教师聘用合同书撰写建议

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（教师）：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方_______（部门/岗位），主要职责是_______。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______年。2.2乙方如要继续延长合同期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，双方协商一致后可以续签。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位职责和工作量，向乙方支付月工资人民币_______元（大写：_______元整）。3.2乙方按照甲方规定的时间和方式领取工资，如有特殊情况，应提前向甲方提出申请。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______天，每天工作_______小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。4.3甲方应确保乙方享有充足的休息时间，保障乙方的身心健康。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的业务水平。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间和离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同无法履行。7.3乙方提前解除或终止本合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。8.3乙方未按照本合同约定履行保密义务的，应承担相应的违约责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：_______乙方（教师）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，便于日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整的聘用单位信息，包括地址、联系电话等。3.乙方信息：填写完整的教师个人信息，包括身份证号、联系电话等。4.聘用岗位：明确乙方的岗位职责和主要工作内容。5.聘用期限：填写具体的合同起始和终止日期，确保时间准确。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括工资数额、发放时间等。7.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，保障乙方休息时间。8.劳动保护和职业培训：提供安全、健康的工作环境，定期进行职业技能培训。9.保密协议：明确保密内容、保密期限和违约责任。10.解除和终止合同的条件：规定合同解除和终止的条件及违约责任。11.违约责任：约定双方违反合同的法律责任。12.其他约定：如有未尽事宜，可另行协商补充。解决办法：1.双方发生争议时，可进行友好协商，寻求和解。2.如协商无果，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是我国劳动法律体系的基础法律。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律制度。3.保密义务：指乙方在合同期内和离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。6.人民法院：指我国的审判机关，负责审理各类案件，包括劳动争议案件。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的起始和终止日期，以及试用期的工资待遇。2.兼职教师：如果乙方同时担任其他兼职工作，应在合同中明确兼职工作的性质和时间安排，确保不影响甲方的工作需求。3.科研项目合作：如果乙方参与甲方科研项目，应在合同中明确科研项目的合作方式、分工和成果分配等事项。4.外派工作：如果乙方被甲方外派到其他单位工作，应在合同中明确外派工作的性质、期限、工作内容和待遇等事项。5.培训进修：如果乙方需要参加培训进修，应在合同中明确培训进修的时间、地点、费用承担等事项。6.特殊情况下的解除合同：如乙方因疾病、家庭等原因需要提前解除合同，应