安全防护与职业暴露管理制度VIP

安全防护与职业暴露管理制度第一章总则第一条为维护医院工作人员的安全与健康，减少职业暴露的风险，提高医疗质量和医院运行效率，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于医院全体工作人员，包含医生、护士、行政人员及全部其他从业人员。第二章职业暴露风险评估与管理第三条医院应定期进行职业暴露风险评估，确定可能存在的职业暴露因素和风险程度，并订立相应的职业暴露管理措施。第四条职业暴露管理措施包含但不限于：职业暴露源的掌控，职业暴露防护设施的配备和使用，职业暴露应急处理预案的订立与实施等。第五条医院应建立职业暴露事件报告制度，工作人员在发现职业暴露事件后应立刻向相关部门报告，并搭配进行调查和处理。第六条医院应定期组织职业暴露事件的检查与评估，总结经验教训，完善相关管理措施。第三章安全防护设施与装备第七条医院应依据工作人员的职业暴露风险情况，配备必需的安全防护设施与装备，包含但不限于防护服、口罩、护目镜、手套等。第八条防护设施与装备的选择应符合相关标准和规定，具备良好的防护性能，并定期进行检测和维护和修理。第九条医院应组织工作人员进行安全防护设施与装备的使用培训，确保其正确佩戴和使用，并供应必需的使用说明和维护指南。第十条工作人员在使用安全防护设施与装备时，应严格依照操作规程进行操作，不得随便更改或私自取下防护装备。第十一条医院应加强对安全防护设施与装备的管理，定期检查维护记录，及时修理和更换损坏或失效的设施与装备。第四章职业暴露应急处理第十二条医院应订立职业暴露应急处理预案，确保在职业暴露事件发生时能够快速、科学地进行处理，最大程度减少损害。第十三条职业暴露应急处理预案应包含但不限于以下内容：职业暴露事件的报告程序、紧急处理措施、受伤人员的救助与治疗、相关部门的协调与合作等。第十四条医院应组织工作人员进行职业暴露应急处理培训，提高应对突发事件的本领和水平，并定期组织演练和演习，以验证预案的有效性。第十五条医院应建立职业暴露应急物资储备，确保所需的急救药品、护具等设备及时供应，同时做好过期物品退换工作。第五章工作人员的安全教育与培训第十六条医院应加强工作人员的安全教育与培训，提高其安全意识和防护意识，减少职业暴露风险。第十七条医院应订立安全教育与培训计划，包含但不限于以下内容：职业暴露的危害、防护知识和技能、应急处理措施等。第十八条医院应定期组织安全教育与培训，通过讲座、培训课程、考试等方式进行，确保每位工作人员的参加度和学习效果。第十九条医院应建立安全教育与培训档案，记录工作人员的培训情况和成绩，定期评估培训效果，并及时跟进改进措施。第六章职业暴露事件的处理与赔偿第二十条工作人员在职业暴露事件发生后，医院应立刻组织调查，查明原因和责任，并采取相应的处理措施。第二十一条医院应建立职业暴露事件报告和处理的记录制度，做到及时、准确、完整地记录职业暴露事件的情况和处理过程。第二十二条对于因遵守职业暴露防护规定而受到损害的工作人员，医院应依法依规进行赔偿，保护其合法权益。第二十三条医院应加强与相关保险机构的合作，为工作人员购买相关的职业暴露保险，供应必需的保障。第七章安全防护与职业暴露管理的监督与评估第二十四条医院应建立安全防护与职业暴露管理的监督与评估机制，定期进行检查和评估，发现问题及时进行整改和改进。第二十五条医院应组织第三方机构进行安全防护与职业暴露管理的评估，确保管理措施的科学性和有效性。第二十六条医院应建立安全防护与职业暴露管理的投诉举报机制，接受工作人员和社会公众的监督和投诉，并及时处理和回应。第八章附则第二十七条本规章制度自发布之日起执行