幼儿园行政后勤办公工作制度范文（二篇）

幼儿园行政后勤办公工作制度范文第一章总则第一条为规范幼儿园行政后勤办公运作，提升工作效率与服务品质，特制定本规程。第二条行政后勤工作涵盖人员招聘、财务管理、园区维护与安全、设备采购与维修、办公用品管理等范畴。第三条执行行政后勤工作时，应秉持“公平、公正、公开”的原则，以确保工作的公正透明。第四条行政后勤工作须全力支持幼儿园的教育教学活动，为教育教学提供坚实的后盾。第二章人员招聘管理第五条幼儿园行政后勤部门依据教职工需求及园所工作需求进行人员招聘。第六条招聘流程包括面试、考察等环节，经行政部审核通过后方能录用。第七条录用、转正及绩效评估应遵循幼儿园既定的规章制度。第八条行政后勤部门需定期组织招聘人员的培训和学习，以提升员工专业素质和服务水平。第三章财务管理第九条幼儿园行政后勤部门负责财务管理工作。第十条遵守国家财务法规，严格执行财务制度，确保财务管理的合法性。第十一条加强对园所经费的管理，保证经费使用的合理性与规范性。第十二条行政后勤部门需妥善管理财务档案，保证财务信息的完整与准确。第四章园区维护与安全第十三条幼儿园行政后勤部门负责园区维护与安全工作。第十四条定期检查设施设备安全，及时处理设施设备故障，确保使用状态良好。第十五条保持园区清洁卫生，创造有利于幼儿健康成长的环境。第十六条制定安全管理制度，强化安全监督，保障幼儿园师生的人身安全。第五章设备采购与维修第十七条幼儿园行政后勤部门负责设备采购与维修。第十八条根据幼儿园需求和教育教学需要，适时进行设备采购。第十九条建立设备档案，做好设备使用与维护，及时处理设备故障。第六章办公用品管理第二十条幼儿园行政后勤部门负责办公用品的管理与采购。第二十一条建立办公用品清单和台账，定期检查存量与使用情况。第二十二条制定合理的办公用品采购计划，确保供应与使用。第二十三条加强办公用品管理，防止浪费和滥用。第七章工作责任与考核第二十四条制定工作责任制，明确各岗位职责与权限。第二十五条建立工作考核机制，定期对员工进行绩效评估。第二十六条根据工作实际，制定切实可行的工作目标和考核标准。第八章附则第二十七条本规程由幼儿园行政后勤部门负责解释和修订。第二十八条本规程自发布之日起执行，具体条款可根据幼儿园实际情况进行调整。幼儿园行政后勤办公工作制度范文（二）第一章总则第一条制度目标为规范幼儿园行政后勤办公活动，提升工作效率与质量，确保教学秩序和管理秩序的正常运行，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于所有行政后勤办公人员的工作行为和工作标准。第三条工作准则（一）公正公平公开：办公过程中，所有人员应秉持公正、公平、公开的原则，不偏袒个人，遵守法律法规及幼儿园规章制度。（二）高效准确：行政后勤办公人员应致力于提高工作效率，提升服务质量，保证工作的及时性和准确性。（三）协作互助：员工之间应相互协作，互相支持，共同促进工作的顺利进行，增强团队合作精神。第二章办公室管理第四条工作时间（一）标准办公时间为每日上午9时至下午5时，中午12时至1时为午休时间。（二）如有特殊情况需调整办公时间，需提前通知相关人员，并确保合理安排。（三）工作时间内，禁止进行与工作无关的个人活动，不得在办公桌上食用零食，以免影响工作效率。第五条办公用品管理（一）办公用品的申请和使用需遵循规定，不得私自占用或滥用。（二）损坏的办公用品应及时报告，以便及时更换或维修。（三）禁止私自调拨或挪用办公用品，所有操作应按照规定的程序进行。第六条文件管理（一）文件管理应遵守既定程序，重要文件不得私自销毁，必要时需备份存档。（二）文件的保管和使用需遵守保密规定，不得泄露幼儿园的机密信息。（三）文件交接需及时进行，接收方应仔细核对内容并签字确认。第三章办公流程第七条来访处理（一）来访者需出示有效身份证件，登记姓名、单位及来访目的。（二）对身份不明的来访者，工作人员应严格核实，以保障幼儿园的安全。（三）记录并处理来访者的需求或问题，确保及时响应。第八条文件处理（一）新接收的文件应及时登记，并按文件处理流程操作。（二）重要文件应及时备份，以便后续查阅和使用。（三）确保文件处理的快速准确，避免在流转过程中延误时间。第九条办公用品采购（一）办公用品采购应遵循公开、公正、公平的原则，按照幼儿园的采购规定执行。（二）采购需求应根据实际需要制定计划，并进行预算和申请。（三）采购申请需经主管批准后方可进行。第四章工作纪律第十条出勤规定（一）行政后勤办公人员应按时到岗，不得迟到早退。如有特殊情况需请假，应提前向主管申请并获得批准。（二）迟到早退的次数和时间累计达到规定，将按相关规定处理。第十一条办公秩序（一）办公时间内禁止无关人员进入，不得私自接待、开展非工作活动或进行私人交易。（二）保持办公环境整洁，不得进行与工作无关的娱乐和聊天。（三）办公室内严禁吸烟或使用火源，不得私自携带或存放易燃易爆物品。第五章附则第十二条违规处理对于违反本制度的行为，将根据情节轻重，按照相应纪律处分进行处理。第十三