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文档简介

工长、施工员职责安全生产责任制模板1.背景和目的为了加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和资产安全，提高生产效率和质量，订立本工长、施工员职责安全生产责任制模板。本制度旨在明确工长、施工员在安全生产方面的职责和责任，强化安全意识，提高安全生产管理水平，保障员工的人身安全和工作环境的安全。2.适用范围本制度适用于企业内全部工长、施工员，包含正式员工、临时工和外聘工。3.责任分工3.1工长职责工长是现场的责任人，负责全面管理和组织施工作业。其职责包含但不限于：确保施工现场符合安全生产要求，保持良好的安全环境；负责订立和完善施工作业规范和流程，保证施工过程的安全；引导和监督施工员的施工操作，确保符合安全要求；负责检查和评估施工现场的安全风险，并采取相应的措施除去或降低风险；组织安全培训和演练活动，提升员工的安全意识和应急处理本领；及时汇报和处理施工过程中的安全事故和隐患，提出改进措施。3.2施工员职责施工员是工长的助手，负责帮助工长组织和执行施工作业。其职责包含但不限于：遵守安全生产规定和操作规程，确保施工过程的安全；准备和检查施工所需的工具、设备和料子，确保其安全可靠；搭配工上进行施工作业，依照规定的程序和要求进行施工，保证施工质量；提示工长及时处理施工过程中的安全隐患，乐观参加改进和优化工作；及时上报工作进展和存在的问题，帮助工长完成日常工作记录工作。4.安全生产措施4.1安全培训公司将定期组织安全培训，包含但不限于安全操作规程、不安全品管理、应急救援等方面的知识。工长、施工员应乐观参加培训，提升安全意识和技能。4.2安全检查工长应定期对施工现场进行安全检查，发现安全隐患应立刻整改并上报。施工员也应自动参加安全检查，发现问题时及时报告工长。4.3应急预案工长应订立并组织演练应急预案，确保在突发事件发生时能够快速、有效地处理。施工员应熟识应急预案的内容，并依照预案要求行动。4.4安全奖惩制度公司将建立安全奖惩制度，对工长、施工员的安全表现进行嘉奖和惩罚。安全嘉奖将作为表扬和激励，鼓舞员工乐观参加安全工作；安全惩罚将作为警示和教育，提示员工要严格遵守安全规定。5.安全生产目标考核公司将通过对安全生产目标的考核来评价工长、施工员的工作绩效。考核内容包含但不限于安全操作、隐患整改、事故处理等方面。考核结果将纳入绩效评估体系，对工长、施工员的绩效进行评估和奖惩。6.附则本规章制度由企业管理负责人负责解释和修订，并于实施后供应给工长、施工员阅读和签字确认。工长、施工员必需严格遵守本制度，违反本制度将

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