二零二四年度美发室人才引进与留存合同

二零二四年度美发室人才引进与留存合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指二零二四年度美发室人才引进与留存合同的签订方，全称X美发室。1.2乙方：指与甲方签订合同的个体或团队，全称X。第二条：人才引进2.1甲方应根据业务需求，引进乙方所述的人才，乙方应确保所推荐人才的资质及能力符合甲方要求。2.2乙方应在甲方指定的时间内，提供所承诺的人才资源，并保证人才的稳定性。第三条：人才留存3.2乙方应积极配合甲方的人才留存措施，共同维护团队的稳定性。第四条：合同期限4.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2024年度。第五条：待遇及报酬5.1乙方人才在甲方的工资、福利及晋升等待遇，按照甲方制定的相关规定执行。5.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的报酬。第六条：保密条款6.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条：违约责任7.1如甲方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。7.2如乙方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。第八条：争议解决8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的修改及补充9.1本合同的修改及补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十条：合同的解除10.1在合同有效期内，除非合同另有约定，任何一方不得单方面解除合同。10.2如因特殊情况需解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。第十一条：法律适用及解释11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，如有其他特殊约定，应以书面形式附加在合同后。第十四条：合同的送达14.1甲乙双方指定的联系地址及联系方式，为本合同的送达地址。任何一方发出的通知，均应以该地址为准。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指二零二四年度美发室人才引进与留存合同的签订方，全称X美发室。1.2乙方：指与甲方签订合同的个体或团队，全称X。1.3人才：指乙方提供给甲方的专业美发技术人员，包括但不限于发型师、美发顾问、美发助理等。第二条：人才引进2.1甲方应根据业务需求，引进乙方所述的人才，乙方应确保所推荐人才的资质及能力符合甲方要求。2.2乙方应在甲方指定的时间内，提供所承诺的人才资源，并保证人才的稳定性。2.3乙方应提供人才的相关资料，包括但不限于身份证明、从业资格证书、工作经历证明等，以供甲方审核。2.4甲方对乙方提供的人才享有优先录用权，乙方应积极配合甲方的录用决定。第三条：人才留存3.2乙方应积极配合甲方的人才留存措施，共同维护团队的稳定性。3.3甲方应定期对乙方人才进行培训，提升其专业技能和服务水平。3.4乙方应遵守甲方的管理制度和经营理念，积极参与甲方的各项活动。第四条：合同期限4.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2024年度。4.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确续约条款。第五条：待遇及报酬5.1乙方人才在甲方的工资、福利及晋升等待遇，按照甲方制定的相关规定执行。5.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的报酬。5.3乙方应保证人才在合同期间内的出勤和工作质量，否则甲方有权扣除相应的报酬。第六条：保密条款6.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条：违约责任7.1如甲方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。7.2如乙方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。7.3违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付合同金额一定比例的违约金。7.4任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担因此给对方造成的全部损失。第八条：争议解决8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同，除非有法院判决或仲裁裁决Otherwise。第九条：合同的修改及补充9.1本合同的修改及补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。9.2修改及补充的条款与本合同具有同等法律效力。第十条：合同的解除10.1在合同有效期内，除非合同另有约定，任何一方不得单方面解除合同。10.2如因特殊情况需解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。10.3合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方要求处理善后事宜。第十一条：法律适用及解释11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同的解释权归甲方所有。第十二条：合同的签订12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，如有其他特殊约定，应以书面形式附加在合同后。13.2特殊约定与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的送达14.1甲乙双方指定的联系地址及联系方式，为本合同的送达地址。任何一方发出的通知，均应以该地址为准。14.2甲乙双方应确保联系方式的准确性和有效性，如有变更，应及时通知对方。第十五条：合同的公开15.1本合同的内容和签订情况，未经双方书面同意，不得向第三方披露。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方定义及责任1.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方介入：指在合同履行过程中，第三方参与甲乙双方的合作或交易活动。1.3第三方责任：第三方介入本合同活动时，应遵守相关法律法规和本合同的约定，否则应承担相应法律责任。第二章：第三方介入的附加条款2.1甲乙双方应与第三方明确约定其权利义务，以保证合同的顺利履行。2.2甲乙双方有权要求第三方提供必要的文件和资料，以证明其符合合同约定的条件。2.3甲乙双方应审慎评估第三方的资质和信誉，确保其具备履行合同的能力。第三章：第三方责任限额3.1第三方介入本合同活动时，其责任限额应由甲乙双方协商确定。3.2甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，以避免纠纷的发生。3.3如果第三方因履行合同导致甲乙双方损失，第三方应按照甲乙双方的约定承担相应的赔偿责任。第四章：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系，应基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则。4.2甲乙双方应与第三方保持独立的关系，不得侵犯对方的合法权益。4.3甲乙双方与第三方的合同，不得影响本合同的履行。第五章：第三方违约处理5.1如第三方未按合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2如第三方违约导致甲乙双方损失，第三方应按照甲乙双方的约定承担相应的赔偿责任。5.3甲乙双方与第三方解决违约问题的方式，应不影响本合同的履行。第六章：第三方退出及替代6.1如第三方在合同履行过程中退出，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2如第三方退出导致甲乙双方损失，第三方应按照甲乙双方的约定承担相应的赔偿责任。6.3甲乙双方应与第三方协商确定替代方案，以保证合同的继续履行。第七章：其他7.1本章的条款与本合同具有同等法律效力。7.2本章的修改及补充，应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。7.3本章的解释权归甲乙双方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：美发室人才引进计划详细描述甲方所需引进的人才类型、数量、资质要求等。附件二：乙方人才推荐名单列出乙方推荐的人才名单，包括姓名、职务、资质等信息。附件三：保密协议明确双方在合作过程中应保守的秘密信息，以及违反保密协议的责任。附件四：培训计划详细描述甲方为乙方人才提供的培训内容、时间、地点等信息。附件五：薪酬福利方案详细描述乙方的工资、奖金、福利等待遇。附件六：人才留存措施列出甲方为保证乙方人才留存所采取的具体措施。附件七：合同履行时间表明确合同履行的时间节点和进度要求。附件八：违约行为记录表用于记录双方在合同履行过程中的违约行为。附件九：赔偿计算方法详细描述违约行为导致的损失计算方法和赔偿标准。附件十：合同解除协议明确合同解除的条件、程序和后续处理事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定提供人才引进计划，导致乙方人才无法正常工作。2.乙方未按合同约定提供符合要求的人才，或人才不符合甲方的业务需求。3.甲方未按约定时间支付乙方的报酬，或报酬支付不足。4.乙方未按约定提供必要的文件和资料，影响合同履行。5.甲方未履行保密义务，泄露乙方提供的商业秘密。6.乙方未履行培训义务，导致甲方人才流失。7.双方未按约定履行合同，导致合同无法履行或目的无法实现。责任认定：1.违约方应承担因违约导致的直接损失，包括但不限于人才招聘费用、培训费用等。2.违约方应