新灵活用工合同范本

合同编号：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处提供灵活用工服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年____月____日至____年____月____日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求提供____（具体工作内容）服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____（具体工作时间），如工作需要，乙方应随时待命。3.2乙方在合同期限内的工作日不得少于____天，具体工作天数根据甲方的工作需要确定。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为____元/小时（或具体金额），按实际工作小时计算。4.2乙方的工作时间超过____小时的部分，甲方应按照____元/小时的加班费标准支付乙方加班费。4.3乙方的工作报酬支付周期为____（如：每周、每月），甲方应在支付周期结束后的____个工作日内支付乙方报酬。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。5.3乙方在合同期限内因工受伤或患病的，甲方应按照相关法律法规承担相应的医疗费用。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对其在甲方工作期间获得的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲方有权提前解除本合同，但应提前____天通知乙方。7.2在合同期限内，乙方有权提前解除本合同，但应提前____天通知甲方。7.3乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作；（4）乙方因违法行为被追究刑事责任。7.4本合同解除或终止后，乙方应立即停止提供劳务，甲方不再支付乙方报酬。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议过程中，应依法维护国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。2.甲方应明确乙方的工资待遇、工作时间等信息，确保乙方的知情权。3.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。4.双方应严格履行合同义务，确保合同的顺利执行。5.乙方应妥善保管甲方的商业秘密，避免泄露。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应进行友好协商，寻求解决方案。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。3.在解决争议过程中，双方应遵守国家法律法规，维护国家利益、社会公共利益和他人合法权益。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位和其他组织。2.劳动者：指具有完全民事行为能力的自然人，为提供劳动力而与用人单位建立劳动关系的人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。特殊应用场合：1.乙方因家庭原因需要调整工作时间。场合描述：乙方由于家庭原因，如照顾小孩、照顾老人等，需要调整工作时间。解决方案：双方可以协商一致，根据乙方的实际情况，对工作时间进行适当调整，确保乙方的家庭生活得到妥善安排。可以在合同中补充条款，明确双方对于工作时间调整的权利和义务。2.甲方因业务需要临时增加乙方的工作量。场合描述：由于甲方业务需要，临时增加乙方的工作量，导致乙方工作时间延长。解决方案：甲方应提前通知乙方，并根据实际情况给予乙方相应的加班费。可以在合同中补充条款，明确甲方临时增加工作量的处理方式。3.乙方因个人发展需要提出转岗申请。场合描述：乙方由于个人发展需要，向甲方提出转岗申请。解决方案：甲方应充分考虑乙方的个人发展需求，并根据实际情况给予调整。可以在合同中补充条款，明确双方对于转岗申请的处理方式。4.甲方因经营需要进行部门调整，涉及乙方的岗位变动。场合描述：甲方因经营需要进行部门调整，导致乙方的岗位发生变动。解决方案：甲方应提前通知乙方，并解释变动原因及影响。双方可以根据实际情况