新员工试用期间合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本试用劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容乙方在试用期内担任_______岗位，主要职责为：_______。第三条劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定的社会保险制度为乙方缴纳社会保险。3.乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定的住房公积金制度为乙方缴纳住房公积金。第四条工作时间与休息休假1.乙方应遵守甲方的作息时间和工作制度，按时上下班。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利，具体按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。第六条试用期的解除和终止1.乙方在试用期内，如有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.试用期内，甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条保密协议1.乙方在试用期内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方在离职后____年内，仍应对甲方保密信息予以保密。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条其他约定1.本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应遵循国家法律法规的规定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同签订：在签订劳动合同之前，甲乙双方应认真阅读合同内容，确保了解各自的权利和义务。如有不清楚的地方，可寻求专业法律人士的帮助。签订合同后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。2.试用期权益：乙方在试用期内享有法定权益，如遇合法权益受到侵害，应及时与甲方沟通，或向劳动监察部门投诉。3.劳动报酬：乙方应确保按时收到工资，如发现工资支付存在问题，应及时与甲方沟通，要求甲方依法支付。4.保密协议：乙方应严格遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和技术秘密。如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。5.违约责任：双方应认真履行合同约定的义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期间：是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而设立的一定期限。3.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动力价值，所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和延长工作时间范围内的工作时间。5.休息休假：是指劳动者在劳动合同期限内，依法享有的休息日和休假。6.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及符合国家标准的劳动防护用品。7.劳动条件：是指劳动者在工作中所需具备的物质条件和工作环境。8.违约金：是指违反合同约定的一方，应向守约方支付的赔偿金。9.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。特殊应用场合及补充条款：1.试用期延长：如乙方在试用期内表现不佳，甲方希望延长试用期，以便更全面地评估乙方的能力。在这种情况下，可以在合同中增加如下补充条款："鉴于乙方在试用期内表现不尽如人意，甲方拟延长试用期。经双方协商一致，试用期延长至____年____月____日。乙方应在延长后的试用期内努力提升自身能力，达到甲方的工作要求。"2.试用期工资调整：如试用期间，乙方的工资需要根据实际工作表现进行调整。合同中可以增加如下补充条款："乙方试用期间，如工作表现良好，甲方有权在试用期满前提前终止试用期，并与乙方签订正式劳动合同。同时，甲方有权根据乙方的实际工作表现，在征得乙方同意的前提下，调整乙方的工资待遇。"3.项目制工作：如乙方的工作内容涉及特定项目，合同中可以增加如下补充条款："乙方在试用期内，需参与甲方项目的相关工作。如乙方顺利完成项目任务，且表现优秀，甲方将优先考虑与乙方签订正式劳动合同。"4.培训和学习：如乙方在试用期内需要参加培训和学习，合同中可以增加如下补充条款："乙方在试用期内，甲方有权安排乙方参加各类培训和学习活动。乙方应积极配合，并按照甲方的要求完成培训和学习任