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文档简介

企业安全及环境管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了保障企业的安全运营和环境保护，确保员工的人身安全、资产安全和环境的健康。本制度依据相关法律法规、政策文件以及企业的实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于企业全部员工、访客和外来人员在企业内的活动和办公场合。企业全部部门和子公司应当依照本制度的规定订立相应的子制度或管理方法。第二章安全管理第三条安全责任1.企业负责人企业负责人是整个企业的最高安全管理责任人，负责订立企业的安全管理制度和规章制度，确保职责到位。2.部门负责人各部门负责人是本部门的安全管理责任人，负责订立本部门的安全工作计划、组织安全培训、执行安全检查和整改等工作。第四条安全生产标准1.安全生产标准的订立企业应依据相关法律法规和标准订立相关的安全生产标准，确保员工的人身安全和资产安全。2.安全设备的配备企业应依据生产经营的需要，配备符合安全标准的设备和装备，并确保其正常运行和维护。第五条安全培训1.岗位培训企业应对员工进行相应的岗位培训，包含安全生产知识、应急预案、操作规程等培训，确保员工具备相应的安全操作技能。2.定期演练企业应定期组织安全演练活动，提高员工在紧急情况下的应变本领和自救本领。第六条安全检查和事故报告1.安全检查企业应依照肯定的频次和程序进行安全检查，发现问题应及时整改并做好记录。2.事故报告企业应依照国家有关规定要求，及时上报发生的重点安全事故，并依照事故调查要求进行调查和处理。第三章环境管理第七条环境保护责任1.企业负责人企业负责人是环境保护工作的最高责任人，负责订立企业的环境保护目标和计划，并确保其实施。2.部门负责人各部门负责人是本部门的环境保护工作责任人，负责落实企业的环境保护目标和计划，确保相关的环境保护措施的落实。第八条环境管理制度1.订立环境管理制度企业应订立环境管理制度，明确环境目标和要求，并通过培训等方式确保员工的遵守。2.环境风险评估企业应定期进行环境风险评估，识别环境风险，采取相应的掌控措施。第九条资源利用和节省1.资源利用企业应合理使用资源，提高资源利用效率，减少资源挥霍。2.节省措施企业应订立相应的节省措施，减少能源消耗和减排，推行循环经济和清洁生产。第四章惩罚措施第十条违规行为处理1.违规行为的定义企业对违反安全及环境管理制度的行为予以相应的处理。2.惩罚措施违规行为的处理方式包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣除奖金、停职、解除劳动合同等。第五章附则第十一条附加条款1.本制度的解释权本制度的解释权归企业负责人全部。2.本制度的修订对本制度的修订需由企业负责人审批，并及时通知相关部门和员工

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