个月、六个月等），自合同签订之日起计算。第四条服务质量及标准4.1人才招聘质量标准乙方应确保所推荐候选人的质量，满足甲方的岗位需求。具体质量标准在附件中进行详细规定。4.2培训质量标准乙方应确保培训质量，使培训对象达到预期的培训效果。具体质量标准在附件中进行详细规定。第五条费用及支付方式5.1人才招聘费用人才招聘费用为：（具体金额），根据实际招聘情况进行调整。5.2培训费用培训费用为：（具体金额），根据实际培训情况进行调整。5.3费用支付方式甲方应按照双方约定的支付方式，按时支付费用。具体支付方式在附件中进行详细规定。第六条保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。6.2保密期限保密期限为：（具体期限，如三年、五年等），自合同签订之日起计算。6.3违约责任如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。具体违约责任在附件中进行详细规定。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方如违反合同约定，导致乙方无法正常履行合同义务，甲方应承担相应的违约责任。具体违约责任在附件中进行详细规定。8.2乙方违约责任乙方如违反合同约定，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的违约责任。具体违约责任在附件中进行详细规定。8.3丙方违约责任丙方如违反合同约定，导致甲方或乙方利益受损，丙方应承担相应的违约责任。具体违约责任在附件中进行详细规定。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商无果，双方可寻求第三方进行调解。调解结果对双方具有约束力。9.3仲裁解决如调解无效，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁无效，任何一方均有权通过法律途径解决争议。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更条件合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.3合同解除条件合同解除需经双方协商一致，并以书面形式解除合同。第十一条一般条款11.1通知双方通过书面形式进行通知，通知应以快递或电子邮件方式发送至对方指定的地址和邮箱。11.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。附件包括：（列出附件名称，如招聘方案、培训方案、费用预算明细表等）。第十二条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。第十三条合同的签署与盖章13.1签署日期本合同于（签署日期）由双方签署。13.2签署地点本合同于（签署地点）签署。13.3盖章双方代表在本合同上签字并加盖公章，以证明合同的效力。第十四条附件14.1人才招聘方案详细规定招聘渠道、招聘流程、招聘时间等内容。14.2培训方案详细规定培训课程、培训时间、培训地点等内容。14.3费用预算明细表详细规定人才招聘费用、培训费用等内容。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和范围15.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外的，参与或协助履行本合同义务的机构或个人。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训机构、评估机构等。15.2第三方范围第三方范围包括但不限于：（列出可能的第三方类型，如招聘网站、背景调查机构、专业培训师等）。第十六条第三方介入的程序和条件16.1第三方介入程序当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前：（具体时间，如三十天）通知对方，并共同协商确定第三方。16.2第三方介入条件第十七条第三方介入后的额外条款及说明17.1第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，履行合同约定的义务。第三方对其提供的服务质量和结果负责。17.2第三方权利第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬。17.3第三方责任第三方如因过错导致甲乙方损失，第三方应承担相应的责任。具体责任在附件中进行详细规定。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方对因其履行合同义务过程中产生的违约、侵权行为所承担的最高赔偿责任额度。18.2责任限额规定第三方责任限额根据合同金额的一定比例确定，具体比例在附件中进行详细规定。18.3例外情况如第三方存在故意违约、重大过失等情形，责任限额不适用。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间不存在直接的法律关系。第三方对甲方承担的责任，以合同约定为准。19.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间不存在直接的法律关系。第三方对乙方承担的责任，以合同约定为准。第二十章第三方介入的争议解决20.1第三方争议解决如第三方与甲乙方之间发生争议，应通过友好协商解决。协商无果的，可寻求调解或仲裁解决。20.2第三方争议与合同争议的关系第三方争议与合同争议应分别处理。第三方争议不影响合同争议的解决。第二十一章附件21.1第三方名单列出可能介入的第三方名单，包括第三方名称、联系方式、服务内容等信息。21.2第三方服务协议第三方与甲乙方之间的服务协议，详细规定双方的权利义务和责任限额等内容。第二十二章其他约定22.1双方如对本合同的第三方介入条款有异议，应通过友好协商解决。22.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。第二十三章合同的签署与盖章23.1签署日期本合同修正版于（签署日期）由双方签署。23.2签署地点本合同修正版于（签署地点）签署。23.3盖章双方代表在本合同修正版上签字并加盖公章，以证明合同的效力。第二十四章附件24.1第三方服务协议范本24.2第三方责任限额计算公式详细说明第三方责任限额的计算方法。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才招聘方案详细规定招聘渠道、招聘流程、招聘时间等内容。附件2：培训方案详细规定培训课程、培训时间、培训地点等内容。附件3：费用预算明细表详细规定人才招聘费用、培训费用等内容。附件4：第三方名单列出可能介入的第三方名单，包括第三方名称、联系方式、服务内容等信息。附件5：第三方服务协议第三方与甲乙方之间的服务协议，详细规定双方的权利义务和责任限额等内容。附件6：第三方责任限额计算公式详细说明第三方责任限额的计算方法。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付费用。2.乙方未按照合同约定提供服务。3.丙方未按照合同约定履行义务。4.第三方未按照合同约定提供服务。违约责任认定标准：1.甲方违约责任甲方如违反合同约定，导致乙方无法正常履行合同义务，甲方应承担相应的违约责任。具体违约责任在附件中进行详细规定。2.乙方违约责任乙方如违反合同约定，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的违约责任。具体违约责任在附件中进行详细规定。3.丙方违约责任丙方如违反合同约定，