2024年度企业人才战略规划合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人才战略规划合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及性质1.2乙方名称及性质1.3甲方和乙方的权利与义务第二条：人才战略目标2.1甲方人才战略总体目标2.2乙方协助甲方实现人才战略目标的具体措施第三条：人才引进与培养3.1甲方人才引进的标准和原则3.2乙方提供的人才引进服务内容3.3甲方人才培养的计划和方案3.4乙方提供的人才培养服务内容第四条：人才评价与激励4.1甲方人才评价的标准和流程4.2乙方提供的人才评价服务内容4.3甲方人才激励的制度和政策4.4乙方提供的人才激励服务内容第五条：人才流失防范5.1甲方人才流失的现状和问题5.2乙方提供的人才流失防范措施5.3甲方应采取的配合措施第六条：人力资源信息系统6.1甲方人力资源信息系统的建设与维护6.2乙方提供的人力资源信息系统服务内容第七条：合同期限7.1合同生效日期7.2合同到期日期7.3合同续约条款第八条：费用与支付8.1甲方应支付的合同费用8.2乙方提供服务的费用明细8.3支付方式和支付时间第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约责任的赔偿金额和方式第十条：争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的地点和机构第十一条：保密条款11.1双方对合同内容的保密义务11.2保密信息的范围和期限第十二条：合同的变更与解除12.1合同变更的条件和程序12.2合同解除的条件和程序第十三条：合同的终止13.1合同终止的条件13.2合同终止后的权利与义务处理第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及性质1.2乙方名称及性质1.3甲方和乙方的权利与义务甲方有权按照合同约定要求乙方提供服务，并支付相应的费用。乙方应当按照甲方的要求提供服务，并保证服务质量。具体权利与义务详见本合同的其它条款。第二条：人才战略目标2.1甲方人才战略总体目标甲方的目标是到×年×月×日，建立一支与公司业务发展相适应，结构合理，素质优良，具有竞争力的人才队伍。2.2乙方提供的人才战略规划服务内容乙方将根据甲方的业务发展和人才队伍现状，为甲方制定详细的人才战略规划，包括人才引进、培养、评价、激励等方面的具体措施，并协助甲方实施。第三条：人才引进与培养3.1甲方人才引进的标准和原则甲方的人才引进以需求为导向，坚持公开、公平、公正的原则，注重人才的综合素质和实际能力。3.2乙方提供的人才引进服务内容乙方将为甲方提供人才市场调研、人才需求分析、招聘渠道选择、招聘广告设计、面试安排等服务。3.3甲方人才培养的计划和方案甲方将根据业务发展和员工个人发展规划，制定员工培训计划和职业生涯发展方案。3.4乙方提供的人才培养服务内容乙方将为甲方提供培训需求分析、培训课程设计、培训师资选择、培训效果评估等服务。第四条：人才评价与激励4.1甲方人才评价的标准和流程甲方将建立以工作绩效、能力素质和员工满意度为核心的人才评价体系，评价流程包括自评、同事评价、上级评价等环节。4.2乙方提供的人才评价服务内容乙方将为甲方提供人才评价体系设计、评价工具开发、评价流程指导、评价结果分析等服务。4.3甲方人才激励的制度和政策甲方将制定包括薪资、福利、晋升、股权激励等在内的全方位激励政策，以吸引和留住人才。4.4乙方提供的人才激励服务内容乙方将为甲方提供激励政策设计、激励效果评估、激励方案实施指导等服务。第五条：人才流失防范5.1甲方人才流失的现状和问题甲方将通过调查分析，了解人才流失的现状和原因，并针对性地制定防范措施。5.2乙方提供的人才流失防范措施乙方将为甲方提供人才流失原因分析、防范策略制定、防范措施实施指导等服务。5.3甲方应采取的配合措施甲方将在乙方指导下，完善内部管理，优化工作环境，提高员工满意度，以减少人才流失。第六条：人力资源信息系统6.1甲方人力资源信息系统的建设与维护甲方将投入资金，建立和完善人力资源信息系统，提高人力资源管理的效率和效果。6.2乙方提供的人力资源信息系统服务内容乙方将为甲方提供人力资源信息系统选型、系统设计、系统实施、系统维护等服务。第八条：费用与支付8.1甲方应支付的合同费用甲方根据乙方提供的服务内容，应支付合同约定的服务费用，具体金额和支付方式详见附件。8.2乙方提供服务的费用明细乙方提供服务的费用包括咨询费、培训费、人才评价费、激励方案设计费等，具体明细详见附件。8.3支付方式和支付时间甲方应以银行转账的方式，按照双方约定的时间和金额，向乙方支付服务费用。第九条：违约责任9.1甲方违约责任甲方如未按照合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见附件。9.2乙方违约责任乙方如未按照合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见附件。9.3违约责任的赔偿金额和方式除违约金外，违约方还应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。第十条：争议解决10.1争议解决的方式双方发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点和机构本合同的签订地为××省××市××区××路××号，任何一方如向法院提起诉讼，应向该法院提交诉讼材料。第十一条：保密条款11.1双方对合同内容的保密义务双方应对本合同的内容、签订过程、履行情况等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2保密信息的范围和期限保密信息范围包括合同条款、商业秘密、技术秘密等，保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第十二条：合同的变更与解除12.1合同变更的条件和程序合同变更应书面签署，并经双方同意。变更后的合同附件为本合同不可分割的一部分。12.2合同解除的条件和程序合同解除应书面签署，并经双方同意。解除后的合同附件为本合同不可分割的一部分。第十三条：合同的终止13.1合同终止的条件合同终止的条件详见合同附件。13.2合同终止后的权利与义务处理合同终止后，双方的权利与义务按照合同附件的规定处理。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项双方可以在合同附件中约定其他事项，附件为本合同不可分割的一部分。14.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等效力，双方应按照附加条款的规定履行各自的权利与义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、专业咨询公司等。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于甲方人才引进、培养、评价、激励等各个环节，以及乙方提供服务的过程。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序当甲方和乙方在合同履行过程中需要第三方介入时，应事先书面通知对方，并说明介入的原因和目的。2.2第三方介入的条件第三方介入需经甲方和乙方双方同意，并签订书面协议，明确第三方的权利和义务。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方权利第三方有权根据合同约定，获得相应的费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。3.2第三方义务第三方应按照合同约定，提供专业服务，并保守甲方和乙方的商业秘密和技术秘密。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方的责任限额应根据合同约定的服务内容、费用和风险程度等因素确定，并在书面协议中明确。4.2第三方责任限额的调整如需调整第三方责任限额，应经甲方和乙方双方协商一致，并签订书面协议。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系以合同约定为准，第三方不取代甲乙方的权利和义务。5.2第三方与甲乙方其他方的关系界定第三方与甲乙方其他方的关系以合同约定为准，第三方不承担甲乙方其他方的责任和义务。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件第三方介入终止条件详见合同附件。6.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，第三方应向甲方和乙方提供终止报告，并按照合同约定处理后续事宜。第七条：违约责任7.1第三方违约责任第三方如未按照合同约定提供服务，应向甲方和乙方支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见附件。7.2甲方和乙方的违约责任甲方和乙方如未按照合同约定履行各自的权利和义务，应向第三方支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见附件。第八条：争议解决8.1争议解决的方式双方发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和机构本合同的签订地为××省××市××区××路××号，任何一方如向法院提起诉讼，应向该法院提交诉讼材料。第九条：保密条款9.1第三方对合同内容的保密义务第三方应对本合同的内容、签订过程、履行情况等信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向第三方披露。9.2保密信息的范围和期限保密信息范围包括合同条款、商业秘密、技术秘密等，保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件和程序合同变更应书面签署，并经甲方、乙方和第三方同意。变更后的合同附件为本合同不可分割的一部分。10.2合同解除的条件和程序合同解除应书面签署，并经甲方、乙方和第三方同意。解除后的合同附件为本合同不可分割的一部分。第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件合同终止的条件详见合同附件。11.2合同终止后的权利与义务处理合同终止后，甲乙双方和第三方的权利与义务按照合同附件的规定处理。第十二条：其他条款12.1甲方、乙方和第三方约定的其他事项甲方、乙方和第三方可以在合同附件中约定其他事项，附件为本合同不可分割的一部分。12.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等效力，甲方、乙方和第三方应按照附加条款的规定履行各自的权利与义务。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方人才战略规划需求说明书本附件详细说明甲方的人才战略规划需求，包括人才队伍的现状、发展目标、关键业务领域的人才需求等。附件二：乙方服务内容清单本附件详细列出乙方应提供的服务内容，包括人才调研、招聘服务、培训方案、评价体系设计等。附件三：人才引进和培养方案本附件详细描述甲方的人才引进标准和程序，以及乙方协助甲方制定的人才培养计划。附件四：人才评价和激励方案本附件详细阐述甲方的人才评价标准和流程，以及乙方提供的人才激励政策和方案。附件五：人才流失防范措施本附件详细介绍甲方应采取的人才流失防范措施，以及乙方提供的人才流失预防咨询服务。附件六：人力资源信息系统建设方案本附件详细说明甲方人力资源信息系统的建设目标、功能需求、技术选型等。附件七：合同费用明细表本附件详细列出甲方应支付的合同费用，包括服务费用、培训费用、评价费用等。附件八：违约金计算公式本附件提供违约金的计算公式，以及违约金的具体计算方法。附件九：争议解决方式及程序本附件详细描述争议解决的程序，包括友好协商、调解、仲裁或诉讼等。附件十：保密协议本附件详细规定双方对合同内容、商业秘密和技术秘密的保密义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务未达到约定的质量标准。3.甲方未履行合同约定的合作义务。4.乙方未保