2024劳务派遣合同范本（33篇）

2024劳务派遣合同范本（33篇）

2024劳务派遣合同范本（通用33篇）

2024劳务派遣合同范本篇1

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，

是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派

企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合司关系存在于劳务派遣机

构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派

企业（实际用工单位）之间。

合同工（contractworker）,企业、事业单位通过签订合同招

收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及

共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类

工人一般都是合同工。1986年7月12日，国务院发布《国营企业

实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指

出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，

除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工

采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合

同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民

主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人

退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工

人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工

制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅板，真正实行各尽所能、按

劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。

2024劳务派遣合同范本篇2

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

甲方（用人单位）

用人单位名称

用人单位住所

法定代表人或负责人

乙方（劳动者）

姓名性别出生年月

文化程度联系方式

户籍所在地

实际居住地

居民身份证号码

有效证件名称证件号码

社会保险个人编号

甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，

法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自

愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一，劳动合同期限

（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同。

约定合同期自年月日起至年月日止。

（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日

止。

二，工作地点而工作内容

（一）甲方派遣乙方的用工单位名称。

（二）乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位（工种）工作。

（三）乙方的工作地点：。

（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协

商一致后变动乙方的工作岗位。

（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未

到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本

合同。

三，工作时间而休息休假

（一）甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均

每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

A,用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。

B,用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工

作时间为小时。

（二）用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工

作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

（三）用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算

工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班

加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排

乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休

或支付加班加点工资。

（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商

决定。

四，劳动报酬

（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克

扣或者无故拖欠乙方的工资。

（二）甲方承诺每月日为发薪日，月工资元。

（三）按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付

加班费，绩效奖金而与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付

的，由甲方垫付。

（四）合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州

市最低工资标准支付乙方报酬。

（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

五，社会保险

（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，

其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负

责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动

保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，

并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。

六，劳动保护，劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病

危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程

中的伤亡事故，减少职业危害。

（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全

卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的,

应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康检查。

（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监

督下，乙方须采取以下防护措施：。乙方在劳动过程中必须严格遵

守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作

业，有权拒绝执行C

（四））甲方应要求用工单位按照国家关于女职工，未成年工的特

殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定

依法支付乙方医疗期内的病假工资。

七，甲乙双方约定的其他内容

A,劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不

愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方

也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方

应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出

书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁

决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律，法规和规章，损害乙

方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给

乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。

九，其他事项

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地，实际居住地，联系方式

等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位。

（二）本合同未尽事宜，按国家，省和市有关规定执行，没有规

定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文，外文书写，内容不一致的，以中

文文本为准。

（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份Q

（六）本合同附件包括：。

法定代表人或负责人签名：乙方签名：

甲方盖章：

签章日期：签名日期：

附件

劳动合同变更记录

经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：

法定代表人或负责人签名：乙方签名；

甲方盖章：

签章日期：签名日期：

2024劳务派遣合同范本篇3

甲方：__________________________

法定代表人：____________________

地址：__________________________

电话：__________________________

传真：__________________________

邮政编码：______________________

乙方：__________________________

法定代表人：____________________

地址：__________________________

电话：__________________________

传真：__________________________

邮政编码：______________________

甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原贝（I,

经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：

第一章派遣与借用

第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系

的人员派往乙方工作的行为。

第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方

工作的行为。

第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定

向甲方支付借用费C

第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工

作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：

（一）支付员工的工资。

（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。

（三）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等

费用。

第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附

件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。

第二章甲方的义务与权利

第七条甲方承担下列义务：

（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙

方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合司》。

（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

（三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘

密。

（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、

住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施

按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用

报销的规定执行。

（六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。

（七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。

第八条甲方享有如下权利：

（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有

权撤回出去的派遣员工和解除本合同，但是应提前30天以书面形式

通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期为除外），同时甲方按下

列方式向乙方一次性支付补偿费：

派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不

足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费

为计算标准。

（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合

法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意

见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。

（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时

无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。

（四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追

究员工的相关责任C

第三章乙方的义务与权利

第九条乙方承担下列义务

（一）尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣

员工。

（二）为派遣员工提供符合有关劳动保护规定的工作场所和条

件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会

保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承担。

（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的

标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法

支付加班费。

（四）为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。

（五）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上

（含一年）的'员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的

规定执行。

派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚

的，应再给予晚婚假7天。

（六）派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗

期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救

济费，但是最低不低于社会最低工资的80%。

女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资,

但是女员工应提供合法的医生证明。

女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给

予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假,

流产假期间，其工资照发。

（七）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以

及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。

（A）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴

定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关

系。

（九）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员

会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解

除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办

法》（劳部发［19941481号）第6条规定，向甲方支付该员工的医

疗补助费。

（十）督促派遣员工遵守税收法规，依法缴纳个人所得税。

（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依

据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守

法。

（十二）乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天

通知甲方，以便业务联系。

（十三）乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时

办理终止本合同的手续。

（十四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式

通知乙方，但是在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应

及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计

算收费截止日期。

（十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失

险和第三者责任险C若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发

生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。

本条所列第（三）、（四）、（五）项内容，乙方可以规章制

度的形式作具体规定，也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。

只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议

为准。

第十条乙方享有如下权利

（一）对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借

用期限确定：

1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日；

2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日；

3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日；

4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。

试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但是应支付

试用期的借用费（含社会保险及住房公积金费用）。试用期满，所

派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。

（二）在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但

是应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期

内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：

派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足

一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用

费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿

金。

（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定

（此规定对派遣员工和甲方应该是公开的）被解除借用，乙方经征

求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。

（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳

动合同的附件送甲方备案，但是该协议不得违反中华人民共和国的

有关法律、法规和本合同内容。

（五）乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意

见，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以

书面形式回复乙方C

第四章费用及其结算

第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和

付费方式在本合同附件1中约定。

第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费

和年终附加的工资（乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前

向甲方支付借用费的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派

遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的,

甲方可视情况提出索要违约金一元，并解除或终止本合同，且不

属违约行为，双方办理相应手续。

第十三条加班、加点赛用的计算方法为：

工作日加点费=月工资+20.92天:8小时—实际加点时间」50%；

休息日、带薪休假日加班费=月工资・20.92天+8小时—实际

加班时间_200初

法定节假日加班费=月工资小20.92天+8小时.实际加班时间

_300%；

第五章争议与仲裁

第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过

友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法

院处理。

第十五条甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律

约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并

提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方

有参加仲裁活动的权利和义务。

第六章其它

第十六条甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定，附

件2为本合同不可分割的组成部分。

第十七条本合同未尽事宜，国家

有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决,

或签订合同附件另行约定。

第十八条本合同在履行中，如因新颁布的法律、法规和规章造

成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准,

由甲乙双方协商修订。

第十九条本合同自—年—月—日起生效，有效期一年,

合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长,

延长期限与本合同期限相同。

第二十条本合同分别用中文和—文写成，每种文本一式两份,

双方各持中文本和—文本一份，两种文本具有同等法律效力。当

两种文本出现矛盾时，以中文本为准。

第七章双方约定的其它事项

第二十一条双方约定需增加的内容。

第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款。

甲方：___________________

代表签章：______________

年月一日

乙方_____________________

代表签章：______________

年月—

2024劳务派遣合同范本篇4

甲方（劳务派遣公司）：

法定代表人：

通信地址：

联系方式：

电子邮件：

乙方（校方）：

法定代表人：

通信地址：

联系方式：

电子邮件：

甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则，保证学校的学生

享受更专业英语教学的共同愿望。经甲、乙双方友好协商，就甲方

教师到乙方学校进行教师派遣合作事宜，达成如下协议，双方保证

共同遵守。

风险提示：工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从

事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工

种不同工资差别很大）；

工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作

多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国

际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国

国庆、春节等。

建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工

作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

一、合作范围

1、合作地点：乙方学校。

2、合作期限：年月日至年月

____0o

二、劳动报酬

风险提示：劳务费用

劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报

酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要

为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获

得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是

否缴纳可以双方协商约定。

另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费

或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一

方造成不必要纠纷C

乙方与每月日前以储蓄卡或其他方式向甲方支付上月工

资，工资按老师所上课时计算，每节课元。如遇节假日或突

发情况，相应调整顺延。如乙方统一调整发薪时间，则相应按新规

定执行，甲方在此予以认可。

三、甲方的权利和义务

风险提示：雇主义务

劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律

规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关

义务；

但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和

必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在

所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗

和购买必要的药物C

另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受

到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

1、甲方教师在乙方学校进行教师派遣活动期间，应遵守国家的

法律法规，自觉遵守乙方的规章制度，配合乙方管理人员的安排。

2、甲方需与乙方协商制定课程安排，乙方应尽量以甲方派遣教

师的课余时间为依据进行协调安排。

3、甲方有权要求乙方保证派遣教师所承担的相应课程和班级基

本不变。

4、除特殊情况外，甲方需根据与乙方协商的时间及课程安排，

按时到乙方学校进行教学活动（特殊情况：如甲方因临时调整无法

按时到校进行教学活动。）

5、如因特殊情况，甲方不能按时到乙方学校进行教学，需及时

与乙方取得联系，取消或调整此次课程安排。

6、除特殊情况外，甲方应该按时完成所承担的教学任务，并保

证教学质量。

7、甲方应在教师派遣活动期间协助乙方学校维持良好的治安秩

序及协助学校保障学生的人身财产安全。

8、甲方有权根据活动内容、形式及质量（包括授课方式及考评

方式）向乙方提出合理意见和建议，并积极与乙方进行协商，然后

根据双方协商的结果做出相应调整。

9、甲方有权要求从乙方学校获得所承担班级的学生情况及基本

课程安排等教学信息。

10、如因天气原因及不可抗力因素，阻碍甲方派遣教师教学活

动的进行，经双方协商后可暂时中止教学活动。

11、甲方可因节假日安排暂停派遣教师教学活动。

12、甲方承诺在教学期间内不进行危险性的非教学活动，如攀

岩、涉水、探险等，如因此而造成任何安全意外，将不追究乙方责

任。

13、甲方自行承担由居住地前往教学点的往返交通等费用。

14、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就具体情况协商

解决。

15、教师派遣教学期间，甲方需有相关负责人与乙方负责人保

持联系，以保证派遣教师教学活动的顺利进行。

四、乙方的权利和义务

1、由乙方负责提供教室及相关教学用具、必需品以及必要的协

助。

2、乙方需保证甲方派遣教师所承担的相应课程的课时和班级基

本固定不变。如在课程和班级上需要做任何调整，需与甲方协商。

3、乙方负责协助甲方（派遣教师）维持教学活动的正常秩序。

4、乙方有义务保障维持良好的治安环境，并与甲方合作保障甲

乙双方在教学地点的人身财产安全，若甲方在教学期间进行危险性

的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，造成安全意外的，由甲方

派遣教师自行负责C

5、乙方有权根据甲方活动内容、形式及质量向甲方提出合理建

议，并积极与甲方进行协商，然后根据协商结果作相应调整。

6、乙方有义务对甲方的教学工作进行评价、监督和定期的反馈。

7、如因天气原因及不可抗力因素阻碍教学活动的进行，经双方

协商后可暂时中止活动。

8、如因特殊情况，甲方不能按时到乙方学校进行教学活动，乙

方有权要求甲方及时说明原因，然后双方协商取消或调整此次课程

安排。

9、乙方有权要求甲方派遣教师在乙方学校进行教学活动期间，

遵守国家的法律法规，并自觉遵守乙方的规章制度，配合乙方管理

人员的安排。

10、乙方有义务就所在学校的规章制度给予甲方明确的文字说

明，若因乙方未尽到履行该项义务之责任，以致甲方在未知情下违

反其规章制度的，乙方不应追究甲方之过错。

11、乙方应配合甲方节假日暂停教学的安排。

12、教师派遣活动结束后，乙方根据甲方的教学表现，为甲方

开具教学证明材料C

13、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就具体情况协商

解决。

14、教师派遣活动期间，乙方需有专人与甲方相关负责人保持

联系，以保证教学活动的顺利进行。

五、违约责任

1、甲乙任何一方违约，对教学过程造成影响使派遣教师教学活

动无法正常继续的，另一方可终止合作。

2、守约方可追究违约方的经济赔偿责任。

六、其它

1、若甲乙双方合作顺利，有继续合作的意向，甲乙双方协商一

致，可以续订本合同。如需变更、中止、解除或提前终止合作，双

方经协商达成一致意见之后应形成相应书面文件，然后终止合作。

2、本协议一式份，甲乙双方各执份，均具有同等

效力。由双方各自妥善保存。

3、本协议中未尽事宜，双方可以协商解决，并另行签订补充协

议。

4、本协议自签订之日起生效，双方均不得擅自修改或撕毁。

甲方（签章）：

代表人（签字）：

年月H

乙方（签章）：

代表人（签字）：

_______年_______月_______H

2024劳务派遣合同范本篇5

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规

定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同

遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自年月日延至年月日止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

甲方派遣乙方工作的用工单位名称：

乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作，乙方的工作区域

或工作地点在.

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准.

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工

作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按结算C

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙

方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作

时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方

依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳

动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为.

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，

以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定

的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资

标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支

付工资，不得拖欠C

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲

方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙

方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安

全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动

保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各

项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳

动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条规章制度

一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式

及时告知乙方。

二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单

位依法制定的规章制度。

第八条劳动合同变更、解除、终止

一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和

国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止

劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转

移手续。

三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补

偿的，在办结工作交接时支付。

第九条派遣协议要求

甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙

方。

第十条当事人约定的其他事项

经协商一致，甲乙双方另行约定以下为容：

第十一条其他

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调

解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家

新的法律法规执行C

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（主要负责人）签名：

签约日期：签约日期：

劳务派遣劳动合同范本（北京新劳动合同范本）

劳动合同书

（劳务派遣）

甲方：__________________

乙方：__________________

签订日期：_______年______月______日

2024劳务派遣合同范本篇6

劳务输入单位（甲方）：

住所：

劳务派遣单位（乙方）：

住所：

甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲

方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工

作。现就有关问题签订本合同：

一、服务期限而提供服务的内容

乙方按照甲方要求从年—月—日起至年月日止为日方

提供劳务派遣服务，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付

劳务派遣服务费用C

提供服务的内容：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务

人员。

二、劳务人员的招录与变更

劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录，也可由甲方进行

推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员，派遣劳务人员的最终决

定权归属于甲方。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳

务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方

按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳

务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、服务合同的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年—月

—日终止。

四、费用的支付

（一）甲方向乙方支付的款项包括：

1、劳务人员的劳务报酬（含工资、加班费、奖金、福利、社保

费用等）；

2、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；

3、如在第三条服务期内，甲方或乙方提前解除或终止与劳务人

员的劳务合同或劳动合同，需支付的赔偿金或经济补偿费用，由甲

方承担和支付；服务期满，劳务人员退回乙方时，但乙方不能安排

劳务人员新的岗位的，则乙方也有权提前解除劳动合同，需支付的

赔偿金、经济补偿金由甲方承担和支付，如乙方先垫付，乙方有权

向甲方追偿。

4、如发生工伤事故的，需向劳务人员支付的医疗费用、一次性

伤残补助金（未缴纳工伤保险费的劳务人员）、一次性就业补助金和

一次性医疗补助金等需承担的全部费用；如发生非因公受伤或患病

的或死亡的，需支付给劳务人员的医疗费用、抚恤费、丧葬费、补

助金等费用（如法律规定需要支付才承担，否则不用支付）。

5、按国家法律规定，因劳动关系或劳务关系产生的需向劳务人

员支付的其他款项；

6、双方约定的应支付给乙方的其他费用。

（二）费用的标准

1、劳务人员的劳务报酬标准在不违反国家和地方政府规定的前

提下由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；

2、劳务派遣服务费标准：元/人•月。

3、赔偿金或经济补偿标准按《劳动合同法》第47条、87条及

国家有关法律规定由甲方支付（如有）；

4、每月应支付的劳务派遣服务费二当月实际使用的劳务人员数.

派遣服务费标准/人•月

派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、

不满一月的，派遣月数按一个月计算。

（三）支付方式知支付时间：

1、劳务人员的劳务报酬，乙方可委托甲方代为发放或由乙方直

接为派遣劳务人员发放。如甲方要求直接向劳务人员发放劳务报酬

等，乙方承诺接受并全面配合。

2、劳务派遣服务费按月支付，由甲方于每月10日前将上月费

用以转帐结算的方式支付给乙方。

3、在乙方委托甲方代为发放工资或甲方要求直接发放劳务人员

劳务报酬的情况下，社会保险费用（包括单位与个人部分）由甲方按

月从劳务报酬中扣除，并打入乙方帐户，由乙方依法代缴，并在代

缴后的三个工作日内将代缴凭证送甲方审核。

五、甲方权利

（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核

劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；

（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应在出现相关情形后的

5个工作日通知乙方，并于3个工作日后退回乙方，并有权要求乙

方在—日内重新派遣符合条件的劳务人员：

1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；

2、不服从甲方工作安排；

3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

4、工作失职，给甲方造成经济损失；

5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗；

6、其他违反《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，甲方

有权单方解除劳动合同的情形。

7、劳务人员有以上1-6情形的，甲方应提供充足的证据，如缺

少证据导致被生效法律文书裁决属违法解除劳动合同的，则需承担

的法律后果由甲方承担。

（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；

（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权就

服务期及违约责任等事项，要求乙方与劳务人员变更所签劳动合同,

并相应变更本协议C乙方应将变更后的劳动合同应交甲方备案；

（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定

向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；

（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；

（七）法律、法规规定的其他权利。

六、甲方义务而责任

（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达

到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、

教育、管理督查的义务；

（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，

以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方要求代为发放劳

务人员的劳务报酬以及个人应承担的其他费用等；

（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更

换劳务人员的，应提前十五日书面向乙方提出，乙方同意后，方能

停止派遣或更换劳务人员。

（五）劳务人员因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应及时通

知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》

规定处理（如该劳务人员办理了社会保险），甲方应保障劳务人员依

法享受各项工伤保险及相关待遇。

（六）按时足额支付乙方的服务费用。

（七）如果因甲方不履行有关法定义务或劳务合同约定义务，而

与劳务人员产生纠纷，乙方应诉所需支付的交通费、律师代理费由

甲方承担和支付。或者由乙方委托甲方指定人员参加仲裁或诉讼程

序，生效法律文书裁决由乙方承担的义务最终都由甲方来负责。

七、乙方的权利

（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

（二）依法维护劳务人员的合法权益；

（三）法律法规规定的其他权利。

八、乙方的义务和责任

（一）与劳务人员依法签订劳动合同，依法保障劳务人员的合法

权益；如因乙方保障劳务人员权益不力，导致甲方卷入纠纷，乙方

赔偿甲方损失。

（二）按合同条软规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。如

甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回劳务人员，乙方应

予接收并依法负责处理，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳

务人员到甲方工作C

（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。

（四）负责为劳务人员代办社会保险。乙方为劳务人员所缴纳的

各项社会保险费用的有效单据应各复印一份给甲方人力资源部和劳

务人员。

（五）如劳务人员发生工伤事故，乙方接到甲方通知后，按《工

伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。如有未办理

工伤保险的劳务人员发生工伤事故，甲方按《工伤保险条例》承担

劳务人员的赔偿费用。

（六）劳务派遣人员工伤及职业病范围外的伤、病、亡自担其责

（法定须由用人单位承担的除外），甲乙双方协助处理有关事宜。

（七）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方

对劳务人员进行索赔。

（八）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、

工作表现、遵纪情况以及甲方对乙方的合理要求，乙方尽力提供服

务。

（九）乙方违反本协议约定的应向甲方承担违约责任，赔偿甲方

因此遭受的所有损失。

（十）乙方承担违约责任和赔偿责任的范围和限额以乙方已收取

的劳务费50%为限。超过部分，甲方放弃追究乙方的赔偿责任，舛

属向第三方承担责任的，则超出部分由甲方承担。

九、合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,

未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策

改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过

协商，对合同进行变更或解除。

（二）本合同期满前—日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订

或重新签订进行协商，并按协商结果办理终止或续订或重新签订合

同手续、处理有关事项。

十、其他

（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无

规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补

充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好

协商解决；协商不成，可向原告住所地人为法院诉讼解决。

（三）本合同正本一式一份，甲乙方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：

日期：年—月一日日期：一年—月—日

2024劳务派遣合同范本篇7

甲方（用人单位）名称：住所：

法定代表人（或主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

居民身份证号码：

住所：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规

定，在平

等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守

本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年

月日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至

年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工

作需要，从事工作，乙方

的工作区域或工作地点在。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时,

休息两天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周

期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙

方工作时

间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间

的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法

保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳

动报酬

为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，

以及特殊

情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规

章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支

付工资，不得拖欠C

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲

方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙

方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安

全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动

保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各

项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳

动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条规章制度

一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式

及时告知乙方。

二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单

位依法制定的规章制度。

第八条劳动合同变更、解除、终止

一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和

国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止

劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转

移手续。

三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补

偿的，在办结工作交接时支付。

第九条派遣协议要求

甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙

方。

第十条当事人约定的其他事项

经协商一致，甲乙双方另行约定以下为容：

第十一条其他

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调

解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家

新的法

律法规执行。

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

甲方（盖章）：

法定代表人（主要负责人）签名：

签约日期：

2024劳务派遣合同范本篇8

甲方（用人单位）：

乙方（用工单位）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法

规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平

等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

（一）甲方派遣员工到乙方的派遣期限自年月日起至年月

日止。

二、工作地点知工作内容

（一）甲方同意根据工作需要，被派遣从事岗位（工种）工作。

（二）甲方的工作地点：。

（三）甲方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方

协商一致后变动甲方的工作岗位。

（四）甲方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间知休息休假

（一）甲、乙双方经协商确认执行下列条款，甲方员工工作时

间平均每周不超过四十小时，并保证每周至少休息一日。

（二）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加

班加点，保证员工的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安

排员工加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬

（一）应当每月至少一次以货币形式支付工资，不得克扣或者

无故拖欠工资。

（二）乙方承诺每月日为发薪日，月工资元。

（三）合同期内乙方未能安排工作，应按照不低于武汉市最低

工资标准支付甲方报酬。

五、社会保险

用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内,

由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳

动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应要求用工单位向员工履行如实告知可能产生职业

病危害岗位的义务，并对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过

程中的伤亡事故，减少职业危害。

（二）甲方应要求用工单位为员工提供符合国家规定的劳动安

全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排员工从事接触职业病危害

作业的，应定期为员工进行职业健康检查，并在员工离岗前进行职

业健康检查。

七、甲乙双方约定的其他内容

八、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请

调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双

方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一

方应当自劳动争议发生之日起法定时效内句劳动争议仲裁委员会提

出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁

裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规

定的，通过双方平等协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一

份。

甲方盖章：乙方盖章：

法定代表人或负责人签名：法定代表人或负责人签名：

签章日期：签名日期：

2024劳务派遣合同范本篇9

甲方：

地址：

电话：

传真：

乙方：

地址：

电话：

传真：

甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务

人员赴乙方履约一事，经协商签订合同如下：

一、事项

乙方拟通过甲方招募名中国员工，赴

公司从事工作O

二、工薪

乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达______

之日起计算。

工作内容及工资图表略

三、乙方确保按以下条款履约

（一）合同期限

lo合同期限为_____年，自劳务人员抵达之日算起。合

同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同

应告知甲方。

2o劳务人员抵达乙方履约后的试用期为个月，如不能胜

任工作，试用期将再延长个月。个月后仍不能胜任工作

的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

（二）合同的终止

lo合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇

佣关系时，乙方应支付劳务人员个月的底薪金额的补偿金并免

费提供返回中国的机票。

2。合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，

劳务人员应提前个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际

时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工

作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方

安排的时间离境返回中国。

（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

lo劳务人员在乙方履约期间，每周工作天,每天小

时。

2-1o计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成

生产定额后超时工作为加班，加班薪金按:

底薪/（4。33周5天9小时）1。5加班时间？计算。

2-2o月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期

六工作发给加班津贴，加班津贴按：

底薪/（4。33周5天9小时）1加班时间？计算。

3-1o计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加

班，加班薪金按：

底薪/（4。33周5天9小时）2加班时'可？计算。外派劳务合同

范文节选！

3-2o月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超

工作发给加班津贴，加班津贴按：

底薪/（4。33周5天9小时）1。5加班时间？计算。

4-1o劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的

_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出牌价（此汇牌价仅保

留到小数点后两位）另加0。01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人

员指定的个人中国帐户并承担汇费。

4-2o劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的

号之前结算，以当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在

的银行户头。

5o花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定

有否及多少。

（四）食宿

lo乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并

配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。

20乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理

的营养。

（五）公共假期知病假及医疗费用

lo劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的

_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。

甲方：

乙方：

签字日期：

2024劳务派遣合同范本篇10

甲方：某某人力资源有限公司

乙方：（委托人）：

身份证号：

甲乙双方本着平等、自愿、诚信、有偿服务的原则，就乙方委

托甲方代为寻找工作岗位等事宜，经充分协商，达成如下协议，以

资共同遵守。

甲乙双方协商确认：乙方委托甲方寻找用人单位的具体要求，

以填写求职登记表为准，求职表作为本协议的附件具有同等法律效

力。

一、双方权利而义务

1、乙方必须向甲方提供当前的准确的身份信息证明。包括身份

证及复印件（户口本也可），学历证，健康证和其他专业技能职称

等相关证明，并填写求职信息登记表。

2、甲方有义务为乙方提供职前指导建议，并根据乙方的实际能

力及要求提供合适的工作岗位。

3、乙方必须在支付相应的居间服务费后，才能享受甲方提供的

岗位信息服务。

4、甲方应为乙方提供正规、合法、真实的工作岗位。

二、服务资费标准及相关说明

1、市内介绍收取居间介绍成功服务费元/位；

市内介绍特殊岗位或省外招聘收取居间介绍成功服务费协商收

费；

2、甲方开出推荐介绍信，一经用人单位录用，介绍就业居间服

务成功，本协议自动终止。

3、乙方未被用人单位录用，甲方继续为其推荐就业岗位或退还

乙方服务费。

4、若甲方推荐乙方到用人单位被录用或上岗后，因本人原因找

各种理由离开不做者，所交费用不予退还。甲方在三月内继续为其

推荐新的就业岗位C

5、经甲方推荐后，如果乙方在7日内不再与甲方联系，就将视

为推荐成功，本协议自动终止。

6、乙方上岗后如果要求甲方重新为其推荐新的就业岗位，需从

新签订本协议和缴费。

7、如果甲方推荐乙方到用人单位，乙方到了用人单位未参加面

试终止本协议并退还服务费后，日后自行到用人单位求职成功的，

视为乙方不诚信，甲方有权向乙方追讨经济赔偿，经济赔偿标准双

方约定为乙方在岗用人单位属地政府最低工资标准的二倍计算。

三、本协议在履行过程中一旦发生意见分歧，双方应尽力协商

解决。协商不成，超诉新沂市人民法院。

四、本协议一式两份，双方各执一份。本协议签订交费之日起

生效。

甲方（盖章）：某某人力资源有限公司乙方（签字）：

经办人（签字）：

联系电话：联系电话：

2024劳务派遣合同范本篇11

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址经营地址

第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或

者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭

住址邮政编码居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道

（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同

于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月

日开始。

三、工作内容而工作地点

第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称

第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作。

第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域

或工作地点为

第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

四、工作时间向休息休假

第八条用工单位安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度

的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每

周休息日为。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不

定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政

许可决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬

第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定

第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按

照各省、市地方最低工资标准支付乙方报酬。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十二条甲乙双方按国家和各省、市地方的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、各省、市

地方有关规定执行c甲方按支付乙方病假工资。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和各省、市地

方的有关规定执行C

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国

家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发

放必要的劳动保护用品。

第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建

立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,

严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,

加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当