程序管理员岗位职责任职要求_第1页
程序管理员岗位职责任职要求_第2页
程序管理员岗位职责任职要求_第3页
程序管理员岗位职责任职要求_第4页
程序管理员岗位职责任职要求_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1程序管理员岗位职责任职要求程序管理员岗位职责岗位职责:1、基于BIM设计软件的设计图,和BIM开发团队合作完成BIM项目管理Saas平台的二次开发。2、在web端(亦需支持手机移动端)完成BIM设计图纸的回显,漫游,重要构配件的渲染和放大,缩小,旋转等操作模式。3、与BIM服务器开发团队(或者API接口)对接,完成数据的上传,下载,存储,压缩等操作。任职条件:1、大学本科以上,建筑、数学、计算机等相关专业毕业。2、熟悉至少一款BIM软件(Revit优先),并有至少一年的大型软件开发经验。3、熟练使用至少一种高级语言(譬如Java,C/C++等等)。4、熟练掌握B/S编程的结构。5、对于在浏览器中的3D物体的渲染方式有了解。程序管理员岗位篇2:调度管理员岗位职责任职要求调度管理员岗位职责工作职责:1、在部门部长、副部长的领导下具体负责项目计划管理与PM系统维护工作;2、随时跟踪项目进度,协调与项目进度有关的问题,协助现场定期审核分包单位完成的进度;3、负责工程项目总进度策划,组织编制工程建设一级(二级)总体进度网络计划,并进行阶段控制、节点考核、动态管理;4、参与定期组织的项目进度检查工作;5、负责公司国内项目或零星项目的计划执行及工作量审查工作;6、参与设计院图纸进度计划,分包单位施工进度计划,物资供应计划的审核和落实等工作;7、负责所指定项目部具体事务的对接,参与本部门其他管理活动;8、完成领导交办的临时性任务。任职资格:1、本科及以上学历,工程管理、工程造价、电气工程、土木工程等工科相关专业;2、具有岗位相关的初级及以上职称或职业资质;3、2年以上工程项目计划管理工作经验,具有海外项目经历优先;4、熟练操作计算机,能够运用专业工程管理软件开展工作;5、具有良好事务协调、人际交往能力。调度管理员岗位篇3:仓储管理员职位描述与岗位职责任职要求职位描述:1.负责每天货物进库、移库、出库作业,核对货物型号、数量、批号等信息,按单证收发货,做好交接手续;2.严格执行仓储操作程序,根据货物进出仓计划,合理安排库位和备货;3.严格按照安全操作规程、要求和作业指令,完成相应岗位的工作,制止违章操作、章指挥等现象;4.定期到库房盘点,以确保账实相符,明确在作业的货物名称、特性、积载要求、防护措施;5.完成上级布置的工作任务。任职要求:1.经验不限制,学历不限制,男女不限2.喜欢电子商务行业,热爱服务,有责任心;3.做事效率高,积极主动,勤奋好学,热情;4.具有较强的沟通协调能力;5.能接受早/晚倒班制度。微信篇4:物业管理员职位描述与岗位职责任职要求职位描述:岗位职责:1.协助上级做好商场的现场维护管理工作;2.能够快速处理各种突发事件,解决客户投诉和纠纷,确保商场能够正常营业;3.负责管理区域租赁、收铺、退铺等手续的办理;4.认真落实各项政策、规定,收集客户的建议和意见,维持良好关系,随时掌握客户动态信息;5.商场消防设施、消防通道日常巡检,参与消防培训、消防演习指导工作;6.上级交代的其他工作任职资格:1.高中/中专及以上学历,年龄20-35岁(条件优秀者可放宽至45岁);2.形象仪表大方得体,有物业管理工作经验,具有批发城、商场、购物中心管理员工作经验为佳;3.随机应变能力强,具有较强的沟通协调、语言表达能力及良好的服务意识;4.工作积极主动,学习能力强,具团队合作精神。公司福利:1.公司饭堂,免费提供一日三餐;2.关注员工健康,年度免费体检;3.端午、中秋、春节等节日福利(礼品及过节费);4.春节带薪假期10-15天;5.年终奖金(按层级,1-6个月不等);6.学历职称提高补贴、专业技能职称考试费用报销;7.入职满一年,每年报销探亲交通费(600

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论