分析工程师岗位职责规定

分析工程师岗位职责规定第一章总则第一条目的和依据本规章制度旨在明确分析工程师的岗位职责和权限，规范分析工程师在企业生产管理中的工作行为，提高生产效率和产品质量。依据《公司章程》和相关法律法规，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部分析工程师，包含在职员工和新员工。第三条定义分析工程师：指负责对生产过程中的数据、问题、风险等进行分析和评估，并提出改善措施的员工。生产管理：指对企业生产活动进行全面组织、协调、掌控和改善的管理活动。第四条岗位职责的原则岗位职责明晰原则：明确分析工程师的工作内容和职责，确保其能够专注于岗位职责。岗位职责适度协调原则：分析工程师的工作和其他相关岗位的职责要适度协调，确保协同合作。岗位职责适应变动原则：随着技术和管理的发展，分析工程师的岗位职责将依据需要进行适应性调整。第二章分析工程师岗位职责第五条工作内容负责收集、整理和分析生产过程中的数据，包含但不限于质量指标、工艺参数、本钱数据等。依据数据分析结果，检测生产过程中的问题和风险，并评估其对产品质量和生产效率的影响。提出相应的改善措施和建议，并对其实施效果进行跟踪和评估。帮助订立和完善相关生产管理制度和流程，提高生产过程的可控性和稳定性。参加生产过程中的质量风险评估、供应商评估和新产品开发等工作，供应技术支持和数据分析。帮助解决生产过程中的紧急问题和突发事件，保障生产活动的正常进行。第六条职务权限有权要求相关部门和员工供应生产过程中的数据和信息，并对其进行保密。有权参加相关会议和讨论，就生产过程中的数据和问题提出专业看法和建议。有权向上级主管报告工作进展和问题，寻求支持和帮助。有权在职责范围内订立和修订相应的工作流程和操作指南，提高工作效率和准确性。有权对生产过程中的问题提出整改要求，并搭配相关部门和员工进行改进。第七条个人本领要求具备坚固结实的专业知识和技能，熟识生产管理相关的理论和方法。具备较强的数据分析和问题解决本领，能够快速准确地识别问题和提出解决方案。具备良好的沟通协调本领和团队合作精神，能够与各相关部门和员工进行有效的沟通和协作。具备较强的抗压本领和应变本领，能够在紧急情况下保持冷静并及时应对。第三章工作流程第八条工作计划依照生产计划和上级布置，订立个人工作计划，明确工作目标和重点。针对紧要的数据和指标，订立相应的数据收集和分析方案，并按计划进行工作。第九条数据收集与整理依照工作计划，收集生产过程中的相关数据和信息，并进行分类和整理。对收集的数据进行初步分析和筛选，剔除异常数据和无效信息。第十条数据分析与评估对整理后的数据进行深入分析，运用统计学和质量管理方法评估生产过程的稳定性和可控性。识别和分析生产过程中的问题和风险，订立相应的改善措施和建议。第十一条改善措施跟踪与评估监督和管理改善措施的实施进程，跟踪和评估其效果。及时调整和改进改善措施，确保问题得到根本解决，提高生产过程的稳定性和可控性。第十二条报告与沟通定期向上级主管报告工作进展和问题，提出改进建议。与相关部门和员工进行有效的沟通和协作，共同推动问题的解决和工作的改进。第四章违章与惩罚第十三条违章行为不依照工作计划和要求完成工作任务。有意隐瞒、窜改或散布虚假数据和信息。不依照规定的权限和程序行使职务权力。第十四条惩罚原则依照《公司章程》和相关制度规定，对违章行为进行纪律处分。依据违章行为的严重程度和影响后果，可以采取警告、记过、降级、辞退等惩罚措施。第十五条违章行为申诉对惩罚决议有异议的分析工程师，可以申请申诉。上级主管应及时组织调查，对申诉事项进行核实和处理。第五章附则第十六条职责解释本规章制度的解释权归本企业负责人，如有需要修订或增补，应经过相应程