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文档简介

公司宣传报道管理制度公司宣传管理规定第一章总体原则为了让公司的宣传报道更有序、更具影响力，我们决定制定这套管理制度。我们希望通过科学合理的管理，能够让宣传发挥出它在提升品牌形象、传播企业文化和推动市场营销中的重要作用，从而助力公司业务的持续增长。第二章目的这份制度的核心目标是明确公司在宣传报道方面的规范，确保所有内容都符合国家的法律法规和行业标准，同时与公司的战略目标和价值观保持一致。具体来说，主要目标包括：1.确保所有宣传内容真实、准确且合法。2.维护公司的良好形象，增强公众的信任感。3.提高宣传工作的效率与质量，推动品牌的传播。4.加强内部沟通，提升员工对宣传工作的认同和参与感。第三章适用对象这项制度适用于公司所有的宣传活动，包括但不限于：1.媒体公告、新闻稿和在线宣传。2.社交媒体的运营与管理。3.内部与外部宣传之间的协调。4.其他与公司形象和品牌相关的宣传活动。第四章管理规范第四节职责分配1.宣传部：负责整体宣传策略的制定以及内容的审核和发布。2.人事部：负责整理和审核员工相关的宣传内容，确保信息的准确性。3.市场部：负责市场宣传活动的策划与执行，确保内容符合市场需求。4.法务部：负责审查宣传内容的法律合规性，降低法律风险。第五节内容审核1.所有宣传内容在发布之前，都需要经过宣传部的审核，确保其真实、准确且合法。2.涉及敏感话题或重大事件的报道，必须上报公司高层审批。3.宣传部要建立内容审核记录，确保信息可追溯。第五章操作流程第六节制定宣传计划1.各部门需根据年度目标，制定宣传计划，明确宣传的主题、对象和形式。2.宣传计划须提交宣传部审核，只有审核通过后才可以实施。3.宣传部会定期召开宣传工作会议，评估效果并做出必要调整。第七节创作与发布宣传内容1.宣传内容的创作要遵循真实、准确、合法的原则，确保信息的客观性。2.所有宣传材料需由宣传部统一发布，未经审核的内容不得对外流通。3.在社交媒体上发布内容时，须遵循平台规定，确保合规。第八节数据统计与反馈1.宣传部定期收集和分析宣传效果的数据，包括浏览量、转发量和评论量等。2.各部门需定期提交宣传工作反馈，宣传部将根据这些反馈进行改进。第六章监督机制第九节内部监督1.宣传部应定期组织内部审查，确保所有宣传活动的合规性和有效性。2.各部门需指定宣传工作负责人，负责本部门宣传工作的落实与监督。第十节外部监督1.公司要与外部专业机构合作，定期评估宣传效果。2.针对外部反馈和舆情，公司应及时进行分析与应对，维护形象。第七章附则1.本制度由宣传部负责解释，所有员工都需遵守。2.制度自公布之日起生效，并会定期修订和更新，以确保适用性和有效性。第八章未来修订流程1.修订方案由宣传部提出，经公司高层审核通过后实施。2.修订过程中要充分征求各部门的意见，确保制度的全面性和适用性。

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