员工期权协议书 完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工期权协议书完整版本合同目录一览1.期权协议概述1.1期权协议的定义与目的1.2期权协议的适用对象1.3期权协议的主要条款2.期权授予2.1期权授予的条件2.2期权授予的数量2.3期权授予的时机3.期权行使3.1期权行使的条件3.2期权行使的期限3.3期权行使的方法4.期权归属4.1期权归属的确定4.2期权归属的变更4.3期权归属的转让5.期权稀释5.1期权稀释的计算方法5.2期权稀释的处理方式5.3期权稀释的预防措施6.期权终止6.1期权终止的条件6.2期权终止的后果6.3期权终止的后继处理7.员工义务7.1员工对期权协议的遵守7.2员工对公司的忠诚7.3员工对期权保密的责任8.公司义务8.1公司对期权的授予与行使8.2公司对员工的支持与培训8.3公司对期权的稀释控制9.争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制9.3争议解决的地点与法律适用10.合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的终止情形11.合同的适用法律与解释11.1合同适用的法律11.2合同的解释权归属11.3法律适用与解释的争议解决12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的附件12.3合同的修订与补充13.合同的签署13.1签署人的资格与代表权13.2签署的时间与地点13.3签署后的合同副本14.合同的备案与公示14.1合同备案的程序与时间14.2合同公示的要求与方式14.3合同备案与公示的监督与检查第一部分：合同如下：第一条期权协议概述1.1期权协议的定义与目的1.2期权协议的适用对象本协议适用于公司任职的全体员工，包括董事、高级管理人员、核心技术人员和关键岗位员工。1.3期权协议的主要条款第二条期权授予2.1期权授予的条件2.2期权授予的数量公司根据员工在公司的工作岗位、职务、绩效等因素，确定员工期权的授予数量。2.3期权授予的时机期权授予的时机为公司董事会批准的期权授予计划规定的日期。第三条期权行使3.1期权行使的条件3.2期权行使的期限期权行使的期限为公司董事会批准的期权行使计划规定的期限。3.3期权行使的方法员工行使期权时，应向公司提交书面行使申请，并提供身份证明等相关材料。公司核实员工行使申请的真实性、有效性后，按照约定向员工支付相应的股票或现金。第四条期权归属4.1期权归属的确定员工期权的归属为公司。员工在行使期权时，应按照本协议约定的比例获得公司分配的股票或现金。4.2期权归属的变更如员工因工作岗位、职务、绩效等因素发生变更，公司可根据实际情况调整员工期权的归属。4.3期权归属的转让员工在本协议有效期内不得转让或出售其所获得的期权。如员工离职、死亡或其他原因导致期权归属发生变更，期权的归属自动转为公司所有。第五条期权稀释5.1期权稀释的计算方法如公司进行后续融资、增发等导致股权发生变化，公司应对员工期权进行稀释。期权的稀释计算方法为公司按照融资后的总股本和期权行权价格重新计算员工期权的比例。5.2期权稀释的处理方式公司应在期权稀释后及时通知员工，并按照本协议约定的方法调整员工的期权数量或行权价格。5.3期权稀释的预防措施第六条员工义务6.1员工对期权协议的遵守员工应严格遵守本协议的约定，不得违反公司的规章制度和法律法规，不得利用期权从事任何损害公司利益的行为。6.2员工对公司的忠诚员工应忠诚于公司，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得损害公司的声誉和利益。6.3员工对期权保密的责任员工应对期权的授予、行使、归属、稀释等事项保密，不得向无关人员透露。如违反保密义务，员工应承担相应的法律责任。第八条公司义务8.1公司对期权的授予与行使公司应按照本协议的约定，按时向员工授予期权，并确保员工在满足行使条件时能够顺利行使期权。8.2公司对员工的支持与培训公司应为员工提供必要的工作条件和培训，以帮助员工更好地履行职务，提升个人能力。8.3公司对期权的稀释控制公司应采取合理措施，控制期权的稀释程度，保护员工的合法权益。第九条争议解决9.1争议解决的途径如本协议的任何条款发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起30日内解决，否则视为双方同意继续履行本协议。9.3争议解决的地点与法律适用本协议的签订地点为公司所在地，本协议的签订及履行均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的变更程序本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的终止情形第十一条合同的适用法律与解释11.1合同适用的法律本协议的签订及履行均适用中华人民共和国法律。11.2合同的解释权归属本协议的解释权归双方共同所有。11.3法律适用与解释的争议解决如本协议的任何条款与法律适用或解释发生争议，双方应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十二条其他条款12.1通知与送达双方通过书面形式发送通知，送达对方指定的联系方式。12.2合同的附件本协议的附件为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.3合同的修订与补充本协议的修订与补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条合同的签署13.1签署人的资格与代表权双方授权的签署人代表公司或员工签署本协议，并具有法律效力。13.2签署的时间与地点本协议于____年____月____日在____（地点）签署。13.3签署后的合同副本双方各执一份本协议正本，具有同等法律效力。第十四条合同的备案与公示14.1合同备案的程序与时间本协议签署后，双方应按照公司规定进行合同备案。14.2合同公示的要求与方式公司应在员工范围内对本协议进行公示。14.3合同备案与公示的监督与检查公司对本协议的备案与公示工作进行监督与检查，确保合同的执行与履行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，因第三方的原因导致甲乙方无法正常履行合同义务或权益受损的情况。第二条第三方介入的处理2.1如甲乙方在履行本合同过程中发现第三方介入，应及时通知对方，并共同协商解决。2.2甲乙方应积极采取措施减轻损失，防止损失扩大。2.3甲乙方在处理第三方介入问题时，应遵守法律法规，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。第三条第三方责任限额（1）第三方应承担因其介入导致甲乙方损失的责任；（2）第三方应按照本合同约定的方式赔偿甲乙方的损失；（3）甲乙方对第三方的索赔金额不得超过本合同约定的赔偿限额。3.2甲乙方与第三方就赔偿限额的约定，应在合同中明确表述。3.3如甲乙方与第三方就赔偿限额有争议，双方应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第四条第三方义务4.1第三方应履行本合同约定的义务，并确保其行为不侵害甲乙方的合法权益。4.2第三方如未能履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。4.3第三方对本合同的履行和解释，不得违反法律法规，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响本合同的履行。5.2甲乙方与第三方之间的纠纷，不得影响本合同的履行。5.3第三方与甲乙方之间的合同，不得违反本合同的约定。第六条第三方介入的合同变更6.1如本合同履行过程中，出现第三方介入导致合同变更的情况，甲乙方应签订书面补充协议，明确变更的内容、范围和期限。6.2补充协议经甲乙方签字或盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。6.3补充协议未明确的事项，仍按照本合同执行。第七条第三方介入的合同终止7.1如本合同履行过程中，出现第三方介入导致合同终止的情况，甲乙方应签订书面终止协议，明确终止的原因、日期和后果。7.2终止协议经甲乙方签字或盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。7.3终止协议未明确的事项，仍按照本合同执行。第八条第三方介入的争议解决8.1如本合同履行过程中，出现第三方介入导致的争议，甲乙方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2本合同的签订地点为公司所在地，本合同的签订及履行均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2本合同的变更程序应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3本合同的终止情形，按照本合同第七章的规定执行。第十条合同的适用法律与解释10.1本合同的签订及履行均适用中华人民共和国法律。10.2本合同的解释权归双方共同所有。10.3法律适用与解释的争议解决，按照本合同第八章的规定执行。第十一条其他条款11.1通知与送达，按照本合同第二章的规定执行。11.2合同的附件，为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.3合同的修订与补充，按照本合同第九章的规定执行。第十二条合同的签署12.1签署人的资格与代表权，按照本合同第三章的规定执行。12.2签署的时间与地点，按照本合同第三章的规定执行。12.3签署后的合同副本，按照本合同第三章的规定执行。第十三条合同的备案与公示13.1合同备案的程序与时间，按照本合同第二章的规定执行。13.2合同公示的要求与方式，按照本合同第二章的规定执行。13.3第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工期权授予计划附件二：期权行使计划附件三：期权归属确认书附件四：期权稀释计算方法说明附件五：员工期权行使申请表附件六：期权授予证明附件七：期权行使证明附件八：期权归属变更协议附件九：期权稀释处理方案附件十：员工期权协议书补充协议附件一：员工期权授予计划本附件详细说明了员工期权的授予条件、授予数量、授予时机等具体规定。附件二：期权行使计划本附件详细说明了员工期权行使的条件、期限、方法等具体规定。附件三：期权归属确认书本附件用于确认员工期权的归属，包括期权归属的确定、变更和转让等规定。附件四：期权稀释计算方法说明本附件详细说明了期权稀释的计算方法，包括稀释的计算公式、稀释的处理方式等。附件五：员工期权行使申请表本附件是员工行使期权时需要提交的申请表，包括员工的基本信息、期权行使数量、行使日期等。附件六：期权授予证明本附件是公司向员工授予期权时提供的证明文件，包括期权的授予日期、授予数量等信息。附件七：期权行使证明本附件是员工行使期权时公司提供的证明文件，包括期权的行使日期、行使数量等信息。附件八：期权归属变更协议本附件用于记录期权归属的变更情况，包括变更的原因、日期和后果等。附件九：期权稀释处理方案本附件详细说明了公司对期权稀释的处理方案，包括稀释的处理方式、处理时间等。附件十：员工期权协议书补充协议本附件用于记录对本协议的修订和补充，包括修订的内容、日期和效力等。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反本协议的义务，包括但不限于泄露公司的商业秘密、技术秘密等机密信息，损害公司的声誉和利益等，公司将根据违约情况追究员工相应的法律责任。2.公司未按照本协议的约定履行期