04版年度人力资源服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME04版年度人力资源服务合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3甲方定义1.4乙方定义第二条服务内容2.1服务项目2.2服务范围2.3服务标准第三条服务期限3.1起始日期3.2终止日期3.3延长协议第四条服务费用4.1费用金额4.2支付方式4.3费用退还第五条双方责任5.1甲方责任5.2乙方责任第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十条合同的终止10.1终止条件10.2终止程序第十一条一般条款11.1通知与送达11.2法律适用11.3合同的效力第十二条附加条款12.1附加条款内容第十三条合同的签署与生效13.1签署日期13.2生效日期第十四条其他约定14.1其他约定内容第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3甲方定义甲方是指聘请乙方提供人力资源服务的单位，甲方应当具备合法的营业执照或其他相关证件，并具备支付服务费用的能力。1.4乙方定义乙方是指被甲方聘请提供人力资源服务的单位或个人，乙方应具备提供服务的资质和能力。第二条服务内容2.1服务项目乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、劳动争议处理等人力资源服务。2.2服务范围乙方的服务范围包括但不限于甲方员工的招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源信息系统支持等。2.3服务标准乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供高质量的服务，确保服务达到甲方的满意度。第三条服务期限3.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始日期为（填写起始日期）。3.2终止日期本合同的有效期为（填写终止日期），除非双方另有约定。3.3延长协议如双方同意延长合同，应签订书面延长协议，并明确延长后的服务期限、费用等事项。第四条服务费用4.1费用金额乙方提供服务的费用总额为（填写费用金额），除非双方另有约定。4.2支付方式甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。支付方式可以是现金、转账等方式。4.3费用退还除非双方另有约定，否则在合同终止或解除后，乙方不得要求退还已收取的服务费用。第五条双方责任5.1甲方责任甲方应按照合同约定，向乙方提供必要的信息和资源，并支付服务费用。甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法乱纪的活动。5.2乙方责任乙方应按照合同约定，提供优质的人力资源服务，并保证服务质量符合甲方的要求。乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第六条保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。6.2保密期限保密期限自双方签署本合同之日起算，至合同终止或解除之日止。6.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第七条违约责任7.1违约行为双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体的违约责任按照合同约定和法律规定执行。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，双方可以寻求第三方调解，调解不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3法律途径任何一方对合同的解释或履行发生争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1变更条件任何一方可以根据实际情况，提出变更合同的条款，经双方协商一致后，可以书面形式变更合同。9.2解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违约，导致合同无法履行，另一方要求解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。9.3变更与解除的程序合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并书面确认。合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项。第十条合同的终止10.1终止条件合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。10.2终止程序合同终止后，双方应按照合同约定处理后续事项，包括但不限于结算费用、归还物品等。第十一条一般条款11.1通知与送达任何一方可以通过书面形式向对方发出通知，通知应以邮递方式送达对方指定的地址。11.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条附加条款12.1附加条款内容如双方在签订合同时有附加条款，应附加在本合同的后面，并与本合同具有同等的法律效力。第十三条合同的签署与生效13.1签署日期本合同于（填写签署日期）由双方签署。13.2生效日期本合同自双方签署之日起生效。第十四条其他约定14.1其他约定内容如双方在签订合同时有其他约定，应明确记录在本合同的附录中，并与本合同具有同等的法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同时，除甲乙方外参与合同履行或与合同履行有关联的各方，包括但不限于中介方、监管方、服务提供方等。15.2第三方责任第三方介入时，应遵守本合同的约定，按照约定履行相关义务。如第三方未按约定履行义务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的责任。15.3第三方权益第三方根据本合同获得的权益，应严格遵守合同约定，不得擅自转让或泄露。第十六条第三方介入的额外条款16.1额外条款的增补如甲乙方根据本合同有第三方介入，双方应在合同中增补额外条款，明确第三方的权利义务、责任限额等。16.2第三方责任限额甲乙方与第三方约定责任限额时，应明确第三方在合同履行过程中可能产生的责任范围和限额。如无明确约定，第三方责任限额按照法律规定和行业惯例执行。16.3第三方违约处理第三方如违约，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。第三方不能履行或履行不符合约定的，甲乙方有权请求甲方或乙方承担相应的责任。第十七条第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲乙方的界定第三方与甲乙方的关系，应以本合同为准。第三方在履行合同时，应严格按照甲乙方的要求进行，并接受甲乙方的监督和管理。17.2第三方与甲乙方的权益划分第三方在履行合同时产生的权益，应按照合同约定划分。如合同未约定的，甲乙方可协商确定。17.3第三方与甲乙方的责任划分第三方在履行合同时产生的责任，应由第三方承担。如第三方不能承担或承担不符合约定的，由甲乙方按照合同约定处理。第十八条第三方介入的合同修订18.1合同修订如甲乙方与第三方有新的约定，应修订本合同相关条款，并明确第三方的新约定。18.2合同修订的程序合同修订应经甲乙方协商一致，并书面确认。修订后的合同与原合同具有同等法律效力。18.3第三方签署第三方同意修订后的合同，应签署书面文件，并注明“根据第三方要求修订”。第十九条第三方介入的合同补充19.1合同补充如甲乙方与第三方有新的约定，应补充本合同相关条款，并明确第三方的新约定。19.2合同补充的程序合同补充应经甲乙方协商一致，并书面确认。补充后的合同与原合同具有同等法律效力。19.3第三方签署第三方同意补充后的合同，应签署书面文件，并注明“根据第三方要求补充”。第二十条第三方介入的合同解除20.1合同解除如甲乙方与第三方协商一致，可以解除第三方介入的合同。20.2合同解除的程序合同解除应经甲乙方协商一致，并书面确认。解除后的合同立即失效。20.3第三方签署第三方同意解除合同，应签署书面文件，并注明“同意解除合同”。第二十一条第三方介入的合同终止21.1合同终止如甲乙方与第三方协商一致，可以终止第三方介入的合同。21.2合同终止的程序合同终止应经甲乙方协商一致，并书面确认。终止后的合同立即失效。21.3第三方签署第三方同意终止合同，应签署书面文件，并注明“同意终止合同”。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方主体信息证明文件附件二：乙方主体信息证明文件附件三：服务项目详细说明附件四：服务范围详细说明附件五：服务标准详细说明附件六：费用金额详细说明附件七：支付方式详细说明附件八：费用退还详细说明附件九：保密内容详细说明附件十：第三方介入协议附件十一：合同变更与解除协议附件十二：合同终止协议附件十三：违约行为及责任认定详细说明附件十四：争议解决详细说明附件一：应包含甲方的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件的复印件。附件二：应包含乙方的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件的复印件。附件三：应详细列出乙方将提供的服务项目，包括招聘、培训、薪酬福利设计、劳动争议处理等。附件四：应详细列出乙方服务的范围，包括但不限于甲方员工的招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源信息系统支持等。附件五：应详细列出乙方提供服务的标准，包括但不限于服务质量、服务时效、客户满意度等。附件六：应详细说明费用金额的计算方式、支付时间等。附件七：应详细说明支付方式，包括但不限于银行转账、支票、现金等。附件八：应详细说明费用退还的条件、程序等。附件九：应详细列出保密内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件十：应详细说明第三方介入的条件、程序、权利义务等。附件十一：应详细说明合同变更与解除的条件、程序、责任划分等。附件十二：应详细说明合同终止的条件、程序、责任划分等。附件十三：应详细列出违约行为及责任认定标准，包括但不限于迟延履行、不履行、履行不符合约定等。附件十四：应详细说明争议解决的途径、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.甲方未按照约定提供必要的信息和资源。3.乙方未按照约定时间提供服务。4.乙方未按照约定标准提供服务。5.第三方未按照约定履行义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为合同金额的10%。2.违约行为导致合同无法履行，甲方应赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。3.违约行为导致合同无法履行，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为合同金额的10%。4.违约行为导致合同无法履行，乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。5.第三方违约，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。全文完。04版年度人力资源服务合同1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条服务内容2.1人力资源服务范围2.2人力资源服务项目2.3人力资源服务标准第三条服务期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3服务期延长条件第四条服务费用4.1服务费用计算方式4.2服务费用支付方式4.3服务费用调整机制第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务5.3丙方权利与义务第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密信息保护期限6.3保密信息泄露责任第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担方式7.3违约金计算方式第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3诉讼管辖法院第九条合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序第十条不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的影响10.3不可抗力事件的应对措施第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同续签程序第十二条甲方、乙方、丙方的联系信息12.1甲方联系信息12.2乙方联系信息12.3丙方联系信息第十三条附件13.1附件一：人力资源服务项目明细13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：保密协议第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2未尽事宜的处理方式14.3合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条服务内容2.2.1招聘服务：乙方负责为甲方寻找、筛选、面试合适的人选，并协助甲方完成入职手续。2.2.2培训服务：乙方根据甲方需求，提供新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。2.2.3薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬核算、发放，以及社保、公积金等相关福利的管理。2.2.4员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同管理、劳动纠纷处理等。2.3.1招聘服务：在约定的时间内，提供符合甲方要求的人选，人选的素质和能力符合甲方的岗位要求。2.3.2培训服务：培训内容符合甲方需求，培训效果明显，员工满意度达到一定比例。2.3.3薪酬福利管理：薪酬福利政策公平合理，薪酬核算准确无误，社保、公积金等相关福利符合国家和地方规定。2.3.4员工关系管理：劳动合同管理规范，劳动纠纷处理及时、妥善，员工关系和谐。第三条服务期限3.2合同结束日期：本合同服务期限为____年，自合同生效日期起计算，至合同到期日结束。3.3服务期延长条件：在合同到期前____个月内，双方如需延长服务期限，应签订书面补充协议，明确延长后的服务期限、费用等相关事项。第四条服务费用4.1.1招聘服务：按照成功招聘的人数，以每人____元人民币的价格计算。4.1.2培训服务：按照培训课程时长、培训人数等因素，以每人次____元人民币的价格计算。4.1.3薪酬福利管理：按照甲方员工人数，以每月____元人民币的价格计算。4.1.4员工关系管理：按照甲方员工人数，以每月____元人民币的价格计算。4.2服务费用支付方式：甲方应按照本合同约定的服务费用计算方式，以现金或转账等方式支付给乙方。4.3服务费用调整机制：在合同有效期内，如因国家政策调整、市场行情变化等原因，导致服务费用发生变动，双方可协商调整服务费用。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：5.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并按照约定的服务费用支付给乙方。5.1.2甲方应提供乙方履行合同所需的必要信息、资料和条件，包括但不限于招聘需求、培训内容、薪酬福利政策等。5.1.3甲方应对乙方提供的服务过程中知悉的乙方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方权利与义务：5.2.1乙方应按照本合同约定提供服务，并保证服务的质量和效果。5.2.2乙方应按照约定的服务费用向甲方开具正规发票。5.2.3乙方应对在提供服务过程中知悉的甲方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。5.3丙方权利与义务：5.3.1丙方应按照本合同约定提供相关服务支持，并保证服务的质量和效果。5.3.2丙方应按照约定的费用向乙方开具正规发票。5.3.3丙方应对在提供服务支持过程中知悉的甲方和乙方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第六条保密条款6.1保密信息范围：本合同履行过程中，双方披露的、未公开的、具有商业价值第八条争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至________人民法院诉讼解决。8.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应提交至________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3诉讼管辖法院：如双方未选择仲裁解决争议，应提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议，明确变更事项、范围、期限等。9.2合同解除条件：任何一方未履行本合同约定的义务，导致合同无法履行或者合同目的无法实现，对方有权解除合同。9.3合同变更与解除的程序：合同变更或解除应由双方协商一致，并签订书面协议；书面协议经双方签字盖章后生效。第十条不可抗力10.1不可抗力事件：不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）。10.2不可抗力事件的影响：如不可抗力事件导致乙方无法履行合同，乙方应立即通知甲方，并在合理时间内提供相关证明文件。10.3不可抗力事件的应对措施：遭受不可抗力事件的一方应尽力克服不可抗力事件，减少损失，并在不可抗力事件结束后继续履行合同。第十一条合同的生效、终止与续签11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：本合同服务期限届满，或者双方协商一致解除合同，或者发生不可抗力事件导致合同无法履行，本合同即告终止。11.3合同续签程序：如双方同意续签，应在合同到期前____个月内签订书面续签协议，明确续签后的服务期限、费用等相关事项。第十二条甲方、乙方、丙方的联系信息12.1甲方联系信息： 12.1.1联系人：________ 12.1.2联系电话：________ 12.1.3电子邮箱：________12.2乙方联系信息： 12.2.1联系人：________ 12.2.2联系电话：________ 12.2.3电子邮箱：________12.3丙方联系信息： 12.3.1联系人：________ 12.3.2联系电话：________ 12.3.3电子邮箱：________第十三条附件13.1附件一：人力资源服务项目明细13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：保密协议第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项： 14.1.1事项一：________ 14.1.2事项二：________ 14.1.3事项三：________14.2未尽事宜的处理方式：如本合同未尽事宜，双方应本着公平原则协商解决。14.3合同的解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：第三方是指除甲方、乙方和丙方之外，根据本合同约定参与并提供部分服务或协助履行合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型：第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训机构、保险公司等。1.3第三方责任：第三方应按照本合同约定和其与乙方之间的协议，提供相应的服务或协助，并对其提供的服务或协助承担责任。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方选择：乙方应根据甲方需求和市场情况，选择具有资质、信誉和能力的第三方提供服务或协助。2.2第三方介入条件：第三方介入需得到甲乙双方的书面同意，并签订书面补充协议，明确第三方的服务内容、期限、费用等事项。2.3第三方介入程序：甲方、乙方、第三方应共同协商确定介入程序，包括第三方的工作范围、时间安排、沟通协调机制等。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额定义：第三方责任限额是指第三方因其提供的服务或协助不符合约定或存在过失，导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的责任范围。3.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、性质、风险程度等因素，由甲乙双方在补充协议中约定。3.3第三方责任限额的支付：第三方应按照甲乙双方约定的责任限额，对因其提供的服务或协助不符合约定或存在过失，导致甲方或乙方遭受的损失进行赔偿。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应向甲方提供服务或协助，并接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方关系：第三方应按照与乙方的约定，提供服务或协助，并接受乙方的监督和管理。4.3第三方与丙方关系：如丙方参与第三方提供的服务或协助，丙方应按照与第三方的约定，提供相应的支持，并接受第三方的管理。第五条第三方介入后的合同变更5.1合同变更条件：如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙双方应签订书面变更协议，明确变更事项、范围、期限等。5.2合同变更程序：合同变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议；书面协议经双方签字盖章后生效。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式：如第三方介入导致合同争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至________人民法院诉讼解决。6.2仲裁机构：如甲乙双方同意仲裁解决争议，应提交至________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。6.3诉讼管辖法院：如甲乙双方未选择仲裁解决争议，应提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第七条第三方介入后的合同解除7.1合同解除条件：如第三方介入导致合同无法履行或合同目的无法实现，甲乙双方均有权解除合同。7.2合同解除程序：合同解除应由甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议；书面协议经双方签字盖章后生效。第八条第三方介入后的合同续签8.1合同续签条件：如甲乙双方同意续签，应在合同到期前____个月内签订书面续签协议，明确续签后的服务期限、费用等相关事项。8.2合同续签程序：合同续签应由甲乙双方协商一致，并签订书面续签协议；书面协议经双方签字盖章后生效。第九条第三方介入后的甲方、乙方、丙方联系信息9.1甲方联系信息： 9.1.1联系人：________ 9.1.2联系电话：________ 9.1.3电子邮箱：________9.2乙方联系信息： 9.2.1联系人：________ 9.2.2联系电话：________ 9.2.3电子邮箱：________9.3丙方联系信息： 9.3.1联系人：________ 9.3.2联系电话：________ 9.3.3电子邮箱：________第十条第三方介入后的附件10.1附件一：人力资源服务项目明细（如有变更）10.2附件二：服务费用明细表（如有变更）10.3附件三：保密协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务项目明细详细列出乙方提供的各项服务项目，包括服务内容、服务标准、服务时间等。附件二：服务费用明细表详细列出各项服务的费用计算方式、费用标准、费用支付方式等。附件三：保密协议明确双方对商业秘密和个人信息的保护义务，以及违反保密义务的责任。附件四：第三方服务协议如第三方介入，需签订第三方服务协议，明确第三方提供的服务内容、责任限额、违约责任等。附件五：招聘服务协议如乙方提供招聘服务，需签订招聘服务协议，明确招聘流程、候选人筛选标准、入职手续等。附件六：培训服务协议如乙方提供培训服务，需签订培训服务协议，明确培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件七：薪酬福利管理协议如乙方提供薪酬福利管理服务，需签订薪酬福利管理协议，明确薪酬福利政策、社保公积金管理、薪酬核算等。附件八：员工关系管理协议如乙方提供员工关系管理服务，需签订员工关系管理协议，明确劳动合同管理、劳动纠纷处理、员工关系维护等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：未按约定提供服务若乙方未按约定的服务内容和标准提供服务，甲方有权要求乙方改正，并承担违约责任。违约行为二：未按约定支付服务费用若甲方未按约定的方式和时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。违约行为三：泄露商业秘密和个人信息若任何一方泄露在合作过程中获得的商业秘密和个人信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。违约行为四：违反保密义务若任何一方违反保密协议的约定，泄露对方的商业秘密和个人信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。违约行为五：第三方服务不符合约定若第三方提供的服务不符合本合同的约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。违约行为六：第三方违约若第三方因违约行为导致甲方或乙方遭受损失，乙方应承担连带责任。违约行为七：其他违反本合同的行为除上述违约行为外，任何一方违反本合同的其他约定，均应承担相应的违约责任。全文完。04版年度人力资源服务合同2本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2人力资源服务1.3服务期1.4试用期1.5员工福利1.6社会保险1.7商业秘密1.8违约金1.9解除或终止合同1.10争议解决第二条服务内容2.1招聘与配置2.2培训与发展2.3薪酬管理2.4绩效考核2.5员工关系管理2.6劳动保障2.7福利与激励第三条服务人数与服务期限3.1服务人数3.2服务期限第四条服务费用与支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整第五条服务地点与工作时间5.1服务地点5.2工作时间第六条人力资源管理系统与信息共享6.1系统使用6.2信息共享第七条保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权保护第八条违约责任与赔偿8.1违约责任8.2赔偿金额第九条不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果第十条合同的变更、解除与终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解组织11.3仲裁11.4诉讼第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条合同的生效、终止与解除13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除第十四条其他约定14.1信息变更通知14.2合同副本14.3附件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2人力资源服务人力资源服务包括但不限于招聘与配置、培训与发展、薪酬管理、绩效考核、员工关系管理、劳动保障、福利与激励等。1.3服务期本合同的服务期为____年，自合同生效之日起计算。1.4试用期新入职员工的试用期为____个月，自入职之日起计算。1.5员工福利员工福利包括法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等。1.6社会保险乙方应按国家规定为甲方员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7商业秘密乙方应对甲方提供的商业秘密予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。1.8违约金乙方如违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的____%。1.9解除或终止合同合同解除或终止后，乙方应立即停止提供人力资源服务，并办理相关交接手续。1.10争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二条服务内容2.1招聘与配置乙方负责为甲方提供招聘渠道、人才筛选、面试安排等服务，确保甲方招聘需求得到满足。2.2培训与发展乙方应为甲方员工提供培训与发展机会，提高员工的工作技能和综合素质。2.3薪酬管理乙方负责甲方员工的薪酬核算、发放及个税申报等工作。2.4绩效考核乙方协助甲方建立绩效考核体系，对甲方员工进行定期绩效评估。2.5员工关系管理乙方协助甲方处理员工关系，维护劳动和谐稳定。2.6劳动保障乙方应确保甲方员工的劳动保障权益，包括但不限于缴纳社会保险、福利保障等。2.7福利与激励乙方协助甲方制定福利与激励政策，提高员工的工作积极性和满意度。第三条服务人数与服务期限3.1服务人数本合同项下的服务人数为甲方员工总数的____%。3.2服务期限本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用本合同的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），乙方应按照甲方要求的支付方式开具正规发票。4.2支付方式甲方采用____期支付方式，按月支付服务费用。4.3费用调整服务费用如需调整，应由双方另行签订补充协议。第五条服务地点与工作时间5.1服务地点乙方应在甲方指定的地点提供人力资源服务。5.2工作时间乙方应按照甲方的工作时间提供服务，如需调整，应提前通知甲方。第六条人力资源管理系统与信息共享6.1系统使用乙方提供的人力资源管理系统，甲方应按照操作规程进行使用。6.2信息共享乙方应保证甲方在人力资源管理过程中所需的信息准确、及时、完整。本部分内容共计513字。第八条违约责任与赔偿8.1违约责任乙方如违反合同约定，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的____%。8.2赔偿金额乙方因故意或过失导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力后果因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十条合同的变更、解除与终止10.1合同变更合同变更应由双方协商一致，并签订书面补充协议。10.2合同解除合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3合同终止合同终止是指合同约定的服务期届满或双方协商一致提前终止。第十一条争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解组织如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解组织申请调解。11.3仲裁如调解不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼如仲裁不成，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，按照本合同第十一条约定解决。第十三条合同的生效、终止与解除13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止本合同服务期届满或双方协商一致提前终止。13.3合同解除本合同解除后，乙方应立即停止提供人力资源服务，并办理相关交接手续。第十四条其他约定14.1信息变更通知双方应及时通知对方与自己联系信息发生变更。14.2合同副本双方各自保留本合同正本一份，副本具有同等法律效力。14.3附件本合同附件包括双方约定的附件，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。第二条第三方介入程序2.1中介方介入如合同履行过程中需要中介方协助，甲方应与乙方协商确定中介方，并签订书面中介服务合同。2.2评估与审计甲方应按照合同约定接受乙方指定的评估、审计等第三方机构的评估审计，并按照评估审计结果履行合同义务。2.3咨询与建议甲方应接受乙方提供的咨询与建议，包括但不限于人力资源管理、薪酬福利、绩效考核等方面的专业建议。第三条第三方责任限定3.1第三方责任第三方应按照合同约定或甲乙双方的授权履行相关职责，并对因其过错导致的损失承担责任。3.2第三方权利第三方在本合同项下的权利义务，仅限于合同约定的范围内。3.3第三方责任限额第三方对甲方承担的责任限额，不得超过甲方因第三方服务而支付的费用总额。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方应独立向甲方提供服务，与甲方建立服务关系，不构成甲方员工或乙方员工。4.2第三方与乙方关系第三方应独立向乙方提供服务，与乙方建立服务关系，不构成甲方员工或乙方员工。第五条第三方服务费用5.1费用支付甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。5.2费用结算第