劳务派遣协议范例样本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳务派遣协议范例样本本合同目录一览1.劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方的权利和义务2.1派遣单位的权利和义务2.2接收单位的权利和义务3.派遣人员的招聘与培训3.1招聘3.2培训4.派遣人员的工资、福利和保险4.1工资4.2福利4.3保险5.派遣人员的管理与考核5.1管理5.2考核6.合同的变更和解除6.1变更6.2解除7.违约责任7.1派遣单位的违约责任7.2接收单位的违约责任8.争议解决8.1和解8.2调解8.3仲裁8.4诉讼9.合同的生效、期限和终止9.1生效9.2期限9.3终止10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护12.合同的修改和补充12.1修改12.2补充13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他条款14.1通知和送达14.2合同的副本14.3附件第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括甲方根据乙方的工作需求，向乙方派遣符合乙方要求的人员，并明确双方在派遣过程中的权利、义务和责任。本协议的有效期、派遣人数、工作内容、工作地点等具体条款由双方在附件中约定。第二条双方的权利和义务2.1派遣单位的权利和义务2.1.1甲方有权根据乙方的需求，选择和培训符合乙方要求的人员。2.1.2甲方应当保证派遣人员的质量和数量，满足乙方的正常工作需要。2.1.3甲方应当为派遣人员提供必要的培训和管理，确保派遣人员能够胜任乙方的工作。2.1.4甲方应当负责处理与派遣人员相关的工资、福利和保险等事项。2.2接收单位的权利和义务2.2.1乙方有权根据实际工作需要，提出对派遣人员的需求和要求。2.2.2乙方应当按时支付甲方派遣人员的工资、福利和保险等费用。2.2.3乙方应当为派遣人员提供合适的工作条件和环境，保障派遣人员的合法权益。2.2.4乙方应当对派遣人员进行工作考核，并对派遣人员的工作表现给予评价。第三条派遣人员的招聘与培训3.1招聘甲方根据乙方的需求，采取适当的方式招聘派遣人员。招聘过程中，甲方应当遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘人员的质量和数量。3.2培训甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员具备乙方所需的工作技能和知识。培训内容包括但不限于：工作技能、企业文化、公司制度等。第四条派遣人员的工资、福利和保险4.1工资甲方根据乙方的需求和派遣人员的工作性质，确定派遣人员的工资标准。甲方应及时足额支付派遣人员的工资。4.2福利甲方应当根据国家相关法律法规和乙方的规定，为派遣人员提供相应的福利，包括但不限于：加班费、带薪年假、节假日福利等。4.3保险甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条派遣人员的管理与考核5.1管理甲方应对派遣人员实行统一管理，确保派遣人员遵守乙方的规章制度和工作要求。5.2考核乙方应对派遣人员的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对派遣人员的工作进行评价。第六条合同的变更和解除6.1变更双方同意，如需变更本协议约定的内容，应书面签订变更协议，经双方盖章生效。6.2解除双方同意，如因特殊情况需要解除本协议，应提前书面通知对方，并在协议解除前完成相关手续。解除协议后，双方不再享有和承担协议约定的权利和义务。第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任如甲方未按照本协议约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求，甲方应承担违约责任。甲方未按时支付派遣人员工资、福利和保险等费用的，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。8.2接收单位的违约责任如乙方未按照本协议约定支付工资、福利和保险等费用，或未为派遣人员提供合适的工作条件和环境，乙方应承担违约责任。乙方未按时接收甲方派遣人员的，应支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。第九条争议解决9.1和解双方在发生争议时，应通过友好协商的方式进行和解。9.2调解如双方在争议发生后未能协商解决，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼如对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、期限和终止10.1生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2期限本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算。10.3终止本协议期满后，如双方未达成续签协议，则本协议自行终止。第十一条保密条款11.1保密内容双方在签订本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。11.2保密期限保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或解除之日止。11.3违约责任如任何一方违反保密义务，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条知识产权12.1知识产权归属双方同意，本协议所产生的知识产权，包括专利权、著作权、商标权等，归各自所有。12.2知识产权保护双方应尊重对方的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利、著作权等。第十三条合同的修改和补充13.1修改本协议的修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出。13.2补充本协议未尽事宜，经双方协商一致，可以以补充协议的形式确定。第十四条其他条款14.1通知和送达双方按照本协议约定联系方式，相互发送通知和文件。14.2合同的副本本协议一式两份，双方各执一份。双方同意，本协议的副本具有同等法律效力。14.3附件本协议附件包括：派遣人员名单、工作内容描述、工作地点、工作时间、工资福利等具体条款。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲方和乙方以外的其他主体，包括但不局限于中介机构、咨询机构、审计机构、监管机构等，根据本合同约定或法律法规要求，参与或协助甲方和乙方履行合同义务、处理合同争议的行为。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于：协助甲方进行派遣人员的招聘与培训、参与派遣人员的工资、福利和保险的核算与管理、协助乙方对派遣人员进行考核与管理等。第二条甲乙方的权利和义务2.1甲方的权利和义务甲方有权根据实际情况选择合适的第三方介入，要求乙方遵守第三方介入的相关规定。甲方应负责对第三方介入的合理费用进行支付。2.2乙方的权利和义务乙方应按照甲方的要求，接受第三方的介入，并配合第三方完成相关的工作。乙方应负责对第三方介入的合理费用进行支付。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方介入的责任第三方应按照甲乙方的要求，客观、公正地履行介入职责，并保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。第三方应对介入工作的结果承担责任。3.2第三方介入的义务第三方应遵守相关法律法规和行业规范，严格执行甲乙方的要求和指示，确保介入工作的顺利进行。第三方应对介入过程中获得的商业秘密和个人信息保密。第四条第三方介入的费用4.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照约定承担。如无约定，甲乙双方可协商确定费用承担方式。4.2费用支付甲乙双方应在第三方完成介入工作后，按照约定的方式支付费用。支付方式可以是预付、后付或按进度支付。第五条第三方介入的终止5.1终止条件本合同约定的第三方介入工作完成后，或甲乙双方协商一致决定终止第三方介入时，第三方介入终止。5.2终止程序甲乙双方应与第三方协商一致，解除合同关系，并办理相关手续。第六条第三方介入的争议解决6.1和解甲乙双方与第三方发生争议时，应尝试通过友好协商的方式进行和解。6.2调解如和解不成，甲乙双方可以寻求第三方调解机构进行调解。6.3仲裁如调解不成，甲乙双方可以选择仲裁机构进行仲裁。6.4诉讼如对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的保密条款7.1保密内容第三方介入过程中获悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。7.2保密期限保密期限自第三方介入开始之日起算，至本合同终止或解除之日止。7.3违约责任如第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的保密信息，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第八条第三方介入的知识产权8.1知识产权归属第三方介入过程中产生的知识产权，归甲乙双方共同所有。8.2知识产权保护第三方应尊重甲乙双方的知识产权，未经甲乙双方书面同意，不得使用甲乙双方的商标、专利、著作权等。第九条合同的修改和补充9.1修改本合同的修改，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。9.2补充本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以以补充协议的形式确定。第十条通知和送达甲乙双方按照本合同约定联系方式，相互发送通知和文件。第十一条合同的副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方同意，本合同的副本具有同等法律效力。第十二条附件本合同附件包括：第三方介入的具体工作内容、第三方介入的时间安排、费用支付方式等详细条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出甲方派遣至乙方工作的人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务等相关信息。附件二：工作内容描述详细描述派遣人员的工作内容、工作职责、工作地点、工作时间等。附件三：工作地点具体描述派遣人员的工作地点，包括地址、联系方式等。附件四：工作时间列出派遣人员的工作时间，包括每日工作时间、休息日、节假日安排等。附件五：工资福利详细说明派遣人员的工资标准、奖金、福利、保险等待遇。附件六：管理和考核描述甲方对派遣人员的管理和考核方式，包括考核标准、考核周期等。附件七：保密协议详细列出保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限、违约责任等。附件八：知识产权归属协议明确派遣过程中产生的知识产权归属问题，包括专利权、著作权、商标权等。附件九：第三方介入协议具体描述第三方介入的范围、职责、费用、保密等内容。附件十：争议解决方式列出争议解决的途径，包括和解、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例：甲方未按照约定时间支付派遣人员的工资，视为违约。甲方应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认