2024年度船员劳动合同纠纷解决合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度船员劳动合同纠纷解决合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（船员）1.3双方第二条合同期限2.1合同的有效期2.2合同的续签第三条工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方工资的支付时间及方式4.3乙方奖金及其他福利第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2甲方为乙方投保的保险种类5.3保险费用承担方第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方的培训义务第七条劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的情形7.2合同终止的条件7.3合同解除或终止后的权益处理第八条争议解决方式8.1双方发生劳动争议的解决方式8.2争议解决的程序8.3争议解决的地点及适用法律第九条保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密信息的界定9.3保密协议的期限第十条知识产权10.1乙方对工作成果的知识产权归属10.2甲方对乙方工作成果的使用权第十一条违约责任11.1双方违约的情形11.2违约责任的承担方式第十二条不可抗力12.1不可抗力的界定12.2不可抗力事件的处理第十三条其他约定13.1双方的其他约定13.2约定事项的执行及变更第十四条合同的生效、修改及解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X公司，是一家根据中国法律合法成立的船员用人单位，具有独立的法人资格。1.2乙方（船员）：指与甲方签订本合同的船员，具备相应的职业资质和工作经验。1.3双方：指甲方和乙方。第二条合同期限2.1合同的有效期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同的续签：合同期满前，双方可以根据实际情况协商续签。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任船员职位，负责船舶的航行、货物装卸、船舶保养等工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的船舶上。3.3乙方的工作时间：乙方按照甲方的安排进行工作，实行轮班制，具体工作时间按照船舶的运行计划执行。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、奖金、补贴等。4.2乙方工资的支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，甲方通过银行转账的方式支付给乙方。4.3乙方奖金及其他福利：乙方按照甲方的规定享受相应的奖金及其他福利，包括但不限于年终奖、节假日补贴、医疗保险、养老保险等。第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方为乙方投保的保险种类：甲方应当为乙方购买工伤保险、意外伤害保险等必要的保险。5.3保险费用承担方：保险费用由甲方承担。第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会：甲方应当为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。6.2乙方的培训义务：乙方应当按照甲方的要求参加培训，提高自身的职业技能和业务水平。第八条争议解决方式8.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应当通过友好协商的方式解决劳动争议。8.2争议解决的程序：如协商不成，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决的地点及适用法律：争议解决的地点为甲方所在地的仲裁委员会，适用法律为中华人民共和国法律。第九条保密协议9.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密信息的界定：保密信息指甲方未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、运营策略、研发资料等。9.3保密协议的期限：保密协议的期限自乙方签署本合同之日起至合同解除或终止后两年。第十条知识产权10.1乙方对工作成果的知识产权归属：乙方对在合同期限内完成的工作成果享有知识产权。10.2甲方对乙方工作成果的使用权：甲方有权使用乙方的工作成果，但不得将乙方的工作成果转让给第三方。第十一条违约责任11.1双方违约的情形：双方应当履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。11.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。第十二条不可抗力12.1不可抗力的界定：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的处理：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应当协商解决。第十三条其他约定13.1双方的其他约定：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属等。13.2约定事项的执行及变更：双方应当严格执行约定事项，如需要变更，应当协商一致并书面确认。第十四条合同的生效、修改及解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改应当经双方协商一致并书面确认。14.3合同的解除条件及程序：合同解除应当符合合同约定的事由，并按照约定程序办理。如双方未能就解除事宜达成一致，任何一方不得单方面解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括中介方、保险公司、仲裁机构、法院等。第二条第三方介入的处理2.1第三方介入的程序：当合同执行过程中出现第三方介入的情形，双方应及时通知对方，并按照合同约定及法律规定处理。2.2第三方介入的协调：双方应积极与第三方沟通协调，确保合同的顺利执行。第三条第三方责任限额3.1第三方责任的限额：如第三方因履行合同义务造成损失，第三方应承担相应的责任。3.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据合同约定及法律规定确定。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲方、乙方之间是独立的法律关系，第三方不承担甲乙方的债务。4.2第三方与甲乙方的权益划分：第三方与甲方、乙方之间的权益划分按照合同约定及法律规定执行。第五条第三方违约处理5.1第三方违约的情形：第三方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任。5.2第三方违约的处理：甲方、乙方均可要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条第三方权益的保护6.1第三方权益的保护：甲方、乙方应当尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。6.2第三方权益的维护：如第三方权益受到侵犯，第三方有权依法维护自己的权益。第七条第三方介入的合同修改7.1第三方介入的合同修改：当第三方介入导致合同内容需要修改时，双方应按照合同约定及法律规定进行修改。7.2第三方介入的合同补充：如第三方介入需要补充合同内容，双方应协商一致，并书面确认。第八条第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除：当第三方介入导致合同需要解除时，双方应按照合同约定及法律规定解除合同。8.2第三方介入的合同解除程序：合同解除的程序按照合同约定及法律规定执行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决：当双方因第三方介入产生争议时，按照合同约定及法律规定解决争议。9.2第三方介入的争议解决方式：争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。第十条第三方介入的额外条款及说明10.1额外条款的制定：如第三方介入需要增加额外条款，双方应协商一致，并书面确认。10.2额外条款的说明：额外条款的说明应当在合同中明确，以便双方理解和遵守。第十一条第三方介入的权益分配11.1权益分配的依据：第三方介入的权益分配依据合同约定及法律规定确定。11.2权益分配的比例：第三方介入的权益分配比例应当在合同中明确。第十二条第三方介入的风险评估12.1风险评估的必要性：甲方、乙方应根据第三方介入的情形进行风险评估。12.2风险评估的结果：风险评估结果作为合同执行的依据，双方应遵守。第十三条第三方介入的合同履行13.1合同履行的原则：甲方、乙方应按照合同约定及法律规定履行合同。13.2合同履行的要求：甲方、乙方应按照合同约定及法律规定的要求履行合同。第十四条第三方介入的合同变更14.1合同变更的条件：当合同执行过程中需要变更时，双方应协商一致，并书面确认。14.2合同变更的程序：合同变更的程序按照合同约定及法律规定执行。第十五条第三方介入的合同解除15.1合同解除的条件：当合同执行过程中需要解除时，双方应协商一致，并书面确认。15.2合同解除的程序：合同解除的程序按照合同约定及法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：劳动保护与保险条款附件三：培训与发展协议附件四：保密协议附件五：知识产权归属协议附件六：第三方介入协议附件七：争议解决方式协议附件八：违约金计算公式附件九：保险单据附件十：培训资料附件十一：保密信息清单附件十二：知识产权清单附件十三：合同履行证明文件附件十四：合同解除证明文件附件一：劳动合同附件一详细要求和说明：本附件为甲乙双方的劳动合同，明确了双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、劳动保护等内容。附件二：劳动保护与保险条款附件二详细要求和说明：本附件明确了甲方应提供的劳动保护措施和为乙方投保的保险种类，以及保险费用的承担方。附件三：培训与发展协议附件三详细要求和说明：本附件明确了甲方提供的培训机会以及乙方的培训义务，旨在促进乙方的职业发展。附件四：保密协议附件四详细要求和说明：本附件明确了乙方的保密义务、保密信息的界定以及保密协议的期限。附件五：知识产权归属协议附件五详细要求和说明：本附件明确了乙方对工作成果的知识产权归属以及甲方对乙方工作成果的使用权。附件六：第三方介入协议附件六详细要求和说明：本附件明确了第三方介入的情形、处理程序、责任限额、权益划分等内容。附件七：争议解决方式协议附件七详细要求和说明：本附件明确了双方发生劳动争议的解决方式、程序以及争议解决的地点及适用法律。附件八：违约金计算公式附件八详细要求和说明：本附件提供了违约金的计算公式，用于计算甲方、乙方违约时的违约金数额。附件九：保险单据附件九详细要求和说明：本附件为乙方投保的保险单据，明确了保险的种类、保险费用的承担方等内容。附件十：培训资料附件十详细要求和说明：本附件包含了甲方提供的培训资料，用于乙方进行职业技能提升。附件十一：保密信息清单附件十一详细要求和说明：本附件列出了需要乙方保密的信息清单，乙方应确保这些信息不被泄露。附件十二：知识产权清单附件十二详细要求和说明：本附件列出了乙方工作成果的知识产权清单，明确了乙方对工作成果的知识产权归属。附件十三：合同履行证明文件附件十三详细要求和说明：本附件用于证明双方按照合同约定履行合同的情况。附件十四：合同解除证明文件附件十四详细要求和说明：本附件用于证明双方按照合同约定解除合同的情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按照合同约定提供劳动保护措施责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。违约行为二：甲方未按照合同约定支付乙方工资责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方工资、赔偿乙方损失等。违约行为三：乙方未按照合同约定履行岗位职责责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。违约行为四：乙方未按照合同约定保密信息责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。违约行为五：第三方未按照合同约定履行义务责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方或乙方损失等。全文完。2024年度船员劳动合同纠纷解决合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（船员）1.3纠纷解决机构2.劳动合同的签订与生效2.1劳动合同的签订2.2劳动合同的生效3.劳动争议的解决方式3.1协商解决3.2调解解决3.3仲裁解决3.4诉讼解决4.劳动争议的提出时间4.1甲方提出劳动争议4.2乙方提出劳动争议5.劳动争议的处理程序5.1甲方申请仲裁或诉讼5.2乙方申请仲裁或诉讼5.3仲裁或诉讼的进行5.4仲裁或诉讼的裁决执行6.证据的提供与保全6.1甲方提供证据6.2乙方提供证据6.3证据的保全7.保密条款7.1保密义务7.2保密期限7.3泄密的责任8.合同的解除和终止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议的解决地点和法院10.1争议解决地点10.2争议解决法院11.适用法律11.1合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律12.其他条款12.1合同的修改和补充12.2合同的生效条件12.3通知与送达13.合同的签署13.1甲方签署人13.2乙方签署人14.合同的生效日期及期限14.1合同生效日期14.2合同期限第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指按照中华人民共和国法律设立，具有合法资格的企业或者其他组织，作为船员的雇主。1.2乙方（船员）是指与甲方签订劳动合同，在甲方船上工作的个人。1.3纠纷解决机构是指双方在发生劳动争议时，依据本合同约定选择的解决争议的机构，包括但不限于劳动争议仲裁委员会或者人民法院。第二条劳动合同的签订与生效2.1劳动合同的签订甲乙双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，签订书面劳动合同。劳动合同的内容应当符合国家法律法规的规定。2.2劳动合同的生效劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。双方签字或者盖章的劳动合同文本具有同等法律效力。第三条劳动争议的解决方式3.1协商解决双方发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以依照本合同约定的其他方式解决。3.2调解解决双方可以自愿选择第三方进行调解。调解达成协议的，双方应当履行协议。调解不成的，可以依照本合同约定的其他方式解决。3.3仲裁解决双方发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律约束力，双方应当履行。3.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，或者双方约定的仲裁程序不适用的情况下，可以向人民法院提起诉讼。第四条劳动争议的提出时间4.1甲方提出劳动争议甲方认为乙方违反劳动合同的规定，损害甲方合法权益的，应当在知道或者应当知道自己的权益受到损害之日起60日内向乙方提出书面异议。4.2乙方提出劳动争议乙方认为甲方的行为损害乙方合法权益的，应当在知道或者应当知道自己的权益受到损害之日起60日内向甲方提出书面异议。第五条劳动争议的处理程序5.1甲方申请仲裁或诉讼甲方在提出劳动争议后，可以依照本合同约定的方式申请仲裁或者诉讼。5.2乙方申请仲裁或诉讼乙方在提出劳动争议后，可以依照本合同约定的方式申请仲裁或者诉讼。5.3仲裁或诉讼的进行仲裁或诉讼按照中华人民共和国法律规定的程序进行。双方应当遵守仲裁委员会或人民法院的纪律，听从指挥，保证仲裁或诉讼活动的顺利进行。5.4仲裁或诉讼的裁决执行对仲裁裁决或者法院判决不服的，可以在法定期限内向上一级仲裁委员会或者人民法院申请复议或者上诉。逾期不申请复议或者上诉的，仲裁裁决或者判决发生法律效力，双方应当履行。第六条证据的提供与保全6.1甲方提供证据甲方在申请仲裁或诉讼时，应当提供相关证据。证据应当真实、完整、合法。6.2乙方提供证据乙方在申请仲裁或诉讼时，应当提供相关证据。证据应当真实、完整、合法。6.3证据的保全双方都有提供证据的义务。在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，一方可以申请证据保全。证据保全措施由仲裁委员会或人民法院决定并实施。第八条保密条款8.1保密义务双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、操作流程、客户信息等，应当予以保密。保密义务适用于合同终止后。8.2保密期限双方约定的保密期限为合同终止后三年。8.3泄密的责任一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，泄露方应当承担赔偿责任。第九条合同的解除和终止9.1甲方解除合同甲方解除合同的，应当提前三十日通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。9.2乙方解除合同乙方解除合同的，应当提前三十日通知甲方。9.3合同终止的情形合同终止的情形包括：劳动合同期满，双方同意终止合同；一方违反合同规定，对方要求解除合同；一方因国家法律法规规定的原因解除合同；一方因病、伤、残不能继续履行合同；其他法定终止合同的情形。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反合同规定的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任乙方违反合同规定的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议的解决地点和法院11.1争议解决地点双方约定劳动争议解决的地点为甲方所在地。11.2争议解决法院双方约定劳动争议解决的法院为甲方所在地人民法院。第十二条适用法律本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他条款13.1合同的修改和补充本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。13.2合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.3通知与送达双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项。通知应当采用书面形式，送达对方指定的联系方式。第十四条合同的签署14.1甲方签署人甲方由法定代表人或者其授权的代表签署。14.2乙方签署人乙方由本人签署。14.3签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。14.4合同期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1本合同涉及的第三方是指在甲乙双方发生劳动争议时，由双方共同选择的具有中立地位的调解机构、仲裁机构或者人民法院。1.2第三方介入的条件为甲乙双方无法通过协商解决争议，或者协商解决不成的情况下，方可请求第三方介入。第二条第三方介入的方式2.1甲乙双方在发生劳动争议时，可以自愿选择第三方进行调解。调解达成协议的，双方应当履行协议。调解不成的，可以依照本合同约定的其他方式解决。2.2甲乙双方在发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律约束力，双方应当履行。2.3对仲裁裁决不服的，或者双方约定的仲裁程序不适用的情况下，可以向人民法院提起诉讼。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应当保持中立立场，公正、公平地处理甲乙双方的劳动争议。3.2第三方在处理劳动争议过程中，应当遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。3.3第三方应当保密甲乙双方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得泄露给外部无关人员。第四条第三方介入的费用4.1甲乙双方应当按照双方约定的方式负担第三方的费用。4.2如果甲乙双方在合同中未约定第三方费用的分担方式，则双方应当协商分担。协商不成的，可以依照本合同约定的其他方式解决。第五条第三方介入的结果5.1经第三方调解、仲裁或者诉讼后，甲乙双方应当履行第三方作出的裁决或者判决。5.2如果甲乙双方对第三方的裁决或者判决不服，可以在法定期限内向上一级仲裁委员会或者人民法院申请复议或者上诉。逾期不申请复议或者上诉的，第三方裁决或者判决发生法律效力，双方应当履行。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或者利益关系。6.2第三方作出的裁决或者判决，对甲方、乙方具有法律约束力，但第三方对甲方、乙方不具有强制执行的权利。6.3甲方、乙方应当自觉履行第三方作出的裁决或者判决。如果甲方、乙方不履行，第三方可以申请人民法院强制执行。第七条第三方责任限额7.1第三方在处理劳动争议过程中，因故意或者重大过失造成甲方、乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。7.2第三方承担的赔偿责任，不得超过其收取的费用。7.3本合同约定的第三方责任限额，不影响甲方、乙方依据相关法律法规寻求其他法律救济的权利。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：劳动争议调解协议附件三：劳动仲裁申请书附件四：仲裁裁决书附件五：人民法院判决书附件六：第三方调解机构名录附件七：仲裁委员会或者人民法院的联系信息附件一：劳动合同附件一为劳动合同，是甲乙双方签订的书面协议，明确了双方的权利和义务。合同内容包括但不限于工作性质、工作时间、工资福利、劳动保护、合同期限、违约责任等。附件二：劳动争议调解协议附件二为劳动争议调解协议，是在第三方介入下，甲乙双方达成的调解协议。协议内容包括争议的事项、调解结果、履行期限和方式等。附件三：劳动仲裁申请书附件三为劳动仲裁申请书，是甲乙双方在劳动争议无法通过协商解决时，向劳动仲裁委员会提交的申请仲裁的书面文件。附件四：仲裁裁决书附件四为仲裁裁决书，是劳动仲裁委员会作出的具有法律效力的书面文件。裁决书内容包括争议事项的裁决结果、理由和法律依据等。附件五：人民法院判决书附件五为人民法院判决书，是在甲乙双方对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼后，人民法院作出的具有法律效力的书面文件。附件六：第三方调解机构名录附件六为第三方调解机构名录，列出了可以作为甲乙双方劳动争议调解机构的第三方机构名单。附件七：仲裁委员会或者人民法院的联系信息附件七为仲裁委员会或者人民法院的联系信息，包括地址、联系电话、电子邮箱等，以便甲乙双方在发生劳动争议时，能够及时与相关机构取得联系。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，如未按时支付工资、未提供安全保障等。示例：甲方未能在每月约定的日期支付乙方工资，构成违约行为。2.乙方未按照合同约定履行劳动义务，如迟到、早退、擅自离岗等。示例：乙方未按照合同约定提供劳动力，迟到早退超过规定次数，构成违约行为。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，如未缴纳社会保险、未提供休假等。示例：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，构成违约行为。4.乙方未按照合同约定提供个人信息，如提供虚假简历、隐瞒疾病等。示例：乙方在签订劳动合同时，提供虚假学历证明，构成违约行为。5.双方未按照合同约定解决劳动争议，如未在约定的时间内提出争议、未履行调解协议等。示例：甲方在发生劳动争议后，未在约定的时间内提出争议，构成违约行为。违约责任认定标准：1.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.双方违约，双方应当共同承担违约责任，根据实际情况分别承担相应的赔偿责任。4.违约责任的承担方式，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状、履行合同等。5.违约金的具体数额，由甲乙双方在合同中约定，或者在违约行为发生后，由第三方根据实际情况确定。全文完。2024年度船员劳动合同纠纷解决合同2本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2船员1.3劳动合同1.4纠纷2.合同的适用范围2.1适用船员2.2适用时间2.3适用地点3.纠纷解决方式3.1协商解决3.2调解3.3仲裁3.4诉讼4.协商程序4.1协商请求4.2协商期限4.3协商结果5.调解程序5.1调解申请5.2调解期限5.3调解人员5.4调解结果6.仲裁程序6.1仲裁申请6.2仲裁费用6.3仲裁庭组成6.4仲裁裁决7.诉讼程序7.1诉讼时效7.2诉讼管辖7.3诉讼参与人7.4诉讼结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.争议解决11.1争议主体11.2争议解决方式11.3争议解决期限12.合同的适用法律12.1合同签订地法律12.2船员国籍法律12.3国际法律13.合同的份数13.1正本份数13.2副本份数14.其他条款14.1附加条款14.2修改条款14.3附录第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2船员船员指在甲方船上工作的各类专业人员，包括船长、驾驶员、轮机长、轮机员、厨师等。1.3劳动合同劳动合同是甲方与乙方之间建立的、明确双方权利和义务的书面协议。1.4纠纷纠纷指在劳动合同履行过程中，甲方与乙方之间产生的争议和矛盾。第二条合同的适用范围2.1适用船员本合同适用于甲方所有船员，包括在合同签订之日前已在职的船员和未来加入的船员。2.2适用时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止合同，否则合同将在每年同一日自动续约。2.3适用地点本合同适用于全球范围内，包括但不限于甲方船舶航行、停泊和靠泊的所有地点。第三条纠纷解决方式3.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在劳动合同履行过程中产生的任何纠纷。3.2调解如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。3.3仲裁如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.4诉讼如仲裁裁决不服，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第四条协商程序4.1协商请求一方在发生纠纷后，应向另一方提出书面的协商请求，明确纠纷的性质和请求解决的方式。4.2协商期限双方应自收到协商请求之日起十日内开始协商，并在十五日内达成协议。4.3协商结果协商结果应以书面形式记录，并由双方签字确认。第五条调解程序5.1调解申请一方在发生纠纷后，应向甲方所在地的劳动争议调解委员会提出调解申请。5.2调解期限调解委员会应自收到调解申请之日起十日内开始调解，并在三十日内结束。5.3调解人员调解委员会应指派具有相关专业知识和经验的调解员进行调解。5.4调解结果调解结果应以书面形式记录，并由双方签字确认。调解书具有法律效力。第六条仲裁程序6.1仲裁申请一方在发生纠纷后，应向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。6.2仲裁费用仲裁费用按照甲方所在地的仲裁委员会的规定支付。6.3仲裁庭组成仲裁庭由三名仲裁员组成，双方各自选定一名，第三名由双方共同选定。6.4仲裁裁决仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第七条诉讼程序7.1诉讼时效一方在发生纠纷后，应自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内向法院提起诉讼。7.2诉讼管辖甲方所在地的法院具有管辖权。7.3诉讼参与人双方均有权参加诉讼，并自行委托代理人。7.4诉讼结果诉讼结果以法院判决为准，判决书具有法律效力。第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等非公开信息，均应予以保密。8.2保密期限双方的保密义务自合同生效之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内继续有效。8.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条违约责任9.1违约行为双方应严格履行合同约定的义务，如一方未履行或违反合同，视为违约。9.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方在合同中约定。9.3违约赔偿违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失，包括经济损失的计算方法和赔偿限额。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.3合同解除双方同意解除合同的，应书面通知对方，合同自通知到达对方之日起终止。第十一条争议解决11.1争议主体本合同争议由双方通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。11.2争议解决方式双方同意选择仲裁方式解决合同争议。11.3争议解决期限自争议发生之日起，双方应在六十日内解决争议。第十二条合同的适用法律12.1合同签订地法律本合同受中华人民共和国法律管辖，按照中华人民共和国的法律解释和执行。12.2船员国籍法律如双方同意适用船员国籍法律，则本合同的相关条款按照船员国籍法律解释和执行。12.3国际法律如本合同涉及国际法律问题，双方同意按照国际惯例和相关国际法律解决。第十三条合同的份数13.1正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2副本份数第十四条其他条款14.1附加条款本合同附加条款如有，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改条款本合同的修改权归双方共同所有，经双方协商一致，并以书面形式签订修改协议。14.3附录本合同的附录包括但不限于合同附件、相关法律法规、双方提供的业务文件等，作为本合同的补充说明。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义第三方指本合同之外的任何个人、公司或组织，包括中介方、保险公司、监管机构等，在甲乙方履行合同过程中可能涉及的第三方。15.2第三方责任第三方介入并不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。第三方对甲乙双方的责任承担仅限于第三方与甲乙双方之间的约定。15.3第三方义务第三方应遵守相关法律法规，按照甲乙双方的要求提供必要的服务和支持，确保合同的顺利履行。第十六条第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲乙双方在合同中应明确第三方的选择标准、条件和程序。16.2第三方服务内容明确第三方提供的服务内容、范围、标准和期限。16.3第三方费用明确第三方服务的费用支付方式、标准和结算周期。16.4第三方责任限额甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额和责任范围。第十七条第三方责任限额的界定17.1赔偿限额甲乙双方应在合同中约定第三方的赔偿限额，确保甲乙双方的利益得到保障。17.2责任范围明确第三方承担的责任范围，包括因其违约、侵权或疏忽导致的损失。17.3第三方责任限制第三方在其责任范围内对甲乙双方的赔偿责任应受到限制，不得超过甲乙双方约定的赔偿限额。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系独立于第三方与乙方之间的关系。18.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系独立于第三方与甲方之间的关系。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的合同关系互不影响，各自独立承担合同责任。第十九条第三方违约处理19.1第三方违约如第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方违约处理程序甲乙双方应按照合同约定的程序处理第三方违约事宜。19.3第三方违约赔偿第三方应按照甲乙双方的要求承担违约赔偿责任。第二十条第三方介入的合同变更20.1合同变更如因第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应签订书面补充协议，明确变更内容。20.2变更生效补充协议经甲乙双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第二十一条第三方介入的合同解除21.1合同解除如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同。21.2解除程序甲乙双方应按照合同约定的程序解除合同。21.3解除后果合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜，包括结算费用、赔偿损失等。第二十二条第三方介入的争议解决22.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间的争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向