企业员工职业道德与行为规范制度

企业员工职业道德与行为规范制度第一章总则第一条【目的和依据】该规章制度旨在加强企业员工的职业道德建设，规范员工的行为，促进企业连续健康发展。本规章制度依据相关法律法规和企业管理要求订立。第二条【适用范围】本规章制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、合同工、实习生等。第三条【核心价值观】本企业秉持“诚信、勤奋、责任、团队合作”的核心价值观，要求员工坚守职业道德，保持良好行为规范，共同推动企业发展。第二章职业道德要求第四条【廉洁奉公】员工应始终保持廉洁奉公的高尚品质，不得利用工作职务谋取私利，不得收受贿赂。凡属本身工作范围内知道的涉及企业利益的事项，假如向外透露则要追究责任。员工应当拒绝一切可能影响工作公正性和客观性的利益布置。第五条【保守商业机密】员工必需严守保密义务，不得泄露公司商业机密、客户信息等敏感信息。员工应妥当保管与工作相关的文件、电子数据和技术资料，不得擅自复制、传播或外传给非授权人员。第六条【合法合规】员工应遵守国家法律法规和相关行业规定，不得从事违法违规活动。员工应严格遵守企业的内部规章制度，乐观履行岗位职责，敬重上级领导的决策和布置。第七条【诚信守约】员工应以诚信为本，信守承诺，履行对外合同和内部协议。员工不得以诳骗、虚假宣传等不正当手段取得利益，不得损害公司声誉和利益。第八条【勤奋敬业】员工应恪尽职守，忠诚履行公司交给的工作任务。员工应具备良好的职业道德意识和责任心，乐观自动地为公司创造价值和贡献。第九条【协作共赢】员工应敬重他人，不得鄙视、羞辱或侵害他人的合法权益。员工应乐观搭配团队成员工作，共同实现工作目标，促进团队的协作发展。第三章行为规范要求第十条【形象仪表】员工应重视自身形象仪表，穿着乾净得体，举止文明礼貌。员工在工作场合应恪守规章制度，不得穿着不得体、不文明的服装。第十一条【保护环境】员工应乐观参加环境保护活动，提倡节能减排、废物分类等环保行为。员工应妥当使用和保护企业的公共设备和公共资源，不得挥霍和滥用。第十二条【遵守会议纪律】员工参加会议时应按时参加，认真倾听，乐观表达本身的观点。员工在会议上应遵守会议纪律，不得打断他人发言，不得进行无关讨论。第十三条【文明用语】员工在工作和社交场合应使用文明用语，不得使用辱骂、鄙视、羞辱言辞。员工应注意礼貌待人，与他人沟通要敬重对方的感受和权益。第十四条【适当公开】员工在参加公开场合活动时，应注意自身形象和言行，遵守与企业形象相符合的行为规范。员工不得在公开场合宣传和传播与企业利益不符的言论或观点。第四章责任和制度第十五条【责任追究】对于违反本规章制度的行为，公司将依法采取相应的纪律和法律措施进行处理。对于员工因职业道德问题给公司造成损失的，应承当相应的赔偿责任。第十六条【监督和嘉奖】公司将建立相应的监督体系，通过内部审计、巡查等方式对员工的行为进行监督。凡是表现出色、严守职业道德、乐观参加公益活动等的员工将享受相应的嘉奖和荣誉。第十七条【规章制度修订】本规章制度将依据法律法规的更改和企业发展的需要进行定期修订和更新。修订后的规章制度经公司高层批