劳动合同主体和用工单位不一致

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同主体和用工单位不一致本合同目录一览第一条：劳动合同主体1.1：甲方（用人单位）名称1.2：甲方（用人单位）地址1.3：甲方（用人单位）联系人及联系方式第二条：用工单位2.1：乙方（用工单位）名称2.2：乙方（用工单位）地址2.3：乙方（用工单位）联系人及联系方式第三条：劳动者3.1：丙方（劳动者）姓名3.2：丙方（劳动者）身份证号码3.3：丙方（劳动者）联系方式第四条：劳动合同期限4.1：合同开始日期4.2：合同结束日期第五条：工作内容5.1：丙方（劳动者）的工作岗位5.2：丙方（劳动者）的工作地点5.3：丙方（劳动者）的工作职责第六条：工作时间6.1：工作时间制度6.2：加班规定第七条：劳动报酬7.1：丙方（劳动者）的工资标准7.2：工资支付方式7.3：工资支付周期第八条：社会保险和福利待遇8.1：甲方（用人单位）为丙方（劳动者）缴纳社会保险费8.2：乙方（用工单位）为丙方（劳动者）提供福利待遇第九条：劳动保护和劳动条件9.1：工作环境9.2：劳动保护措施第十条：保密协议10.1：丙方（劳动者）需保守的保密信息10.2：保密期限第十一条：解除和终止劳动合同的条件11.1：甲方（用人单位）解除劳动合同的条件11.2：乙方（用工单位）解除劳动合同的条件11.3：丙方（劳动者）解除劳动合同的条件第十二条：违约责任12.1：甲方（用人单位）的违约责任12.2：乙方（用工单位）的违约责任12.3：丙方（劳动者）的违约责任第十三条：争议解决方式13.1：双方发生的劳动争议，应通过协商解决13.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条：其他约定14.1：双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司1.2：甲方（用人单位）地址：××省××市××区××路××号1.3：甲方（用人单位）联系人及联系方式：联系人：×××，联系电话：×××××××××第二条：用工单位2.1：乙方（用工单位）名称：×××分公司2.2：乙方（用工单位）地址：××省××市××区××路××号2.3：乙方（用工单位）联系人及联系方式：联系人：×××，联系电话：×××××××××第三条：劳动者3.1：丙方（劳动者）姓名：×××3.2：丙方（劳动者）身份证号码：××××××××××××××××3.3：丙方（劳动者）联系方式：联系电话：×××××××××，电子邮箱：×××××××××第四条：劳动合同期限4.1：合同开始日期：××年××月××日4.2：合同结束日期：××年××月××日第五条：工作内容5.1：丙方（劳动者）的工作岗位：市场部经理5.2：丙方（劳动者）的工作地点：甲方（用人单位）总部5.3：丙方（劳动者）的工作职责：负责市场部的日常管理工作，制定并执行市场推广计划，维护客户关系等。第六条：工作时间6.1：工作时间制度：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2：加班规定：丙方（劳动者）加班需提前向乙方（用工单位）申请，并经甲方（用人单位）批准。加班工资按照劳动法规定支付。第七条：劳动报酬7.1：丙方（劳动者）的工资标准：每月基本工资人民币××××元。7.2：工资支付方式：每月工资通过银行转账方式支付。7.3：工资支付周期：每月工资于次月××日前支付完毕。第八条：社会保险和福利待遇8.1：甲方（用人单位）为丙方（劳动者）缴纳社会保险费：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2：乙方（用工单位）为丙方（劳动者）提供福利待遇：提供住宿、餐补、节假日福利等。第九条：劳动保护和劳动条件9.1：工作环境：乙方（用工单位）提供符合国家安全标准的劳动环境，确保丙方（劳动者）的身心健康。9.2：劳动保护措施：乙方（用工单位）为丙方（劳动者）提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第十条：保密协议10.1：丙方（劳动者）需保守的保密信息：甲方（用人单位）和乙方（用工单位）的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2：保密期限：自双方签订劳动合同之日起至合同终止或解除之日止。第十一条：解除和终止劳动合同的条件11.1：甲方（用人单位）解除劳动合同的条件：丙方（劳动者）严重违反甲方（用人单位）的规章制度，或者丙方（劳动者）严重失职，给甲方（用人单位）造成重大损害的。11.2：乙方（用工单位）解除劳动合同的条件：丙方（劳动者）未经乙方（用工单位）同意，擅自离开工作岗位的。11.3：丙方（劳动者）解除劳动合同的条件：甲方（用人单位）未按照合同约定支付工资、未缴纳社会保险费的。第十二条：违约责任12.1：甲方（用人单位）的违约责任：甲方（用人单位）未按照合同约定提供劳动条件、未支付工资、未缴纳社会保险费的，应支付丙方（劳动者）违约金。12.2：乙方（用工单位）的违约责任：乙方（用工单位）未按照合同约定提供劳动条件、未支付工资、未缴纳社会保险费的，应支付丙方（劳动者）违约金。12.3：丙方（劳动者）的违约责任：丙方（劳动者）提前解除劳动合同的，应支付甲方（用人单位）违约金。第十三条：争议解决方式13.1：双方发生的劳动争议，应通过协商解决。13.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条：其他约定14.1：双方认为需要约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第八条：社会保险和福利待遇8.1：甲方（用人单位）为丙方（劳动者）缴纳社会保险费：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数和比例按国家和地方政策规定执行。8.2：乙方（用工单位）为丙方（劳动者）提供福利待遇：提供住宿、餐补、节假日福利等。具体福利标准按乙方（用工单位）内部规定执行。第九条：劳动保护和劳动条件9.1：工作环境：乙方（用工单位）提供符合国家安全标准的劳动环境，确保丙方（劳动者）的身心健康。工作场所应具备必要的安全设施和警示标识。9.2：劳动保护措施：乙方（用工单位）为丙方（劳动者）提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。丙方（劳动者）应正确使用劳动保护用品，不得擅自丢弃或损坏。第十条：保密协议10.1：丙方（劳动者）需保守的保密信息：甲方（用人单位）和乙方（用工单位）的商业秘密、技术秘密、客户信息等。保密信息包括未经公开的商业模式、运营策略、研发计划、客户列表、交易数据等。10.2：保密期限：自双方签订劳动合同之日起至合同终止或解除之日止。丙方（劳动者）应承担无限期保密义务，不得向任何第三方泄露或公开保密信息。第十一条：解除和终止劳动合同的条件11.1：甲方（用人单位）解除劳动合同的条件：丙方（劳动者）严重违反甲方（用人单位）的规章制度，或者丙方（劳动者）严重失职，给甲方（用人单位）造成重大损害的。甲方（用人单位）应提前通知丙方（劳动者）解除劳动合同。11.2：乙方（用工单位）解除劳动合同的条件：丙方（劳动者）未经乙方（用工单位）同意，擅自离开工作岗位的。乙方（用工单位）应提前通知丙方（劳动者）解除劳动合同。11.3：丙方（劳动者）解除劳动合同的条件：甲方（用人单位）未按照合同约定支付工资、未缴纳社会保险费的，丙方（劳动者）有权提前通知甲方（用人单位）解除劳动合同。第十二条：违约责任12.1：甲方（用人单位）的违约责任：甲方（用人单位）未按照合同约定提供劳动条件、未支付工资、未缴纳社会保险费的，应支付丙方（劳动者）违约金。违约金的计算方式按双方协商确定。12.2：乙方（用工单位）的违约责任：乙方（用工单位）未按照合同约定提供劳动条件、未支付工资、未缴纳社会保险费的，应支付丙方（劳动者）违约金。违约金的计算方式按双方协商确定。12.3：丙方（劳动者）的违约责任：丙方（劳动者）提前解除劳动合同的，应支付甲方（用人单位）违约金。违约金的计算方式按双方协商确定。第十三条：争议解决方式13.1：双方发生的劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.2：双方同意，仲裁或诉讼的地点为甲方（用人单位）所在地人民法院。第十四条：其他约定14.1：双方认为需要约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2：合同的修改和补充：本合同的任何修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订。修改和补充的内容与原合同不一致的，以修改和补充的内容为准。14.3：合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1：第三方定义：本合同所述第三方指除甲方（用人单位）和乙方（用工单位）之外的，与本合同有关联的其他组织或个人。包括但不限于中介机构、保险公司、专业服务机构等。15.2：第三方介入条件：当本合同执行过程中，需要第三方介入时，甲方（用人单位）和乙方（用工单位）应共同协商确定第三方介入的事项和范围。第十六条：第三方责任16.1：第三方责任限定：第三方介入本合同事项时，仅承担其职责范围内的责任。第三方对于因其职责范围之外的行为导致的损失，不承担责任。16.2：第三方义务：第三方应按照甲方（用人单位）和乙方（用工单位）的要求，提供专业服务，并遵守相关法律法规和行业规范。16.3：第三方权利：第三方在提供服务过程中，有权要求甲方（用人单位）和乙方（用工单位）提供必要的协助和支持。第十七条：甲方（用人单位）和乙方（用工单位）的义务17.2：监督第三方：甲方（用人单位）和乙方（用工单位）应对第三方提供的服务质量、进度和结果进行监督。17.3：协调沟通：甲方（用人单位）和乙方（用工单位）应负责协调第三方与丙方（劳动者）之间的沟通，确保第三方了解丙方（劳动者）的需求和期望。第十八条：第三方服务费用18.1：服务费用：第三方提供的服务费用由甲方（用人单位）和乙方（用工单位）协商确定。费用支付方式、支付时间按照双方与第三方签订的协议执行。18.2：费用承担：除甲方（用人单位）和乙方（用工单位）另有约定外，第三方提供的服务费用由甲方（用人单位）和乙方（用工单位）共同承担。第十九条：第三方服务范围19.1：服务内容：第三方提供的服务范围包括但不限于社会保险缴纳、福利待遇发放、劳动争议调解等。具体服务内容由甲方（用人单位）和乙方（用工单位）与第三方协商确定。19.2：服务地点：第三方提供的服务地点应符合甲方（用人单位）和乙方（用工单位）的要求，以确保丙方（劳动者）的权益得到保障。第二十条：第三方责任承担20.1：第三方在提供服务过程中，如因其过错导致丙方（劳动者）损失的，由甲方（用人单位）和乙方（用工单位）与第三方协商解决。甲方（用人单位）和乙方（用工单位）有权要求第三方承担相应的赔偿责任。20.2：第三方在提供服务过程中，如涉及违法行为，应自行承担相应的法律责任。甲方（用人单位）和乙方（用工单位）不承担由此产生的责任。第二十一条：合同的变更和解除21.1：甲方（用人单位）和乙方（用工单位）与第三方签订的协议，如涉及本合同内容的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式签订。21.2：甲方（用人单位）和乙方（用工单位）与第三方签订的协议，不得违反本合同的约定。如违反本合同的约定，甲方（用人单位）和乙方（用工单位）有权要求第三方改正。第二十二条：保密和知识产权22.1：第三方应遵守本合同关于保密和知识产权的约定，不得泄露甲方（用人单位）和乙方（用工单位）的商业秘密、技术秘密等。22.2：第三方在提供服务过程中产生的知识产权，归甲方（用人单位）和乙方（用工单位）共同所有。未经甲方（用人单位）和乙方（用工单位）书面同意，第三方不得使用或转让知识产权。第二十三条：违约责任23.1：第三方违反本合同的约定，导致甲方（用人单位）和乙方（用工单位）损失的，甲方（用人单位）和乙方（用工单位）有权要求第三方承担违约责任。23.2：甲方（用人单位）和乙方（用工单位）未按照约定支付第三方服务费用，或未提供必要的协助和支持的，应承担违约责任。第二十四条：争议解决24.1：甲方（用人单位）和乙方（用工单位）与第三方发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。24.2：双方同意，仲裁或诉讼的地点为甲方（用人单位）所在地人民法院。第二十五条：其他约定25.1：本合同未尽事宜，甲方（用人单位）和乙方（用工单位）与第三方可另行协商，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同主体资格证明文件：包括但不限于甲方（用人单位）和乙方（用工单位）的营业执照、法定代表人身份证明等。2.丙方（劳动者）的身份证明文件：包括但不限于身份证、学历证书、职称证书等。3.社会保险缴费证明：甲方（用人单位）为丙方（劳动者）缴纳的社会保险费的缴费单据或缴费证明。4.工资支付证明：甲方（用人单位）支付给丙方（劳动者）的工资的支付凭证或支付证明。5.工作职责说明书：详细描述丙方（劳动者）的工作职责、工作内容、工作地点等。6.劳动保护用品清单：乙方（用工单位）提供的劳动保护用品的清单，包括物品名称、数量、规格等。7.保密协议：甲乙双方与丙方（劳动者）签订的保密协议。8.第三方服务协议：甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括但不限于服务内容、服务费用、服务期限等。9.劳动合同解除或终止证明：甲乙双方解除或终止劳动合同的证明文件。10.争议解决文件：包括但不限于仲裁申请书、诉讼起诉状等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方（用人单位）违约行为：